Кадровик веде військовий облік: чи потрібна окрема посадова інструкція

Чи обов’язково видавати наказ про щорічну основну відпустку за 2 тижні до її початку?

Якщо вчасно не надано повідомлення до ТЦК про прийнятого / звільненого працівника, можна надати його пізніше чи це вже чекати штрафу?

Чи можна документи тривалого строку зберігання друкувати з двох сторін? А якщо це документ тимчасового зберігання? Чим це регулюється?

Працівнику виповнилося 60 років. Він виключається з обліку автоматично чи буде відмітка у ВОД про виключення?

Редакція kadroland вітає всіх жінок зі святом! Досягайте нових висот, підкорюйте, виборюйте, але не забувайте квітнути і прикрашати світ!

Більшість міністерств, відомств та ОВА вже затвердили нові критерії для бронювання. Ми підготували зручні таблиці, де зібрали актуальну інформацію, яку регулярно оновлюємо, додаючи нові критерії (позначено у таблицях – (new)). Слідкуйте за оновленнями, щоб завжди бути в курсі актуальних вимог для бронювання

У багатьох працівників, заброньованих за постановою КМУ №45, строк дії відстрочки неочікувано змінився – тепер вона діє лише до 31 березня 2025 року. Попри запевнення, що проблема буде вирішена, «Дія» тепер радить звертатися безпосередньо до ТЦК

Якщо запроваджено підсумований облік робочого часу, але за графіком роботи кількість годин у працівника менше норми. Чи це порушення? Що потрібно зробити? Як бути з оплатою?

Законодавчо передбачено зарахування відпустки по догляду за дитиною до загального, безперервного та стажу роботи за спеціальністю. Проте є нюанси

КМУ доповнив перелік посад, кандидати на які повинні володіти англійською мовою. Нова вимога набуде чинності через чотири роки після припинення або скасування воєнного стану в Україні

Кабмін розширив перелік категорій громадян, які можуть перетинати кордон України. Тепер виїзд дозволено тим, хто має відстрочку від мобілізації та втратив близьких родичів унаслідок бойових дій, а також сім’ям Героїв України, нагороджених посмертно

Незабаром деякі категорії працівників зможуть отримувати надбавку до зарплати за знання англійської мови на рівні B2

Щоб швидко знайти потрібного працівника, роботодавці можуть скористатися послугами Державної служби зайнятості. Як подати вакансію, які вимоги до оформлення заявки та як відбувається добір кандидатів – відповіді на ці та інші питання далі

Призупинення дії трудового договору – це тимчасовий механізм, який дозволяє припинити виконання трудових обов’язків у зв’язку з воєнним станом. Однак, щоб призупинити його дію за заявою працівника, мають бути на це законні підстави

Роботодавець може відмовити в наданні відпустки, якщо вона надається за угодою сторін або працівник залучений до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури, робіт з виробництва товарів оборонного призначення або до виконання мобілізаційного завдання (замовлення)

На сайті ВРУ зареєстровано новий законопроєкт №13062, що врегульовує питання паралельного використання паперових та електронних лікарняних

Допомога по тимчасовій непрацездатності може бути скасована у разі порушення режиму, алкогольного сп’яніння, вчинення кримінального правопорушення тощо. Дізнайтеся, у яких ще випадках виплати не призначаються

Робота за сумісництвом дає можливість працівникам мати додатковий дохід, а роботодавцям – залучати фахівців без необхідності укладати основний трудовий договір. Проте оформлення таких трудових відносин має відповідати законодавчим вимогам

У вас є працівники із дітьми й вони щороку ходять у відпустки. Тоді наші зразки заяви та наказу будуть у пригоді під час оформлення відпочинку. Також зверніть увагу на добірку заяв та наказів, які можуть бути оформлені під час оформлення цієї відпустки в інших випадках залежно від обставин та ексклюзивні брошури від нашого сервісу «Документ»