Чи проводять звіряння з ТЦК, якщо підприємство відсутнє у графіку

Олександрівський районний суд м. Запоріжжя визнав незаконною постанову ТЦК і СП про накладення штрафу на начальницю відділу кадрів за нібито порушення правил ведення військового обліку. Суд дійшов висновку, що порушень з боку кадровика не було, а відповідальність за деякі дії покладається на підприємство, а не на працівника

916


11 вересня 2025 року Олександрівський районний суд м. Запоріжжя ухвалив рішення у справі №331/2715/25, яким задовольнив позов начальниці відділу кадрів ПрАТ «Запорізький асфальтобетонний завод» до ТЦК та СП.

Постійні перевірки та нові вимоги до ВО – стрес? Ми готові підтримати вас на кожному кроці. Ваш Консультант з ВО чекає запитання

Суть справи


Працівницю було оштрафовано на 34 000 грн за ч. 3 ст. 210-1 КУпАП – за порушення вимог Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 №1487 (далі – Порядок №1478).


Підставою для накладення штрафу став акт перевірки, яким ТЦК та СП зафіксував, що кадровик:


  1. не пройшла підвищення кваліфікації;
  2. не провела звірку списків військовозобов’язаних за 2024 рік.


Втім, позивачка надала докази, що підвищення кваліфікації проходить, а звірка не була проведена з незалежних причин – підприємство не було включено до графіка звіряння, затвердженого Запорізьким міським головою від 12.01.2024 №5-р.


Позиція суду


Суд наголосив, що:


  1. Відповідальність за організацію підвищення кваліфікації покладається на підприємство, а не на конкретного працівника (п. 12 Порядку №1487). Саме підприємство, а не відповідальна особа, має:
  2. щороку до 1 жовтня визначити потребу підвищити кваліфікацію працівників, відповідальних за ведення військового обліку;
  3. укласти договір із закладами освіти, що провадять освітню діяльність з підвищення кваліфікації працівників та мають ліцензії на відповідну діяльність за програмами підготовки.
  4. Кадровик не може бути притягнутий за невиконання пунктів 34, 45, 46 Порядку №1487, якщо підприємство не було включене до офіційного графіка звіряння.
  5. До протоколу про адміністративне правопорушення не було внесено порушення, за яке особу фактично оштрафували, що є істотним порушенням процедури.


Так, суд дійшов висновку, що у діях позивачки відсутній склад адміністративного правопорушення, а притягнення її до відповідальності є незаконним. Тому скасував постанову ТЦК та СП від 12.03.2025 №466/1 та закрив справу про адміністративне правопорушення.


Джерело: рішення Олександрівського районного суду м. Запоріжжя від 11.09.2025 у справі №331/2715/25


Стаття на тему:


Щорічне звіряння з ТЦК: шукаємо актуальний графік і підприємство у ньому


916

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

Коментарі2
0/700
Так як щодо обов’язковоії звірки в порядку 1487, а особливо якщо є заброньовані! Наша установа жодного разу не була визначена графіком, але ми робимо свій графік завіряння як внутрішній так із відповідними тцк!
Відповісти
Дякуємо, що ділитеся своїм досвідом – для нас та наших читачів це справді важливо! 😊 Долучайтеся до наших безкоштовних вебінарів або ставайте нашим передплатником в пакеті «Професіонал» https://kadroland.com/subscribe. Це дасть можливість без обмежень ставити запитання нашим експертам і отримувати відповіді від 15 хвилин. А вебінари та курси, що входять до пакету, допоможуть завжди бути в курсі всіх актуальних змін.
Відповісти

19619

48187

30

54

818

7049

132

842

177

42

4966

223

273

27848

124

231

869

174

418

225