Фонд соціального захисту осіб з інвалідністю щороку до 10 березня в автоматизованому режимі надсилає роботодавцям, які не забезпечили виконання у попередньому році нормативу робочих місць для працевлаштування осіб із інвалідністю, розрахунок сум адміністративно-господарських санкцій, обчислених відповідно до ст. 20 Закону України від 21.03.1991 № 875-XII «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні».
Розрахунок надсилається у формі електронного документа через електронні кабінети підприємств, установ та організацій, фізичних осіб, які використовують найману працю, на веб-порталі електронних послуг Пенсійного фонду України у формі та порядку, визначених Фондом соціального захисту осіб з інвалідністю спільно з Пенсійним фондом України.
Постановою ПФУ від 10.03.2023 №14-1 та Наказом Фонду соцзахисту осіб з інвалідністю від 10.03.2023 №17 затверджено:
- Порядок надсилання розрахунку сум адміністративно-господарських санкцій, що підлягають сплаті у зв’язку з невиконанням нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю за попередній рік;
- форму Розрахунку сум адміністративно-господарських санкцій, що підлягають сплаті у зв’язку з невиконанням нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю.
Нагадаємо, норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю встановлений ст. 19 Закону № 875 у розмірі:
- одне робоче місце – якщо у роботодавця працює від 8 по 25 осіб;
- 4 % середньооблікової кількості штатних працівників – якщо кількість працівників перевищує 25 осіб (тобто 26 і більше).
Важливо! Цей норматив потрібно виконати навіть зараз, під час воєнного стану та відсутності звітування про виконання квоти 4 %.
Джерело: Держпраці