Чи враховувати лікарняні у зарплату осіб з інвалідністю під час визначення виконання нормативу

Керівництво підприємства вирішило змінити організаційну структуру та переглянуло штатний розпис. Перед кадровою службою постають запитання: чи змінюватимуться назви посад? Чи торкнуться зміни функціональних обов’язків працівників? До яких документів необхідно додати записи про зміни та чи потрібно взагалі їх вносити? Докладно розбираємо у статті

З 2026 року роботодавці подають інформацію про виконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю щоквартально разом із податковими розрахунками. Кого зараховують до нормативу та коли виникає обов’язок сплати цільового внеску – далі

Користувачі скаржаться, що послуга бронювання працівників у «Дії» не працює. Ось що радять зробити фахівці «Дії», щоб виправити проблему

У Верховній Раді зареєстровано законопроєкт №14403, який пропонує повернути вихідні у державні свята для цивільних та компенсації або додаткові дні відпустки для військових, які працювали у святкові дні

Підготували для вас зразок повідомлення про зміну облікових даних (додаток 4), яке подається до ТЦК працівника при заміні паспорта військовозобов'язаного

Відомості про трудову діяльність непрацюючих пенсіонерів уже зберігаються в Пенсійному фонді, тож оцифровувати паперові трудові їм не потрібно. ПФУ також пояснив, як оновлюватимуть дані працюючим пенсіонерам

Чи можна приймати на роботу працівника у якого порушення «Не стали на військовий облік за місцем перебування як ВПО» у «Резерв+»? Чи потрібно ще якісь повідомлення, крім додатка 4 про зміну персональних даних направляти до ТЦК?

Мінсоцполітики пропонує встановити мінімальний рівень пенсійних виплат на рівні не менше 6 000 гривень, поєднавши базову та страхову складові. Ініціатива є частиною масштабної пенсійної реформи та має забезпечити більш справедливий і прогнозований рівень доходів для пенсіонерів, насамперед для тих, хто не зміг накопичити достатній страховий стаж

Після відновлення дії статті 72 КЗпП роботодавці мають компенсувати роботу у вихідний день за загальними правилами. У Центрі правової допомоги ФПУ пояснили, хто саме визначає спосіб компенсації – інший день відпочинку чи подвійну оплату – і чому працівник не може самовільно брати відгул

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Перед покаранням працівника роботодавець зобов’язаний витребувати письмові пояснення та оцінити всі обставини проступку. У Держпраці нагадали, які вимоги КЗпП не можна ігнорувати

Де зберігати Списки ВО та Відомість, зареєстровані в цьому році? Скільки і де зберігати неактуальні Списки ВО, зокрема, підписані в 2025 році?

Уряд запровадив додаткову фінансову підтримку для працівників критичної інфраструктури на період надзвичайної ситуації в енергетиці. Працівники, які безпосередньо залучені до аварійно-відновлювальних робіт, отримуватимуть по 20 тисяч гривень щомісяця до зарплати. Перші кошти надійдуть уже в лютому

Минулого тижня критично важливі підприємства, що бронюють через портал «Дія», повідомляли, що чинна бронь у працівників «злітає» раніше встановленого строку, а за оновленою критичністю працівники чомусь не бронюються за пришвидшеною процедурою, яка повинна діяти. Чи вже можна бронювати працівників – відповіли у «Дії»

При звільненні працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні відпустки. Також передбачена можливість заміни частини щорічної відпустки грошовою компенсацією. Однак тут є обмеження

26.01.2026 набрали чинності норми Закону від 03.12.2025 №4697-IX, який зобов’язує роботодавця сплатити страхові внески за період, протягом якого працівник був незаконно звільнений за місцем роботи, а потім поновлений на підставі рішення суду

З 21 січня 2026 року діє нова Методика класифікації посад державної служби, яка змінила підходи до організації та проведення цієї процедури. НАДС оприлюднило відповіді на 20 практичних запитань, що стосуються створення та роботи класифікаційного комітету, оформлення протоколів, підготовки документів до погодження та проведення повторної класифікації

Військовозобов’язаний працівник відкрив довготривалий лікарняний (перелом ноги). Чи повідомляти про це ТЦК? Чи позначати це якось в Списку ВО?