Верховна Рада розглядає низку законопроєктів, які можуть запровадити в Україні право на інформаційний спокій: можливість не відповідати на робочі дзвінки, електронні листи та повідомлення поза робочим часом без ризику негативних наслідків для працівника

Ділимося із вами посадовою інструкцією начальника відділу технічного контролю – код КП 1222.2

Фахівці Держпраці роз’яснили, на який період роботодавець може надати працівнику відпустку без збереження заробітної плати за сімейними обставинами та як така відпустка впливає на стаж для щорічної основної відпустки

Працівник має основне місце роботи і там заброньований. У нас працює за сумісництвом 2 дні на тиждень. Чи обов’язково його вносити до списків, враховуючи, що основне місце роботи веде по ньому військовий облік? І якщо потрібно, то як відобразити його бронь?

Масових кадрових перевірок під час воєнного стану поки немає, однак це не означає повної безпеки для роботодавців. Як зазначила адвокат Ганна Лисенко, контроль став точковим і юридично обґрунтованим, тому саме зараз варто провести внутрішній кадровий аудит і перевірити охорону праці

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Верховна Рада України 11 лютого 2026 року ухвалила Закон, який посилює державну політику національної пам’яті та запроваджує нові механізми вшанування громадян, загиблих унаслідок збройної агресії рф

Пенсійний фонд України повторно надіслав повідомлення в особисті кабінети отримувачам пенсій і страхових виплат, яким необхідно пройти фізичну ідентифікацію або подати повідомлення про неотримання виплат від рф. Щоб ознайомитись з повідомленням, потрібно зробити кілька кроків

Чи може директор на час відпустки залишити за собою право підпису документів, наприклад, кадрових наказів?

Навіть якщо людина потребує постійного догляду і фактично більше не має кому про неї піклуватися, це не завжди дає право на відстрочку від мобілізації. Адвокат Дар’я Тарасенко пояснила, що закон чітко обмежує коло родичів, догляд за якими може бути підставою для відстрочки

Отримання статусу критично важливого підприємства передбачає обов’язкову відсутність заборгованості з податків та ЄСВ. Дотримання цього критерію підтверджується довідкою або витягом із системи ДПС. Будь-яка заборгованість може стати перепоною для бронювання працівників на період мобілізації та воєнний час. У статті ми розкриваємо простий та зрозумілий порядок отримання довідки та Витягу, який підтверджує відсутність заборгованості, а також пояснюємо, як уникнути помилок при заповненні заяв та прискорити отримання документів. Дотримання цих правил допоможе підприємству залишатися критично важливим та впевнено працювати навіть у складні часи

Після виплати лікарняних роботодавці зобов’язані відзвітувати про здійснені виплати коштом Пенсійного фонду та подати відповідне повідомлення до ПФУ. Як сформувати та надіслати таке повідомлення – пояснили у ПФУ

Періоди роботи на підприємстві, яке не сплачувало страхові внески, не формують страховий стаж для пенсії. У ПФУ зазначають: обов’язок зі сплати ЄСВ виникає незалежно від фінансового стану роботодавця, а його невиконання безпосередньо впливає на пенсійні права працівника

В трудовій книжці працівника немає печатки на титулі від роботодавця, який оформив трудову книжку. Чи можемо ми поставити таку печатку? Чи прийме ПФУ сканкопію без печатки?

Мінекономіки оприлюднило проєкт постанови КМУ, яким пропонується затвердити новий Порядок оцінки роботодавців на відповідність критеріям, що дають право на пільги підприємствам трудової інтеграції осіб з інвалідністю та підприємствам захищеного працевлаштування. Що передбачає запропонований механізм – розповідаємо далі

Верховна Рада у повторному другому читанні ухвалила законопроєкт №13574. Документ стосується військовозобов’язаних і резервістів віком від 18 до 25 років, які під час дії воєнного стану уклали контракт на 1 рік і вже звільнені зі служби.

У січні 2026 року Мінрозвитку двічі вніс зміни до Переліку територій, на яких ведуться / велися бойові дії або тимчасово окупованих рф. З 30.01.2026 діють зміни, внесені наказом №26, а з 10.02.2026 – наказом №114

У Мінцифри повідомили про перехід на новий посилений алгоритм створення кваліфікованих електронних підписів. Із 10 лютого 2026 року нові КЕП формуватимуть за стандартом «Купина»