Коли можна відкликати із відпустки директора підприємства

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️

Чи можна відкликати із щорічної основної відпустки директора комунального підприємства у зв'язку із виробничою необхідністю?

Ні, у зв'язку з виробничою необхідністю відкликати із щорічної відпустки не можна.


У ч. 3 ст. 12 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі – Закон про відпустки) та ч. 8 ст. 79 Кодексу законів про працю (далі – КЗпП) передбачено можливість відкликання працівника (у т. ч. і директора) зі щорічної відпустки винятково для:


  1. відвернення стихійного лиха;
  2. виробничої аварії або негайного усунення їхніх наслідків;
  3. відвернення нещасних випадків, простою, загибелі або псування майна підприємства;
  4. в інших випадках, передбачених законодавством.


Ба більше, таке відкликання допускається виключно за згодою працівника та з додержанням вимоги ч. 1 ст. 12 Закону про відпустки / ч. 6 ст. 79 КЗпП. У них йдеться про поділ відпустки на частини за якого основна безперервна її частина має становити не менше 14 календарних днів.


У разі відкликання працівника з відпустки його працю оплачують з урахуванням тієї суми, що була нарахована на оплату невикористаної частини відпустки.


Ані Закон про відпустки, ані КЗпП не передбачають можливості переривати щорічну відпустку працівника (навіть за його згодою) у зв'язку з виробничою необхідністю. Під час перевірки Держпраці може наголошувати на порушенні вимог трудового законодавства, що тягне за собою фінансову відповідальність у вигляді штрафу в розмірі мінімальної заробітної плати (наразі це 8000 грн) відповідно до абз. 10 ч. 2 ст. 265 КЗпП за кожне таке порушення.


Щоправда, відповідно до ст. 16 Закону України від 15.03.2022 № 2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» у період дії воєнного стану у разі виконання в повному обсязі та у встановлений строк приписів про усунення порушень, виявлених під час здійснення позапланових заходів державного нагляду (контролю), штрафи, передбачені ст. 265 КЗпП, не застосовуються.


👌 Сервіс «Особистий Консультант» це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання.


Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум» або «Преміум ПРО».


Джерело: kadroland


Відеокурс на тему:


Внутрішній аудит кадрових документів: типові помилки та їх швидке виправлення


Статті на тему:


Як відкликати працівника зі щорічної відпустки


Шаблони та зразки документів:


Доповідна записка про відкликання зі щорічної основної відпустки

Наказ про відкликання із відпустки