Норматив осіб з інвалідністю: формула внеску і знижка 50% під час війни

Внесок за невиконання нормативу розраховується щоквартально та залежить від середньої зарплати і фактичної зайнятості осіб з інвалідністю. На період воєнного стану застосовується зменшений розмір платежу

1

39


Розмір внеску обраховується платником шляхом визначення результату добутку таких показників:


  1. 40% середньомісячної заробітної плати (винагороди) у відповідному календарному кварталі, розрахованої на одного працівника;
  2. кількість місяців у кварталі;
  3. різниця між встановленим нормативом робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю і середньообліковою кількістю штатних працівників – осіб з інвалідністю за квартал, які працевлаштовані роботодавцем з урахуванням вимог, визначених ст. 18-2 Закону України від 21.03.1991 №875-XІІ «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» (далі – Закон №875) щодо розміру оплати праці (ст. 18-2 Закону №875).

Розмір внеску розраховується з показників кварталу, за який він сплачується

Роботодавці самостійно розраховують показник нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю з округленням його до цілого значення згідно з математичними правилами округлення.


У разі виявлення за результатами проведення заходів державного контролю за виконанням нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю випадку безпідставного зарахування працюючої особи з інвалідністю до нормативу роботодавець зобов’язаний самостійно нарахувати і сплатити внесок за весь період такого зарахування.



На період дії воєнного стану в Україні та до останнього числа останнього місяця кварталу, в якому воєнний стан буде припинено чи скасовано, розмір внеску встановлюється на рівні 50% розміру, визначеного ст. 18-2 Закону №875 (п. 3 розд. II «Прикінцеві та перехідні положення» Закону України від 15.01.2025 №4219-IХ «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення права осіб з інвалідністю на працю»).


Джерело: ЗІР


Схожі публікації:


Нові квартальні внески замість працевлаштування осіб з інвалідністю: де ризики для роботодавців

Кому (не)потрібно платити внесок за працевлаштування осіб з інвалідністю у І кварталі 2026 року

Внески замість санкцій: як роботодавцям рахуватимуть невиконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю з 2026 року

✨ Новинка! Представляємо новий сервіс – перший кадровий АІ-Консультант. Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
1

39

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

1

18

1

27

3

51

1

30

4

60

3

353

15

24199

3

106

3

521

3

147

4

398

3

464

3

229

3

86

5

4385

5

471

6

7452

3

128

3

237