Безкоштовний вебінар: Зарплатні ризики з 1 листопада & Кадровий старт - 2027: індексація, помилки у звітності за квотою 4%, ризик втрати броні і дедлайни у ВО

Кого роботодавець може не страхувати: виняток із загального правила

Держпраці нагадала, що загальнообов’язковому державному соціальному страхуванню підлягають усі працівники, які працюють за трудовим договором або контрактом. Водночас закон передбачає лише один виняток

1

357

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


Статтею 253 Кодексу законів про працю передбачено, що особи, котрі працюють за трудовим договором або контрактом на підприємствах, в установах, організаціях, незалежно від форми власності, виду діяльності та господарювання, або у фізичної особи, підлягають загальнообов’язковому державному соціальному страхуванню.


Виняток – домашні працівники, які не беруть добровільної участі в системі загальнообов’язкового державного соціального страхування.


Джерело: Держпраці


Схожі публікації:


Чому страховий стаж у профілі ПФУ може не збігатися зі стажем для пенсії

Підвищено вимоги до страхового стажу для виходу на пенсію за віком: що змінилося

Як докупити страховий стаж для пенсії: скільки років дозволено і скільки це коштує

З 25 січня 2026 року роботодавці зобов’язані сплатити ЄСВ за незаконно звільнених працівників

Як повернути страховий стаж за неоформлену роботу: що дозволяє закон і як діяти працівнику

Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
1

357

31

32427

3

29

2

305

2

56

1

57

78

1

515

1

1151

2

256

1

1415

2

1321

3

272

3

49709

2

67

2

160

4

3855

1

629

1

91

3

1807

2

1536