Про обов'язкове розбронювання. Нові ліміти броні. ВОД з фото. Невиїзд заброньованих за кордон. Графік відпусток. Поділ посади в ШР 🙋‍♀️ Ранковий кадровик від 10.12.2025

Івано-Франківська обласна військова адміністрація оновила критерії, за якими підприємства можуть бути віднесені до тих, що мають важливе значення. В документі окремо прописано – хто не може бути визначений критичним підприємством

У новій програмі МВФ для України передбачено 20 маяків, серед яких – ключові зміни до Трудового і Податкового кодексів. Держава має оновити визначення «зайнятості» та посилити контроль за прихованою роботою й використанням ФОП-схем для ухилення від сплати податків

Надання відпустки поза графіком – поширена практика, яка потребує правильного документального оформлення. Роботодавці часто стикаються з питаннями: як діяти, коли працівник просить відпустку у не запланований період, які документи підготувати, як внести зміни до графіка відпусток та коли потрібно додаткове повідомлення працівника? У цій міністатті розглядаємо три типові ситуації та порядок їх оформлення

Цього тижня найбільшою популярністю серед Ваших колег користується Заява про надання додаткової відпустки за роботу на комп'ютері

Сьогодні стало відомо, що військовозобов'язані з бронюванням не можуть виїхати за кордон. Прикордонники поки не роз’яснюють ситуацію – розкажіть, якщо мали такий досвід, щоб разом зрозуміти, що відбувається

Періоди служби військовослужбовців за 2000 – 2016 роки не відображаються у загальному страховому стажі на вебпорталі ПФУ, проте доступні в окремих електронних довідках. Отримати інформацію про зарахування служби до стажу можна в особистому кабінеті Пенсійного фонду

В нас працює дві прибиральниці: одна до обіду, інша – після. Скільки має бути посад в штатному розписі?

Дослідження НАН України виявило низку причин, які формують нерівність у зарплатах між жінками та чоловіками: від професійної сегрегації до дискримінаційних стереотипів та відпусток по догляду за дитиною, якими переважно користуються жінки

При оформленні кадрових документів слід дотримуватись певних вимог та правил. Вони закріплені у ДСТУ 4163:2020, а також в інших документах. У статті ми розглянемо, які правила слід виконувати, оформлюючи такі кадрові документи як накази та заяви, а також, які наслідки можуть чекати роботодавця при недотриманні цих правил

Оцифрування трудової книжки забезпечує прозорість даних про трудовий стаж працівника. Однак попри чотири роки перехідного періоду, оцифрована лише половина документів. Тому Пенсійний фонд звертається до роботодавців – подбати про своїх працівників

Закон про охорону праці визначає чіткий перелік обов’язків працівників, яких необхідно дотримуватися як на підприємстві, так і під час дистанційної чи надомної роботи. Яких саме – розповіли у Пенсійному фонді

Органи державної влади почали оприлюднювати плани державного нагляду на 2026 рік. Станом на 09.12.2025 вже 30 відомств їх затвердили

Уряд розширив коло організацій, на які поширюється порядок бронювання військовозобов’язаних. Відтепер дія Постанови №76 охоплює й гуманітарні організації, що працюють за підтримки міжнародних партнерів

Якщо підприємство «критичне», то подавати оперативні відомості до ПФУ треба на всіх нових працівників чи тільки на тих, яких плануємо бронювати?

Уряд уточнив перелік документів, які необхідно надати, щоб забезпечити роботу механізму автоматичного продовження відстрочок для військовозобов’язаних, які здійснюють опіку, піклування, постійний догляд або утримання повнолітньої особи

Прочитали новину, що у «Резерв+» з’явиться фото. Зранку деякі працівники вже повідомили, що застосунок дійсно оновився і фото з’явилося. Чи треба тепер заново збирати у всіх роздруківки з фото?

У додаток «Резерв+» додадуть можливість отримувати повідомлення про повістки та розгляд адмінсправ. Планується, що така функція запрацює у 2026 році

Підготували для Вас зразок акту про відмову підписати наказ

Постанова КМУ від 08.12.2025 №1608 уточнила механізм подання пропозицій, ухвалення рішень Міноборони та внесення змін до Єдиного переліку через «Дію». З’явилися нові вимоги до змісту рішень, строки їх дії та чіткі дедлайни для критично важливих підприємств, які подають або оновлюють ліміти бронювання