Чи проводять звіряння з ТЦК, якщо підприємство відсутнє у графіку

Олександрівський районний суд м. Запоріжжя визнав незаконною постанову ТЦК і СП про накладення штрафу на начальницю відділу кадрів за нібито порушення правил ведення військового обліку. Суд дійшов висновку, що порушень з боку кадровика не було, а відповідальність за деякі дії покладається на підприємство, а не на працівника


11 вересня 2025 року Олександрівський районний суд м. Запоріжжя ухвалив рішення у справі №331/2715/25, яким задовольнив позов начальниці відділу кадрів ПрАТ «Запорізький асфальтобетонний завод» до ТЦК та СП.

Постійні перевірки та нові вимоги до ВО – стрес? Ми готові підтримати вас на кожному кроці. Ваш Консультант з ВО чекає запитання

Суть справи


Працівницю було оштрафовано на 34 000 грн за ч. 3 ст. 210-1 КУпАП – за порушення вимог Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 №1487 (далі – Порядок №1478).


Підставою для накладення штрафу став акт перевірки, яким ТЦК та СП зафіксував, що кадровик:


  1. не пройшла підвищення кваліфікації;
  2. не провела звірку списків військовозобов’язаних за 2024 рік.


Втім, позивачка надала докази, що підвищення кваліфікації проходить, а звірка не була проведена з незалежних причин – підприємство не було включено до графіка звіряння, затвердженого Запорізьким міським головою від 12.01.2024 №5-р.


Позиція суду


Суд наголосив, що:


1.Відповідальність за організацію підвищення кваліфікації покладається на підприємство, а не на конкретного працівника (п. 12 Порядку №1487). Саме підприємство, а не відповідальна особа, має:


  1. щороку до 1 жовтня визначити потребу підвищити кваліфікацію працівників, відповідальних за ведення військового обліку;
  2. укласти договір із закладами освіти, що провадять освітню діяльність з підвищення кваліфікації працівників та мають ліцензії на відповідну діяльність за програмами підготовки.


2.Кадровик не може бути притягнутий за невиконання пунктів 34, 45, 46 Порядку №1487, якщо підприємство не було включене до офіційного графіка звіряння;


3.До протоколу про адміністративне правопорушення не було внесено порушення, за яке особу фактично оштрафували, що є істотним порушенням процедури.


Так, суд дійшов висновку, що у діях позивачки відсутній склад адміністративного правопорушення, а притягнення її до відповідальності є незаконним. Тому скасував постанову ТЦК та СП від 12.03.2025 №466/1 та закрив справу про адміністративне правопорушення.


Джерело: рішення Олександрівського районного суду м. Запоріжжя від 11.09.2025 у справі №331/2715/25


Стаття на тему:


Щорічне звіряння з ТЦК: шукаємо актуальний графік і підприємство у ньому

Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇