Професії від Kadroland.Academy

Чи можна звільнити без виплати за відпустку

При звільненні працівника компенсація за всі невикористані дні щорічної відпустки є обов’язковою. А чи впливає фінансовий стан підприємства на цей обов’язок – відповіли у Держпраці

5

1055

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


Чи може роботодавець звільнити працівника без виплати компенсації за невикористані відпустки через нестачу коштів?

На це питання у Держпраці відповіли однозначно – ні, не може.



Пояснили це тим, що відповідно до статті 83 Кодексу законів про працю при звільненні роботодавець зобов’язаний виплатити працівнику компенсацію за всі невикористані дні відпустки незалежно від фінансового стану підприємства.


Джерело: Держпраці


Стаття на тему:


Грошова компенсація відпусток при звільненні: обов’язковість та особливості розрахунку днів

✨ Новинка! Представляємо новий сервіс – перший кадровий АІ-Консультант. Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
5

1055

3

1667

1

139

4

745

3

2249

4

994

5

3131

3

158

4

72

5

4168

5

1768

7

3933

9

676

6

244

5

1095

6

508

5

3334

5

11375

5

654

7

97

8

585