Робота за сумісництвом і трудова книжка: коли робити запис

Як правильно зробити запис в трудовій книжці, і чи взагалі це робити, якщо працівник сумісник на посаді директора? Вже є запис про звільнення з основного місця роботи, а запис про те що він прийнятий як сумісник, не має. Відповідно не будуть співпадати періоди запису в трудовій книжці


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Запис про роботу за сумісництвом робимо лише після звільнення з роботи за сумісництвом, окремим рядком і такий запис вносить роботодавець за основним місцем роботи.


Згідно з п. 2.14 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затверджена наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58:

Робота за сумісництвом, яка оформлена в установленому порядку, в трудовій книжці зазначається окремим порядком. Запис відомостей про роботу за сумісництвом провадиться за бажанням працівника власником або уповноваженим ним органом

Отже, запис вносимо саме про роботу за сумісництвом до трудової книжки й робимо це за місцем основної роботи.


Підставою для внесення про роботу за сумісництвом, можуть бути накази про прийняття і звільнення з роботи за сумісництвом або довідка.

Кадровик має бути в темі щодня – але як усе встигнути? Підключайтесь до безкоштовних вебінарів від експертів Kadroland. Ми роз’яснюємо актуальні зміни, даємо приклади, відповідаємо на ваші запитання наживо

Тобто лише після звільнення з роботи за сумісництвом, основний роботодавець зможе внести такий запис. Зразок запису ви можете знайти у нашій статті «Паперові трудові книжки: особливості внесення записів».


👌 Сервіс «Особистий Консультант» — це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання.

Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум» або «Преміум ПРО».


Джерело: kadroland


Шаблони та зразки документів:


Наказ про прийняття на роботу директора за сумісництвом на умовах неповного робочого дня (2 год)

Заява про звільнення за власним бажанням працівника з роботи за сумісництвом

Наказ про звільнення за власним бажанням працівника з роботи за сумісництвом


Стаття на тему:


Паперові трудові книжки: особливості внесення записів

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇