Колеги, Тетяна Шолкова, редакторка Кадрової платформи №1, підготувала щотижневий випуск новин. Сьогодні обговоримо ключові зміни в законодавстві за тиждень з 10 лютого по 14 лютого. Поїхали!
Ну тепер вже точно до 5 червня
Дедлайн проходження ВЛК «обмежено придатними» офіційно продовжено до 5 червня. Норми відповідного Закону №4235 діють з 15.02.2025. Кого ще стосуються зміни? Про це – тут.
Більше відпочинку освітянам!
Уряд вніс зміни до визначення тривалості щорічної основної відпустки для педагогічних та науково-педагогічних працівників, а також виклав у новій редакції Перелік посад педагогічних та науково-педагогічних працівників. Зокрема, відтепер усі педагогічні працівники закладів дошкільної освіти матимуть щорічну основну відпустку тривалістю 56 календарних днів. Які ще новації передбачені? Деталі – тут.
Заява та наказ про переведення на іншу посаду
Переведення працівників на іншу посаду оформлюють, як правило, заявою працівника та наказом роботодавця. Зразки та шаблони таких документів – до вашої уваги у цій статті. Зверніть також увагу на добірку заяв і наказів, які можуть бути оформлені в інших випадках переведення працівника залежно від обставин.
Як оплачувати «кашель» сумісника з 4 квітня
Допомога по тимчасовій непрацездатності (за рахунок ПФУ) призначається сумісникам наразі лише за основним місцем роботи. З 4 квітня 2025 року лікарняні для сумісників знову виплачуватимуться як за основним місцем роботи, так і за сумісництвом. Але оплатять не всі лікарняні. Більше інформації – за посиланням.
Бронювання згідно з Порядками № 76 і 45 & Зарплатний звіт за січень
У вівторок – 18.02.2025 – о 10:00 запрошуємо Вас долучитися до безоплатного вебінара, з якого Ви дізнаєтеся:
- Які виплати (не)входять до зарплати заброньованого у розмірі 20 000 грн?
- Як дотягнути зарплату до 20 000 грн, якщо заброньований був на лікарняному?
- Чи змінилися правила бронювання згідно з Порядком №45?
Звільнення через невиконання трудової дисципліни та не лише
Працівник не виконує обов’язки, передбачені трудовим договором? Може він систематично порушує трудову дисципліну? Ви замислюєтеся, чи не звільнити б такого працівника? Ця стаття саме для вас. Ми детально розглянули, як звільняти працівника-порушника та убезпечити себе від негативних наслідків у майбутньому та навели приклади з судової практики.
Редакція радує подарунком
Помічник кадровика «Відпустка без збереження зарплати: нові періоди, правила та зразки документів»
Ви – сценарист
Ми знаємо, наскільки корисними є наші безкоштовні вебінари за найактуальнішими темами.
І як професіонал, ви можете допомогти нам у плануванні наступних ефірів. Усе дуже просто — виберіть тему вебінару, яка цікавить вас найбільше. Своїм голосом ви допомагаєте нам робити ефіри максимально корисними.
Дякуємо заздалегідь 😉
♑ А що кажуть зірки?
Тельці, Раки і Риби, цього тижня ваш емоційний стан нагадує океан: то спокійний, то штормовий. Ви, як серфер, який намагається втриматися на хвилі. Зірки радять: не бійтеся зійти на берег. Іноді краще просто спостерігати за хвилями, а не плисти назустріч шторму.
Водолії, Діви та Козероги, незважаючи на те, що Ви любите стабільність, сьогодні варто вийти зі зони комфорту. Спробуйте щось нове — навіть якщо це буде невелика зміна в повсякденному розкладі. Ви можете знайти несподіване натхнення там, де його не чекали.
Корисне для кадровика
- Положення про оплату праці: оформлення, затвердження, ознайомлення
- Некоректні дані в ЄДР військовозобов’язаних
- Онлайн-відстрочки від мобілізації: відповіді Міноборони
- Індексація зарплати: в 2025 році по-новому
- Новий порядок оформлення ВОД та заборона ВЛК для осіб з інвалідністю
- Дострокове припинення строкового трудового договору
- Критерії «критичності» від КМВА
- Галузеві та регіональні критерії для бронювання: статтю доповнено
Тут на Вас завжди чекають!
Наш Telеgram-канал – це кадрова спільнота, в якій ду-у-уже люблять підписників, дарують подаруночки, тримають руку на пульсі змін і завжди інформують щодо всіх робочих питань.
👉 Якщо Ви не з нами, запрошуємо у кadroland live!
Новини підготувала
Ваша а в Британії чотириденку запроваджують Редакція