Нагадаємо, що 08.12.2025 було проведено Раду Коаліції щодо великої реформи – прийняття нового Трудового кодексу (далі – ТК), – закону, що має на заміну чинного, ще радянському акту з численними змінами-латками, осучаснити правове регулювання трудових відносин в державі на ринкових засадах, з дебюрократизацією, мінімальним втручанням держави, але і з реальним, а не номінальним захистом прав працівників. Про це повідомив голова фінкомітету Данило Гетьманцев:
Сьогодні, 12.12.2025 у Мінекономіки повідомили, що під час заходу з презентації проєкту Стратегії зайнятості населення до 2030 року урядова команда представила підходи до оновлення трудового законодавства та анонсувала завершення роботи над новим Трудовим кодексом.
Проєкт нового Трудового кодексу системно модернізує регулювання трудових відносин.
Він передбачає:
- цифровізацію ключових процедур;
- запроваджує прозорий механізм визначення мінімальної заробітної плати;
- розширює перелік видів трудових договорів;
- посилює захист працівників, зокрема представників вразливих груп.
Документ закріплює збалансований підхід до прав та обов’язків працівників і роботодавців, запроваджує ризик-орієнтовану модель інспекції праці та імплементує основні директиви ЄС у сфері праці.
Серед ключових переваг проєкту – чіткі правила для гнучких форм зайнятості (дистанційна робота, гнучкий режим робочого часу, неповна зайнятість), кращий захист працівників із сімейними обов’язками, ветеранів та людей з інвалідністю, уніфіковані вимоги до фіксації умов праці в електронній формі, а також більш передбачувані процедури перевірок для роботодавців.
Окрему увагу приділено запобіганню незадекларованій праці, врегулюванню нових моделей зайнятості та спрощенню взаємодії бізнесу з органами державного нагляду.
Дарія Марчак, заступниця Міністра економіки, довкілля та сільського господарства України, зазначила, що новий Трудовий кодекс має стати правовою основою для реалізації проєкту Стратегії зайнятості та реформи ринку праці «Обрій».
Він поєднує європейські стандарти захисту працівників із гнучкістю, необхідною бізнесу, та створює передумови для розширення формальної зайнятості, підвищення продуктивності праці й кращого захисту прав людини в Україні, у тому числі трудових прав.
Джерело: Данило Гетьманцев, Мінекономіки
