Зміни до посадової інструкції вносяться за взаємною згодою працівника та роботодавця шляхом видання наказу
У Держпраці нагадали, що роботодавець не може в односторонньому порядку ухвалити рішення про внесення змін і доповнень до посадової інструкції.
Джерело: Держпраці
Необізнаність ТЦК про наявність у чоловіка права на відстрочку не спростовує того факту, що він не підлягав мобілізації у відповідності до ст. 23 Закону про мобілізацію. На цьому наголосив у своєму рішенні від 23.08.2024 року Вінницький окружний адмінсуд
Працівник захворів, не вийшов на роботу через прогул або пішов у відпустку, та його роботу має виконати хтось інший. В який спосіб можна оформити виконання обов’язків відсутнього працівника? Які варіанти містять норми чинного законодавства? Саме ці питання розглянемо у статті
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору
Прокидаємось, вирішуємо різноманітні несподівані справи, відповідаємо на листи та повідомлення, і раптом день вже закінчується. Вам здається, що ви не зробили нічого суттєвого, а час просто витікає крізь пальці? Це почуття може бути наслідком як неправильного планування дня, так і особливостей вашого сприйняття часу. Давайте розбиратися, чому так відбувається і що можна зробити, щоб відчувати день більш продуктивно
Роботодавець (для підтвердження періоду непрацездатності свого працівника) або сам працівник може сформувати витяг з Електронного реєстру листків непрацездатності в персональному е-кабінеті на вебпорталі Пенсійного фонду у вкладці «Запит на отримання електронних документів» розділу «Комунікації з ПФУ»
За відсутності документів про наявний стаж роботи і неможливості одержання їх внаслідок ліквідації підприємства або відсутності архівних даних, стаж роботи встановлюється на підставі показань не менше двох свідків
Прізвище, ім’я, по батькові працівника (ПІБ), зазначені в трудовій книжці, мають відповідати ПІБ за паспортом. У разі наявності розбіжностей щодо написання ПІБ до трудової вносяться зміни
Законодавство України захищає права вагітних і жінок з дітьми, забороняючи відмову у прийнятті на роботу чи зниження заробітної плати з причин, пов'язаних з материнством. У разі звільнення при повній ліквідації підприємства, таким жінкам гарантується обов'язкове працевлаштування з збереженням заробітної плати на період до трьох місяців
Спільні розпорядчі документи можуть створювати з питань, що становлять взаємний інтерес і належать до компетенції кількох підприємств одного рівня. Зокрема, спільний наказ з основної діяльності двох підприємств одного рівня, про який поговоримо в цій статті
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору
Згідно з Законом №3916, відстрочка від призову надається військовозобов'язаним, чиї близькі родичі, зокрема рідний (повнорідний, неповнорідний) брат чи сестра, загинули або зникли безвісти під час участі у бойових діях
Мобілізований працівник повертається на роботу. Як оформити вихід працівника на роботу, якими документами? Які гарантії передбачені для такого працівника до моменту його повернення? Та що роботи роботодавцю, якщо працівник вийшов на роботу не одразу після звільнення з військової служби? Всі ці питання розберемо сьогодні в публікації. А ще згадаємо про нову підставу для неоплачуваної відпустки – чи можна її зараз надати «демобілізованому» працівнику
У другому кварталі 2024 року динаміка зростання середніх зарплат виявилася кращою, ніж очікувалося, за інформацією від Данила Гетманцева. Серед секторів економіки з найвищими середньомісячними зарплатами у цей період лідирували інформаційні технології, авіаційний транспорт та фінанси, а також професійна, наукова та технічна діяльність