Про (не)штрафи в «Резерв+». Відпустки неповнолітнім. Базову військову службу. Документ для ЄСВ 8,41%. Виклик відпускника до ТЦК 🙋‍♀️ Ранковий кадровик від 17.07.2025

Розмовляла зі знайомою, у якої нещодавно була перевірка стану військового обліку. Каже, що в неї запитували наказ про призначення відповідального за бронювання. Чи дійсно потрібен такий наказ? Чи є у вас зразок такого наказу?

У Міноборони анонсували запуск нових категорій для отримання відстрочки від мобілізації через «Резерв+». Хто отримає цифрову відстрочку наприкінці липня – на початку серпня 2025 року розповіла Катерина Черногоренко

Ви військовозобов'язаний? Ви вчасно уточнили дані і не вчиняли інших порушень? Та цілком ймовірно, що ви побачите у застосунку «Резерв+» нову інформацію про порушення і пропозицію сплатити штраф

Працівник багато разів змінював роботу з 2021 року. Жоден роботодавець не відсканував трудову книжку. Штраф накладуть на останнього роботодавця?

У чинних умовах мобілізації фізичні особи-підприємці не мають права на бронювання, оскільки не ведуть військовий облік. Водночас у парламенті розглядають законопроєкти, які встановлюють, що ФОП зможе претендувати на бронювання (себе або працівників) за певних умов

Підготували для вас зразок посадової інструкції менеджера з персоналу – код КП 1477.1

З 17.07.2025 збільшено порогове значення суми, за якої наступатиме адміністративна відповідальність за подання завідомо недостовірних відомостей у декларації особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, а саме від 150 (454 тис. грн) до 750 (2,271 млн грн) прожиткових мінімумів для працездатних осіб

Чи потрібно працівнику 19 років при працевлаштуванні проходити медогляд? Чим це передбачено? Також цікавить, чи можна встановити випробувальний термін для такого працівника?

Починаючи з 15 липня 2025 року Пенсійний фонд отримуватиме від МОН списки учнів перших класів та їх батьків / законних представників. Після перевірки даних отримувачів одноразової грошової допомоги буде поінформовано через мобільний застосунок «Дія» про можливість її отримання

З 2026 року мають втратити чинність норми, що гарантують донорам день відпочинку, доплати до лікарняних, стипендій і пенсій. Що пропонує новий законопроєкт №13474 – далі

Мабуть, вже всім відомо про необхідність відсканувати чи оцифрувати трудову книжку. В теорії все виглядає доволі просто, а от на практиці постає доволі багато запитань. ТОП-7 з них розберемо в цій статті

Якщо пенсійне посвідчення втрачено або пошкоджено, його можна відновити особисто в сервісному центрі Пенсійного фонду України або онлайн. Альтернатива – електронне пенсійне посвідчення в «Дії». Детальніше – в інфографіці

Як визначають середню зарплату для бронювання, по підприємству, за квартал чи помісячно? Береться фонд оплати праці й ділиться на кількість працівників яким нараховувалась зарплату? Чи треба виключати зовнішніх сумісників, студентів на неповному робочому дню, оскільки їх зп нижча та може впливати на загальну суму?

Щорічна відпустка для працівника до 18 років – 31 день і тільки в обраний ним час. Як діяти якщо такий працівник прийнятий після затвердження графіку відпусток?

Працівниці видали додатковий листок непрацездатності по вагітності та пологах на 14 днів. Коли потрібно оплачувати такий лікарняний? Чи потрібно визначати нову середню? Відповіді на ці питання – у статті

Нова редакція ст. 13 Закону №2136-IX вводить чіткі вимоги до оформлення, строків, скасування і оскарження призупинення трудових договорів у період війни. У НААУ роз’яснили ключові нововведення, які варто знати роботодавцям і працівникам

Верховна Рада прийняла в цілому законопроєкт №13276, що відновлює обов’язкову військову підготовку для студентів-медиків і фармацевтів. Таку підготовку проходитимуть не всі, а ті, які придатні до служби та пройшли відбір

306 нардепів підтримали право військовослужбовців, яким виповнилося 60 років, за їх бажанням продовжити захист України, ухваливши законопроєкт щодо проходження військової служби за контрактом особами, які досягли граничного віку перебування на військовій службі №13229

До 10 червня 2026 року всі відомості про трудову діяльність мають бути завантажені до ПФУ. Це може зробити як сам працівник, так і роботодавець