Грудень 2024: як працюємо і відпочиваємо

У зв'язку з діючим воєнним станом, 25 грудня є робочим днем. Але, залежно від рішення роботодавця, цей день може бути визнаний додатковим вихідним або днем, коли робота не проводиться

25 грудня – Різдво Христове. Цього року це середа. Згідно з нормами мирного часу, цей день мав би бути святковим (робота не проводиться) (ст. 73 КЗпП). Наразі, у зв'язку з діючим воєнним станом до 8 лютого 2025 року, діють інші правила.

У загальному випадку 25 грудня – робочий день. Але якщо роботодавець визнає його додатковим вихідним днем або днем, робота у який не проводиться, то працівники відпочиватимуть

Нагадаємо, за мирного часу святкові дні були вихідними, коли робота заборонялася, крім випадків, встановлених законодавством. Відповідно було передбачено, що у випадку залучення працівника до роботи у святковий і неробочий день, така робота працівнику оплачувалася у подвійному розмірі або за бажанням працівника за роботу в цей день останньому міг бути наданий інший вихідних день.


Із набуттям чинності 24.03.2022 року Закону України від 15.03.2022 №2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», яким внесено зміни до законодавства про працю, норму якою заборонено виконання роботи у вихідний день у період воєнного стану тимчасово призупинено.


Тобто, призупинення дії ст. 71,73 КЗпП, свідчить про відсутність святкових та неробочих днів під час воєнного стану та відсутність можливості не працювати в ці дні. Відтак, робота в ці дні оплачується працівнику у звичайному розмірі.


Джерело: ВРУ