Відповіді на будь-які кадрові запитання від провідних експертів kadroland протягом доби! Ваш Особистий Консультант вже очікує і готовий допомогти!
Джерело: Урядовий портал
Оновити інформацію про зареєстроване місце проживання можна без черг і походів до держустанов – через портал «Дія». У яких випадках потрібно актуалізувати ці дані та як це зробити онлайн – дивіться в інфографіці
Відповіді на будь-які кадрові запитання від провідних експертів kadroland протягом доби! Ваш Особистий Консультант вже очікує і готовий допомогти!
Джерело: Урядовий портал
Якщо ви подали заяву на відстрочку від мобілізації, але не хочете або не можете особисто з’явитися до ТЦК та СП, є законні способи отримати рішення комісії. Адвокат Микола Михальчук роз’яснив, які варіанти діють на практиці
На практиці часто-густо виникає потреба виконання одним працівником одразу двох функцій, які належать до різних професій чи посад. У статті розглянемо, чи можна поєднати в одній посаді відразу дві, з різним функціоналом. Поговоримо й про альтернативні варіанти оформлення – сумісництво та суміщення посад
У Верховній Раді обговорюють ініціативу підвищити до 23-24 років вік, до якого чоловікам дозволятиметься виїжджати за кордон. За його словами, вже є певна домовленість серед депутатів, а відповідні законодавчі ініціативи можуть з’явитися найближчим часом
Юридичні особи та ФОП, які допускають працівників до роботи без оформлення трудового договору, ризикують не лише отримати суттєві фінансові санкції, а й понести адміністративну або навіть кримінальну відповідальність. Законодавство передбачає штрафи, обмеження прав займати посади, виправні роботи, а в окремих випадках – арешт
Створено офіційні правила діалогу та поведінки для військовослужбовців ТЦК та СП при проведенні мобілізаційних заходів. Нововведення мають знизити напругу в суспільстві та забезпечити коректну взаємодію між представниками ТЦК і громадянами
Тепер при бронюванні працівників на порталі «Дія» до загальної кількості військовозобов’язаних на підприємстві зараховують й тих працівників, яких мобілізували після 18 травня 2024 року. Як діяти, якщо такі працівники автоматично не зарахувалися
За прогнозами, літо майже на всій території України буде спекотним. Зрозуміло, що за таких умов продуктивність праці істотно знижується, а ймовірність нещасних випадків зростає. Аби зменшити вплив підвищеної температури повітря на працівників, роботодавцям необхідно організувати оптимальний режим праці та відпочинку, а також ужити певних заходів безпеки, щоб не допустити перегріву працівників у спекотні дні. Неправильний режим праці у спеку загрожує серйозними проблемами зі здоров’ям працівників
Переведення працівника зі скороченого на повний робочий час можливе лише за взаємної згоди сторін або за обґрунтованої виробничої необхідності. В окремих випадках роботодавець зобов’язаний завчасно повідомити працівника про зміну істотних умов праці
Законодавством передбачено низку обмежень на звільнення працівників за ініціативою роботодавця. Зокрема, КЗпП забороняє звільнення вагітних жінок, матерів з дітьми до 14 років або з інвалідністю, а також одиноких матерів. Однак роботодавець може звільнити таких працівниць за однієї умови
Законопроєкт №12291-1, яким пропонують змінити порядок зупинення дії окремих положень колективних договорів під час воєнного стану Комітет ВРУ з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів рекомендував ВРУ прийняти у другому читанні та в цілому
Неповнолітні працівники мають право на роботу, однак із дотриманням особливих умов. Як правильно оформити школяра чи студента на роботу, не порушивши трудове законодавство роз’яснили у центрі правової допомоги ФПУ
Головною подією червня є необхідність проходження ВЛК окремими працівниками до 5 червня. Ми вже підготували для вас відповіді на 3 топові питання щодо цієї теми. А от з суто кадрових питань лідером червня є офіційний початок відпускного сезону. При наданні відпусток враховуйте нюанси воєнного стану. Стаття-орієнтир готова - користуйтеся
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору