У зв'язку з діючим воєнним станом, 25 грудня є робочим днем. Але, залежно від рішення роботодавця, цей день може бути визнаний додатковим вихідним або днем, коли робота не проводиться
25 грудня – Різдво Христове. Цього року це понеділок. Згідно з нормами мирного часу, цей день мав би бути святковим (робота не проводиться) (ст. 73 КЗпП). Наразі, у зв'язку з діючим воєнним станом до 14 лютого 2024, діють інші правила.
Джерело: ВРУ
У разі настання у застрахованої особи нового випадку тимчасової непрацездатності з приводу нового захворювання, травми або інших причин, які не пов'язані та не є наслідками попереднього, допомога за рахунок коштів ПФУ надається на загальних підставах з шостого дня непрацездатності
11 вересня відбулася онлайн-зустріч представників Мінфіну з представниками профспілок та роботодавців щодо обговорення пропозицій до проєкту держбюджету на 2025 рік. Під час розробки бюджету було враховано основні прогнозні показники, закладені у Бюджетній декларації на 2025–2027 роки. Планується збереження рівня основних показників кінця 2024 року
Необізнаність ТЦК про наявність у чоловіка права на відстрочку не спростовує того факту, що він не підлягав мобілізації у відповідності до ст. 23 Закону про мобілізацію. На цьому наголосив у своєму рішенні від 23.08.2024 року Вінницький окружний адмінсуд
Працівник захворів, не вийшов на роботу через прогул або пішов у відпустку, та його роботу має виконати хтось інший. В який спосіб можна оформити виконання обов’язків відсутнього працівника? Які варіанти містять норми чинного законодавства? Саме ці питання розглянемо у статті
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору
Прокидаємось, вирішуємо різноманітні несподівані справи, відповідаємо на листи та повідомлення, і раптом день вже закінчується. Вам здається, що ви не зробили нічого суттєвого, а час просто витікає крізь пальці? Це почуття може бути наслідком як неправильного планування дня, так і особливостей вашого сприйняття часу. Давайте розбиратися, чому так відбувається і що можна зробити, щоб відчувати день більш продуктивно
Роботодавець (для підтвердження періоду непрацездатності свого працівника) або сам працівник може сформувати витяг з Електронного реєстру листків непрацездатності в персональному е-кабінеті на вебпорталі Пенсійного фонду у вкладці «Запит на отримання електронних документів» розділу «Комунікації з ПФУ»
За відсутності документів про наявний стаж роботи і неможливості одержання їх внаслідок ліквідації підприємства або відсутності архівних даних, стаж роботи встановлюється на підставі показань не менше двох свідків
Прізвище, ім’я, по батькові працівника (ПІБ), зазначені в трудовій книжці, мають відповідати ПІБ за паспортом. У разі наявності розбіжностей щодо написання ПІБ до трудової вносяться зміни
Законодавство України захищає права вагітних і жінок з дітьми, забороняючи відмову у прийнятті на роботу чи зниження заробітної плати з причин, пов'язаних з материнством. У разі звільнення при повній ліквідації підприємства, таким жінкам гарантується обов'язкове працевлаштування з збереженням заробітної плати на період до трьох місяців
Спільні розпорядчі документи можуть створювати з питань, що становлять взаємний інтерес і належать до компетенції кількох підприємств одного рівня. Зокрема, спільний наказ з основної діяльності двох підприємств одного рівня, про який поговоримо в цій статті