Роботодавці мають право на застосування праці іноземців та осіб без громадянства на території України на підставі дозволу, що видається територіальними органами Держслужби зайнятості.
Джерело: Держпраці
Якщо закінчується дозвіл на роботу іноземців і осіб без громадянства, його можна продовжити звернувшись до територіальних органів Держслужби зайнятості з відповідною заявою
Роботодавці мають право на застосування праці іноземців та осіб без громадянства на території України на підставі дозволу, що видається територіальними органами Держслужби зайнятості.
Джерело: Держпраці
Держстат вже порахував індекс інфляції за липень. А отже час дізнатися якою може бути індексація у серпні та вересні. Нагадуємо саме з липня роботодавці почали індексувати зарплату у 2025 році. Хто і на який індекс має індексувати зарплату в серпні та вересні читайте далі
Табель обліку використання робочого часу без зайвої скромності можна вважати одним з основних кадрових документів. Тож не дивно, що його заповнення викликає чимало запитань. І через особливості ведення обліку у бюджетних установах виникають нестандартні ситуації. Сьогодні пропонуємо до вашої уваги сім таких ситуацій
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору
Громадянин з відстрочкою, що за основним місцем роботи знаходиться на призупиненні, працює за сумісництвом на двох різних підприємствах. Чи враховується він до кількості військовозобов'язаних на обох підприємствах, де працює за сумісництвом, для розрахунку квоти на бронювання?
Як правильно розрахувати кількість днів відпустки для працівника, який займає дві посади по 0,5 ставки на одному підприємстві, якщо по колективному договору кожній посаді передбачена основна відпустка 24 календарні дні та додаткова відпустка 4 календарні дні?
Працівник заброньований через «Дію». Підготували пакет документів для виїзду за кордон у відпустку, але його не пропустили: прикордонники вимагають витяг про бронювання. В «Резерв+» та в «Дії» такого витягу немає. Що робити?
Розглянемо цікаву ситуацію: на підприємстві станом на 01.01.2025 було два військовозобов’язані працівники. В березні звільнився один, у серпні — другий, а отже військовозобов’язаних немає. Тож виникає запитання: як припинити повноваження відповідального за ведення військового обліку, щоб не платити доплату за ведення цієї роботи? Розбираємося разом
ПФУ роз’яснює, як самостійно завантажити скан-копію трудової книжки через вебпортал Пенсійного фонду України. Зокрема, важливо дотримуватися технічних вимог до виготовлення скан-копій трудової книжки. Також надано відповідь на запитання: чи потрібно додавати скан-копії інших документів
Директор поштою отримав повістку на проходження ВЛК. Строк проходження ВЛК, ніби, 14 днів. Чи є ризик, що все відбудеться швидше і його мобілізують без повернення на роботу? Які документи слід зробити, щоб не залишитися без підпису першої особи?
На вимогу працівника роботодавець зобов’язаний надати до 14 календарних днів оплачуваної відпустки при народженні дитини. Важливо подати заяву не пізніше трьох місяців із дня народження дитини. Проте є виключення у наданні такої відпустки
Працівниця звільняється 15.08.2025. Початок робочого року 19.06.2025. Вона має право на 24 к.дн. основної і 4 к.дн. додаткової відпустки за роботу на комп'ютері. Я порахувала, що компенсуємо їй 5 к.дн. (4 основної і 1 додаткової) відпустки. Це правильно? Чи треба рахувати із загальної тривалості днів відпустки (28 к.дн.)? Бентежить, що працівниця пропрацювала не повні 2 місяці, а 1 день набіг додаткової відпустки
Міністерство розвитку громад та територій України на лист Мінекономіки України щодо організації бронювання військовозобов'язаних висловлює свою позицію щодо переліку обов'язкових вимог, яким має відповідати суб'єкт господарювання для належності його до підприємств, що здійснюють виробництво, транспортування теплової енергії та надають послуги споживачам з постачання теплової енергії, централізованого постачання гарячої води, централізованого водопостачання та централізованого водовідведення, управління побутовими відходами.
Платникам податків роз’яснили деталі виконання мораторію на перевірки, встановленого рішенням РНБО. Головна теза – перевірки податкової не заборонені, а обмежені. Також уточнено, кого саме з платників стосується таке обмеження