Про (не)переведення працівників. Копії лікарняних. Табель обліку робочого часу. Поділ відпусток. Е-ВОД без ВОС🙋‍♀️ Ранковий кадровик від 17.04.2025

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору


З крісла на крісло не пересідати!


Коли переміщення не вважається переведенням? В яких випадках згода працівника не потрібна? Як оформити переміщення? Роз’яснення від Держпраці – за посиланням.


Програму реабілітації тепер «не забути», не приховати…


Внесено зміни до Положення про індивідуальну програму реабілітації. Зокрема, відомості, що містяться в ІПР, будуть відображатися на Соціальному веб-порталі електронних послуг Мінсоцполітики (за технічної можливості). Подробиці – за посиланням.


Табель обліку використання робочого часу-2025


Табель обліку робочого часу – багатофункціональний документ. І необхідний він не тільки для обліку явок та неявок працівників, а й для нарахування зарплати. Від його правильного заповнення залежать інші показники. Тож у цій статті розповімо про основні правила заповнення табеля обліку робочого часу.


Читати статтю


Перевірки ТЦК, бронювання & Лікарняні, неоформлені працівники


Сьогодні – 17.04.2025 – о 10:00 запрошуємо Вас долучитися до безоплатного Великого Кадрового Семінару, з якого Ви дізнаєтеся:

  1. Як бронювати працівників у «Дії» з 1 квітня?
  2. Як перевіряється дотримання зарплатного критерію?
  3. Які помилки у ВО можна усунути до перевірки ТЦК?
  4. Як оплачуються лікарняні сумісникам з 4 квітня?
  5. Як на практиці застосовувати ДСТУ 4163:2020?
  6. Які ризики підміни трудових відносин цивільно-правовими?


Зареєструватися


Ти мені – копію лікарняного, я тобі – лікарняні


Для отримання страхових виплат за сумісництвом працівник повинен подати довідку про середню зарплату з основного місця роботи, а також копію лікарняного. Чи таку копію повинні надавати геть усі сумісники? Відповідь – тут.


Правила поділу відпустки на частини


Деякі види відпусток можна надавати частинами. Однак ця процедура вимагає суворого дотримання певних правил. Поділити відпустки без порушень допоможе наш МІНІКУРС.


МІНІКУРС – тут


Експерт завжди поруч


Експерт улюбленого кадровиками сервісу відповів на таке запитання:


«Чи має юридичну силу ВОД у «Резерв+», якщо не підтягуються ВОС і звання? У працівника відсутній паперовий ВОД. Йому вже понад 25 років. Чи можемо ми прийняти на роботу такого працівника?»


Відповідь – тут.




Корисне для кадровика


  1. Зразок графіка «внутрішнього» звіряння Списків з ВОД
  2. Прийняття на роботу за закордонним паспортом
  3. Переведення вагітної на легку роботу
  4. Скільки разів оплачувати «перші 5 днів хвороби»
  5. Бронювання: кого не рахувати при розрахунку ліміту
  6. Хто може подати онлайн-заявку на «критичність»
  7. Офіційно діють нові строки зберігання документів з ВО
  8. Як відновити виплату пенсії


Новини підготувала


Ваша збовтати але не змішувати Редакція

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇