Якщо закінчується дозвіл на роботу іноземців і осіб без громадянства, його можна продовжити звернувшись до територіальних органів Держслужби зайнятості з відповідною заявою
Роботодавці мають право на застосування праці іноземців та осіб без громадянства на території України на підставі дозволу, що видається територіальними органами Держслужби зайнятості.
Джерело: Держпраці
Зміни до Порядку організації та ведення військового обліку передбачають прискорення обміну даними між ТЦК та Національною поліцією, що сприятиме також прискоренню процедури обмеження права керування автомобілем для ухилянтів
Дисциплінарні стягнення роботодавець має застосовувати безпосередньо за виявленням проступку, але не пізніше місяця з дня його виявлення, не рахуючи часу звільнення працівника від роботи у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю або перебування його у відпустці. Дисциплінарне стягнення не може бути накладене пізніше шести місяців з дня вчинення проступку
Комітет Верховної Ради рекомендує прийняти за основу законопроєкт №12093, який спрощує умови для накладення заочних штрафів за ст. 210 та 210-1 КУпАП. Тобто, після повернення «Укрпоштою» неврученого виклику ТЦК зможе відразу скласти постанову про штраф, без необхідності складати протокол
Минулого року напередодні 1 грудня кадрову спільноту сколихнула новина, що нібито всі роботодавці мають повідомити ТЦК про наявність допризовників. Цього року завчасно надаємо зручну шпаргалку щодо Зведеного списку за додатком 6: хто подає, до якої дати, щодо яких працівників. Вивчаємо і не потрапляємо в інформаційний капкан
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору
Роботодавець зобов'язаний видати працівникові на його вимогу довідку про його роботу на даному підприємстві, в установі, організації із зазначенням спеціальності, кваліфікації, посади, часу роботи і розміру заробітної плати. Такий обов’язок визначено у ст. 49 КЗпП
Цими вихідними з’явилися заспокійливі новини щодо бронювання, а саме: працівникам, які були заброньовані до 31.05.2024, продовжать терміни бронювання. Окрім того, як зазначають посадовці, аудит критично важливих підприємств торкнеться лише тих підприємств, які отримали цей статус протягом останніх 4 місяців
За рішенням МОЗ України, функції Центральної МСЕК, включно з розглядом оскаржень та перевірками рішень регіональних МСЕК, передано до Українського державного науково-дослідного інституту медико-соціальних проблем інвалідності МОЗ в місті Дніпро
Українська Рада Бізнесу пропонує включити до Закону про мобілізацію принцип черговості, який дозволить значно покращити якість кадрів у ЗСУ. Суть пропозиції полягає в тому, що громадяни, які мають найкращу військову підготовку та відповідний стан здоров’я – мобілізуються у першу чергу
Оприлюднено законопроєкт, який передбачає введення обов'язкових платежів до державних чи приватних пенсійних фондів для працівників та роботодавців. Згідно з пропозицією, обов'язковий накопичувальний внесок для працівників становитиме 1% від бази нарахування у перший рік, 2% у другий рік і 3% у третій рік і далі. Проєкт також дозволяє працівникам сплачувати додатковий накопичувальний внесок у таких же пропорціях
Студенти, які працевлаштовуються вперше, зазвичай приймаються на основне місце роботи, незалежно від того, що вони навчаються на денній формі. Як правило, їм встановлюють режим неповного робочого часу, щоб вони могли відвідувати заняття у навчальному закладі
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору
На прохання працівника з інвалідністю, йому може бути встановлено неповний робочий день або неповний робочий тиждень. При цьому робота на умовах неповного робочого часу не тягне за собою будь-яких обмежень обсягу трудових прав працівників
Працівники, які отримали статус заброньованих до 31 травня 2024 року, зможуть безперешкодно подовжити термін бронювання на аналогічний термін. Таке протокольне рішення за пропозицією першого заступника Міністра оборони погоджено на засіданні Уряду 25 жовтня. Також відомо, що Уряд оновить критерії бронювання
Вимоги до створення безпечних і нешкідливих умов праці шляхом належного облаштування робочих місць на підприємстві встановлюються «Загальними вимогами стосовно забезпечення роботодавцями охорони праці працівників»