Держпраці було задано питання: яка відповідальність передбачена для працівників, які вчиняють мобінг?
У разі вчинення мобінгу, працівники можуть бути звільнені з роботи за рішенням роботодавця. Це звільнення є заходом притягнення до дисциплінарної відповідальності.
Адміністративна відповідальність, яка передбачена в ст. 173-5 КУпАП, включає:
- штраф у розмірі від 850 до 3400 грн;
- або громадські роботи тривалістю до 50 годин.
Джерело: Держпраці