Кадровику доводиться одночасно розробляти кадрові документи, супроводжувати процедури прийняття на роботу, звільнення та надання відпусток, а подекуди й вести військовий облік. Як все встигнути в рамках свого робочого часу?
Збереже ваш спокій – є Kadroland. Наша місія – перетворити кадрову рутину на зрозумілу, структуровану систему, де кожен крок підкріплений алгоритмом, шаблоном і впевненістю у власних діях.
Практичні та системні вересень-жовтень
Восени ми зробили акцент на практику та системність – усе, що потрібно кадровику тут і зараз, щоб працювати впевнено в умовах нової реальності:
1. Відеокурс від розробниці нового Збірника уніфікованих форм організаційно-розпорядчої документації Олени Загорецької – «Кадрові документи за Збірником та ДСТУ 4163:2020».
У розробці нового Збірника вже враховані сучасні вимоги щодо оформлення кадрових документів. Лектор доступно пояснює, як сформувати реквізити з урахування ДСТУ 4163:2020, де їх правильно розташувати.
Крім того, наведені покрокові алгоритми для складання наказів (індивідуальних та зведених), витягів та копій наказів, заяв (про працевлаштування, відпустки, звільнення), акту про відсутність працівника на роботі, протоколу загальних зборів трудового колективу, автобіографії, характеристики. Справжній ексклюзив – це авторські шаблони документів від лектора.
2. Перший сольний курс від адвокатки з багаторічною практикою Ганни Лисенко на kadroland – «Прийняття, звільнення, аудит кадрових документів».
Найбільш ризиковані ділянки для кадровика – прийняття на роботу та звільнення. Якщо трудові відносини не оформлені належним чином (або, що ще гірше – підмінені цивільно-правовими), це загрожує перевірками Держпраці та судовими позовами. На практиці трапляються конфлікти ще й зі звільненнями, які вирішуються в судах і закінчуються поновленням працівника на роботі та виплатою зарплати за тривалий період. Саме тому важливо правильно обрати підставу для звільнення, оформити всі супровідні документи й, звісно, зробити все належним чином у день звільнення.
А ще Ви дізнаєтеся, які кадрові документи мають бути на підприємстві: штатний розпис, графік відпусток, положення, точкові моменти у наказах. Увага сфокусована таким чином, що з отриманими порадами Ви зможете провести аудит кадрових документів та виправити помилки, які загрожують штрафами та судами.
3. Мінікурс від головної редакторки відеоконтенту на Kadroland – Людмили Смердової «Військовий облік у Excel: заповнення списків (додаток 5), відомості (додаток 12) та повідомлення (додаток 4)».
Практичний курс разом із Шаблоном документа «Списки військового обліку (нова форма додатка 5) в Excel». Унікальність цього шаблону полягає у тому, що після заповнення списків за додатком 5 (де також випадаючи списки та графи-підказки), автоматично заповнюється відомість за додатком 12. А також заповнений список слугує основою для заповнення повідомлення за додатком 4. завантажили зразок, але не знаєте з чого розпочати роботу із ним? Не хвилюйтеся, наші уроки з покроковими алгоритмами допоможуть вам опанувати весь механізм.
Усі ці курси вже доступні передплатникам і набирають шалені перегляди, адже дійсно корисні. Ознайомтесь з курсами одразу в каталозі Відеонавчання за посиланням!
Даруємо знижку -50% на пакет «Стандарт» для перших 10 оплат. Заберіть своє місце, навчайтеся у провідних експертів, отримуйте сертифікати та будьте серед тих, хто формує нові стандарти кадрової роботи
Що далі
👉 У листопаді
Запускаємо курс з «Автоматизації кадрової роботи із застосуванням BAS Бухгалтерія КОРП, M.E.Doc».
На курсі розкриємо простими словами, як перейти на електронний документообіг. Адже не тільки бухгалтери працюють у BAS Бухгалтерія КОРП і M.E.Doc. Кадрова частина, як правило, серед обов’язків кадровика. Розкажемо, як працювати у цих системах, не губитися й поліпшити кадрове життя. Перлина курсу – застосування у кадровій роботі штучного інтелекту. До цього можна ставитися по-різному. Але факт є фактом. ШІ вже застосовується у професійній роботі. Кадровики, рекрутери – не виключення. Головне, знати, де на кадрових ділянках та ділянках із найму нових працівників застосовувати ШІ, а на яких без нас не обійтися.
👉 У грудні
Для вас буде доступний курс «Звітування з кадрового та військового обліку – 2026: списки ВО, відпустки, штатний розпис, ПВТР, повідомлення».
Кінець року – завжди напружена пора для кадровиків, бухгалтерів, які ведуть кадри. Скласти графік відпусток, провести аудит щорічних відпусток, взяти участь (а може й самим) скласти штатний розпис, оновити Правила внутрішнього трудового розпорядку. Якщо йдеться про відповідального за військовий облік, то тут ще додається і провести ревізію списків військового обліку та відомості оперативного обліку, і вилучити звільнених, виключених, розв'язати питання з мобілізованими. А потім провести з цими списками цілий комплекс дій.
Усі питання розберемо, приклади наведемо, а ще, звісно, зразки документів, довідники та корисна інформація під кожним уроком. Ну і куди ж без звітування, яке має провести кадровик у 2026 році: які повідомлення та до яких органів надсилати, як скласти звіт про транспорт та надіслати його до ТЦК.
Осінь – це завжди про зміни, оновлення й нові можливості. У Kadroland ми створюємо простір, де кадровики можуть не просто навчатися, а рости, вдосконалюватися й відчувати впевненість у кожному своєму рішенні.
Тож якщо ви чекали знаку, що пора інвестувати у себе – ось він 👇
Даруємо знижку -50% на пакет «Стандарт» для перших 10 оплат. Заберіть своє місце, навчайтеся у провідних експертів, отримуйте сертифікати та будьте серед тих, хто формує нові стандарти кадрової роботи
Джерело: Kadroland
