Інформуємо працівників про необхідність повідомити про зміну контактних даних

Роботодавцям нагадують про відповідальність за порушення законодавства про охорону праці. Згідно із законодавством, за такі порушення та невиконання приписів накладаються штрафи, однак сплата штрафу не звільняє від обов’язку усунути виявлені недоліки у визначені строки

Приймаємо на роботу неповнолітнього хлопця, якому лише 16 років. Чи треба щодо нього вести військовий облік та включати до списків ВО? Якщо так, то який документ вимагати у нього? Чи треба його ознайомлювати із правилами ВО?

Студент на денній формі навчання може бути офіційно працевлаштований під час проходження практики. Які умови та вимоги до такого працевлаштування?

Підприємства зобов’язані проводити звіряння даних списків персонального військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, які в них працюють (навчаються), з Територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки (далі – ТЦК). При цьому такі звіряння можуть проводитися зі «своїм» ТЦК або ТЦК працівника. В консультації розглянемо, як відбувається таке звіряння та як підприємству до нього підготуватися

Чи поширюються правила розслідування нещасних випадків за Порядком №337 на військових, відряджених до військових адміністрацій? Роз’яснення Держпраці

Відучора знову спостерігаються затримки з обробкою повідомлень про прийняття на роботу у ПФУ – квитанції №2 не надходять

Реєстраційний номер облікової картки платника податків, або податковий номер, є обов’язковим реквізитом для працевлаштування працівника. Які дані він містить, хто і як його оформлює – дивіться у інфографіці

Чи не буде порушенням, якщо в заяві на відпустку працівник буде прописувати «З виплатою відпускних в авансові / зарплатні виплати погоджуюсь»?

Зміна власника чи реорганізація компанії не означає автоматичного звільнення працівників. За нормами КЗпП трудові відносини переходять до нового роботодавця. На яких умовах? Розповіли у Держпраці

Своєчасне повідомлення про зміну облікових даних працівників – один з основних обов'язків підприємства в процесі ведення військового обліку. Законодавство встановлює чіткі вимоги та строки повідомлення, а також перелік змін, про які слід повідомляти ТЦК. Військовозобов'язані також повинні повідомляти ТЦК про зміну певних даних. Деталі в нашій статті

01.07.2025 Президент України підписав Закон, що гарантує військовослужбовцям виплату грошової компенсації за всі невикористані дні відпустки у разі звільнення зі служби

Кабмін схвалив Бюджетну декларацію на 2026–2028 роки. У документі передбачені нові прогнозні показники прожиткового мінімуму, мінімальної зарплати та окладів за ЄТС. Також визначені відсоткові рівні забезпечення прожиткового мінімуму для різних категорій населення, які застосовуватимуться під час нарахування державних допомог

Підготували для вас зразки заяви та наказу про увільнення працівника від роботи у зв’язку з донацією крові та надання дня відпочинку

Після провалу попереднього законопроєкту у ВРУ зареєстрували №13388 — документ, який передбачає зміну порядку зупинення дії положень колективного договору. Комітет ВРУ з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів 30.06.2025 рекомендував його Раді прийняти в цілому

Яка процедура розбронювання працівників після скасування підприємству мобзавдання? Чи видається наказ?

З 01.10.2025 Держпраці зможе позапланово перевіряти роботодавців, якщо працівник або профспілка повідомлять про мобінг, тобто психологічний тиск, цькування чи приниження працівника на роботі

Міністерство оборони розробило законопроєкт, який надасть 12-місячну відстрочку від мобілізації добровольцям, котрі відслужили за програмою «Контракт 18–24». Нововведення дозволить уникнути повторного призову одразу після звільнення зі служби

30 червня 2025 року стартувало бета-тестування нової опції — оплати штрафів у «Резерв+». Серед перших користувачів протестувати функціонал із доступною знижкою можуть ті громадяни, які не уточнили свої персональні дані до 16 липня 2024 року

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Чинне трудове законодавство гарантує збереження робочого місця і посади за мобілізованими працівниками. Проте є винятки