
Експерт
Яна ЯрошенкоКреативний головний редактор текстового контенту kadroland, експерт з трудового права, кадрового та військового обліку
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Законопроєкт №14387 має на меті повністю перезавантажити підходи до формування зарплат у публічному секторі та закласти єдині принципи оплати праці для державного, приватного і громадського секторів. Деталі – тут.
21 січня набрала чинності постанова КМУ №41, яка запускає дворічний експеримент з електронного працевлаштування через Єдину інформаційно-аналітичну систему «Обрій». Документ пропонує перевести ключові етапи кадрової роботи у повністю цифровий формат. Чи можна вже укладати трудові договори через «Дію»? Деталі – тут.
Ми вже знаємо як мантру, що до 25 січня Списки ВО та Відомість оперативного обліку слід роздрукувати, підписати та зареєструвати. Сьогодні конкретно поговоримо, в якому саме журналі слід реєструвати Списки та Відомість.
Сьогодні – 22 січня 2026 року – о 10:00 запрошуємо Вас долучитися до безоплатного вебінару, з якого Ви дізнаєтеся:
• Які кадрові документи мають бути у роботодавця?
• Чи замінює письмовий трудовий посадову інструкцію?
• Що передбачає новий проєкт Трудового кодексу?
• Скільки журналів має бути на підприємстві?
• Як виправити помилку у журналі реєстрації?
• Як впровадити інтерактивні шаблони в роботу?
Забронюйте місце на безкоштовний ефір
Адвокат Дар’я Тарасенко пояснила: чи може особа з оформленою відстрочкою від призову перебувати в так званому «розшуку» ТЦК, у яких випадках поліція може залучатися для доставки військовозобов’язаного та чому сама наявність відстрочки не гарантує відсутності адміністративної відповідальності. Консультація – тут.
Чи потрібно у січні оновлювати наказ про призначення відповідального за військовий облік та подавати повідомлення за додатком 1 до ТЦК? Коли потрібно вводити посаду інспектора з військового обліку? Розглянемо відповіді на ці та інші запитання у нашому мінікурсі.
МІНІКУРС – тут
Експерт улюбленого кадровиками сервісу відповів на таке запитання:
«У списках «Дія» відсутній працівник, який є військовозобов'язаним, має відстрочку до завершення мобілізації та є в списках персонального військового обліку (Додаток 5) підприємства. Як нам діяти?»
Відповідь – тут.
Адвокатка Ганна Лисенко нагадує, що у 2026 році штатний розпис залишається одним із базових документів роботодавця. Саме він підтверджує правомірність прийняття, переведення, зміни істотних умов праці та звільнення працівників, а також відіграє вирішальну роль під час перевірок і розгляду трудових спорів. Деталі – тут.
• Проєкт Трудового кодексу: робочий час працівників
• Встановлення індивідуального графіка роботи: зразки
• Куди підшивати заяву після видання наказу
• Вклеєно нове фото в паспорт: чи подавати додаток 4
• Хто ще зможе забронювати 100% персоналу
• Графік роботи та оклад у наказі про прийняття на роботу
• Повідомлення про зміну контактних даних
• Відпустка поза графіком: кому не можна відмовити
• Інструктажі з охорони праці: хто відповідає
• Коли працівник може відмовитися від відрядження
• Коли та в якому розмірі виплачується вихідна допомога
🔥 Вигідна пропозиція для кадровиків! Передплачуйте пакет «Стандарт» (від 348 грн / міс.) або пакет «Професіонал» (від 498 грн / міс.) Кадрової Платформи №1. Отримайте рік доступу за ціною 10 міс. Ваша вигода – 12 місяців спокою за кадрову звітність, перевірки та зміни законодавства!
Ваша утримуйте мене семеро Редакція
Підтвердити статус ветерана війни або члена сім’ї загиблого Захисника чи Захисниці тепер можна за допомогою витягу з відповідного реєстру в «Дії». Документ формується у PDF із КЕП Мінветеранів. Також розширили можливості отримання витягу через ЦНАП для дітей ветеранів, зокрема для оформлення освітньої підтримки

Щоб оформлення пенсії не затягнулося, варто завчасно перевірити страховий стаж, заробітну плату та документи. У ПФУ нагадали про 5 важливих кроків, які допоможуть підготуватися до призначення пенсії

З 01.01.2027 багато хто з роботодавців буде перезатверджувати штатні розписи. Зокрема, слід буде перевірити написання назв посад на актуальність. Далі наводимо рекомендації від Мінекономіки щодо користування Класифікатором професій та утворення нових назв посад

Чи є вимоги щодо організації роботи дистанційників під час повітряної тривоги? Чи потрібно викликати дистанційних працівників до офісу, щоб ознайомити їх із наказом про порядок дій під час повітряної тривоги? Конкретні відповіді – в матеріалі

Державний аграрний реєстр (ДАР) тимчасово призупинив прийом заявок на визначення агропідприємств критично важливими. Які причини призупинення та коли планується відновлення прийому заявок – про це в матеріалі

Постанова КМУ від 23.10.2026 №1328 змінює правила бронювання військовозобов’язаних працівників, зокрема порядок збільшення квоти понад 50% через Координаційний центр. Кого стосуються нові умови, які підприємства можуть претендувати на додаткове бронювання та чому отримати погодження буде непросто? Розбираємо ключові зміни й проблемні питання за аналізом народного депутата Олександра Федієнка

Підприємство ОПК, прийняли на роботу працівника, у «Резерв+» наявна інформація про звернення ТЦК до Нацполіції. Подали на бронювання з приміткою – бронювання з порушенням. Після отримання бронювання працівник сплатив штраф, пройшов ВЛК. Чи потрібно йому йти до ТЦК та СП? Чи сплати штрафу та проходження ВЛК достатньо?

Батьки дітей, які у 2026–2027 навчальному році йдуть до першого класу, можуть оформити одноразову допомогу «Пакунок школяра». Заяву можна подати онлайн через «Дію» або офлайн у сервісному центрі ПФУ, але треба встигнути до 1 листопада 2026 року

Працівник працює за скороченим графіком за домовленістю з роботодавцем? Оплату праці визначають пропорційно фактично відпрацьованим годинам або залежно від виробітку. Розглянемо, як розрахувати зарплату з посадового окладу відповідно до статті 56 КЗпП

У постанові КМУ від 23.10.2026 №1328 передбачено підставу для відмови розгляду збільшення лімітів бронювання Координаційним центром – систематичні порушення військового обліку керівником підприємства. Розповідаємо, про які саме порушення йдеться

Чи можна вимагати від працівників заяви на відпустку без збереження зарплати, якщо на підприємстві немає роботи? Держпраці нагадала правила оформлення таких відпусток і пояснила, які законні альтернативи має роботодавець, зокрема простій або призупинення дії трудового договору

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Уряд 23 жовтня ухвалив доопрацьовану постанову щодо критичності та бронювання працівників. Для ОПК та енергетики передбачили бронювання до 95%, для теплопостачання та водоканалів – до 75%, а також змінили правила розрахунку квоти 50%. Водночас з’явилися нові ризики втрати критичності та обмеження бронювання. Розбираємо ключові зміни за аналізом нардепа Ярослава Железняка.
