40 градусів, але не температура
ПФУ роз’яснили, чи можна виключити дні попереднього лікарняного з розрахунку середньоденної заробітної плати, якщо в ньому була позначка «Алкогольне сп’яніння». Роз’яснення – тут.
Трудову книжку відправте… мамі
Роботодавець може поштою відправити трудову книжку працівника, якщо він надав на це письмову згоду. А чи можна надіслати документ на іншу адресу, наприклад, третій особі? Відповідь – за посиланням.
Продовження відпустки після лікарняного: зразки та шаблони
Під час щорічної або соцвідпустки на дітей працівник захворів. Відповідно до законодавства дні відпустки, на які припала непрацездатність, можна перенести на інший строк або ж продовжити відпустку після лікарняного. Розбираємося з нюансами та наводимо зразки заяви та наказу для ситуації, коли відпустку продовжують.
А Баба Яга проти… рішення ВЛК
ВЛК визначає стан здоров’я військовослужбовців та їхню придатність до служби. Проте, якщо військовий не погоджується з висновком ВЛК, він має право на його оскарження. Про процедуру оскарження – тут.
Бронювання, ВО без штрафів & Трудова книжка, щорічна відпустка
У четвер – 13.03.2025 – о 10:00 запрошуємо Вас долучитися до безоплатного вебінара, з якого Ви дізнаєтеся:
- Чи забронюють працівника, якщо в «Резерв+» статус «Порушення правил військового обліку»?
- Як розрізнити перевірки ТЦК та звіряння з ТЦК?
- Коли тривалість щорічної відпустки може скоротитися?
- Чи оштрафують за зберігання трудової книжки на підприємстві?
- Коли можна знизити зарплату працівнику?
Працівника «бусифіковано»: що та як відобразити в кадровому обліку
Ситуація, коли по дорозі на роботу того чи іншого працівника затримують представники ТЦК, у реаліях сьогодення трапляється доволі часто. Здебільшого працівник навіть не встигає зателефонувати та повідомити, що на роботу з’явитися не зможе з цілком зрозумілих причин. Ніяких підтверджуючих документів, звісно, в цьому випадку у роботодавця немає. Тому у кадровиків виникають запитання, що та як оформлювати стосовно такого працівника? Відповімо на них у статті.
ТОП-5 зразків документів, які будуть корисні кадровику
До вашої уваги добірка ТОП-5 зразків кадрових документів, які цікавили Ваших колег, а саме: повідомлення про прийняття працівника на роботу (з 26.02.25); наказ про увільнення від роботи на час проходження медогляду за направленням ТЦК; наказ про прийняття на основне місце роботи з гнучким режимом робочого часу; наказ про визнання 10.03.2025, 21.04.2025, 01.05.2025, 08.05.2025 робочими днями; заява про переведення на іншу посаду за сумісництвом з погодинною оплатою.
Корисне для кадровика
- Кількість заброньованих не відповідає квоті після звільнення військовозобов’язаних працівників
- Як видати трудову книжку, якщо облік не вівся
- Середня для бронювання: зміни від Мінекономіки
- Бронювання медиків: що відомо
- Зміни в оплаті праці держслужбовців: прийнято закон
- Повідомлення про прийняття працівника
- Е-облік трудової діяльності
Тут на вас завжди чекають!
Наш Telеgram-канал – це кадрова спільнота, в якій ду-у-уже люблять підписників, дарують подаруночки, тримають руку на пульсі змін і завжди інформують щодо всіх робочих питань.
👉 Якщо ви не з нами, запрошуємо у кadroland live!
Новини підготувала
Ваша несіть зарплаталгін Редакція