
👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Ні, не потрібно.
Відповідно до п. 13 Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023 р. №76 (далі – Порядок №76), якщо на критично важливому підприємстві, в критично важливій установі працює один військовозобов’язаний працівник, який відповідно до закону підлягає бронюванню, встановлені пунктами 8 і 9 Порядку №76 обмеження щодо кількості військовозобов’язаних, які підлягають бронюванню, до таких критично важливих підприємств, критично важливих установ не застосовуються.
Отже, у тому випадку, якщо у вас було лише два військовозобов’язаних працівника, один з яких був заброньований, то його бронь залишається чинною і не вимагає її анулювання навіть у випадку, якщо за певних причин (звільнення, виключення з обліку другого військовозобов’язаного працівника) він залишився один.
Як бачимо з наведеного пункту Порядку №76, обмеження по кількості заброньованих у такому випадку не застосовуються.
Натомість у випадках, коли більше 2 військовозобов’язаних на критичному підприємстві, керівники повинні вживати заходів щодо дотримання обмежень, передбачених Порядком №76.
Джерело: kadroland
Статті та консультації на тему:
Бронюємо працівників з урахуванням останніх законодавчих змін
Кому не треба дотримуватися лімітів бронювання і розброньовувати зайвих заброньованих
Інформація про кількість військовозобов'язаних: як контролюються ліміти для бронювання з 09.12.2025
Чому деякі критичні підприємства не зможуть забронювати дозволену кількість працівників





















