27.02.2025 Президент України підписав євроінтеграційний Закон України від 15.01.2025 №4219-IX щодо забезпечення прав осіб з інвалідністю на працю. Цей Закон набирає чинності з дня, наступного за днем його опублікування та вводиться в дію через рік з дня набрання ним чинності, але не раніше набрання чинності нормативно-правовими актами, розробка та прийняття яких передбачена цим Законом.
Сьогодні, 28.02.2025, Закон України від 15.01.2025 №4219-IX опубліковано у виданні «Голос України». Тобто, 01.03.2025 він набирає чинності!
Документ:
- включає органи держвлади та місцевого самоврядування у перелік робочих місць, які пропонуються особам з інвалідністю;
- передбачає впровадження державних стандартів обладнання (облаштування) робочого місця та забезпечення розумним пристосуванням робочих місць на підприємствах та організаціях;
- запроваджує внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю замість адміністративно-господарських санкцій за невиконання нормативу працевлаштування відповідної категорії громадян.
Перебуваєте у постійних пошуках довідкової інформації? Тоді мерщій до розділу Довідники! Бібліотека довідників повсякчас доповнюється, а головне, що інформація, розміщена тут, відповідає всім нормам чинного законодавства!
При цьому передбачено й вибір для роботодавців:
- або працевлаштувати осіб з інвалідністю, облаштувавши їм (за потреби) належним чином робоче місце (1 робоче місце для роботодавців, що мають штат від 8 до 25 працівників; 2% робочих місць – для роботодавців, основним видом діяльності яких є реабілітація осіб з інвалідністю, навчання таких осіб або догляд за ними; для закладів охорони здоров'я; 4% робочих місць – для роботодавців, що мають штат більше ніж 25 працівників);
- або сплатити цільовий внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю до Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю (наприклад, у разі, неможливості працевлаштувати осіб відповідної категорії через високий ступінь виробничого ризику).Також передбачено можливість купити товари, які вироблені на підприємствах трудової інтеграції або захищеного працевлаштування і зарахувати їх вартість в рахунок сплати внеску.
Акумульовані кошти, сплачені роботодавцями як приватного, так і публічного сектору спрямовуватимуться на пристосування робочого приміщення і простору до потреб осіб з інвалідністю, на забезпечення надання соціальних послуг при працевлаштуванні осіб з інвалідністю.
Джерело: ВРУ
