Метою законопроєкту від 25.12.2025 №14333 «Про внесення зміни до пункту 4 частини першої статті 89 Бюджетного кодексу України щодо включення до видатків, що здійснюються з бюджетів сільських, селищних, міських територіальних громад, видатків на одноразову грошову виплату ветеранам праці» (далі – законопроєкт №14333) є підвищення рівня соціального захисту ветеранів праці та забезпечення справедливого визнання їхнього багаторічного трудового внеску шляхом запровадження одноразової грошової виплати у розмірі п’яти мінімальних заробітних плат.
Основними завданнями законопроєкту №14333 є:
- формування чіткого та прозорого механізму соціальної підтримки ветеранів праці з надтривалим стажем роботи – не менше 50 років;
- забезпечення правової визначеності щодо повноважень органів місцевого самоврядування у сфері надання відповідної виплати;
- включення таких видатків до переліку обов’язкових видатків бюджетів територіальних громад;
- забезпечення єдності підходів до соціального захисту ветеранів праці на всій території України.
Так, пропонується внести зміни до Бюджетного кодексу України – доповнити пункт 4 частини першої статті 89 новою нормою, якою передбачається включення до видатків місцевих бюджетів витрат на здійснення одноразової грошової виплати ветеранам праці з 50-річним стажем роботи.
Також вбачається внесення змін до Закону України від 16.12.1993 №3721-XII «Про основні засади соціального захисту ветеранів праці та інших громадян похилого віку в Україні» (далі – Закон №3721). Зокрема, доповнити статтю 7 Закону №3721 положенням про право ветеранів праці з відповідним стажем на одноразову грошову виплату у розмірі п’яти мінімальних заробітних плат коштом місцевого бюджету.
Крім того, планується Закон України від 21.05.1997 №280/97-ВР «Про місцеве самоврядування в Україні» доповнити статтею 34, визначивши надання такої виплати, як власне (самоврядне) повноваження виконавчих органів сільських, селищних і міських рад.
Ініціатор законопроєкту №14333, народний депутат Сергій Гривко впевнений, що одноразовий характер такої виплати не створить системного фінансового навантаження на бюджети територіальних громад, оскільки кількість осіб, які мають 50-річний стаж роботи, є обмеженою. А прийняття документа матиме позитивні соціальні наслідки, зокрема:
- підвищить рівень соціальної справедливості;
- забезпечить матеріальну підтримку осіб похилого віку;
- сприятиме утвердженню поваги до багаторічної праці;
- зміцнить довіру громадян до органів державної влади та місцевого самоврядування.
Також він матиме морально стимулюючий вплив, формуючи позитивне ставлення до праці та трудового стажу як суспільної цінності.
Джерело: ВРУ
