
Для укладання трудового договору працівник має надати:
- паспорт або інший документ, що посвідчує особу;
- індивідуальний податковий номер;
- трудову книжку (за наявності).
Якщо це необхідно для роботи, роботодавець може попросити надати документи про освіту, довідку про стан здоров’я тощо.
Пам’ятайте! Заборонено вимагати від працівників відомості про їхню партійну і національну приналежність, походження, реєстрацію місця проживання чи перебування.
Джерело: Держпраці
Від редакції: Якщо працівник військовозобов'язаний, то має обов’язково надати ВОД (ст. 24 КЗпП). Які документи може вимагати роботодавець під час працевлаштування, а як ні – детально розповідали тут.



















