У Держпраці зазначили, що підприємство може продовжувати вести штатний розпис після 28 серпня 2025 року, навіть після втрати чинності Господарського кодексу України (ГКУ). Закон України від 09.01.2025 №4196-IX «Про особливості регулювання підприємницької діяльності окремих видів юридичних осіб та їх об’єднань у перехідний період» (далі – Закон №4196) набере чинність 28.08.2025. Згідно п. 3 ст. 17 Закону №4196 Господарський кодекс України втратить чинність, з дня введення в дію Закону №4196.
Законодавство не чекає. Ми оновлюємо довідники першими – дивіться, завантажуйте, дійте упевнено!
Водночас зміна законодавства не означає автоматичного скасування чинних штатних розписів, а суб’єкти господарювання можуть самостійно вирішувати, чи потрібен їм цей документ надалі.
Джерело: Держпраці
Від редакції: Нагадаємо, нещодавно Держпраці та Мінекономіки надали роз’яснення щодо необхідності штатного розпису на підприємствах, в установах та організаціях. З думкою редакції можна ознайомитись у статті: Штатний розпис та структура підприємства з 28.08.2025: (не)обов’язкові, але чи такі вже не потрібні
