
Відпустки на дітей
08.06.2026
Компенсація за невикористану соцвідпустку на дітей: важлива справа для роботодавців
Верховний Суд розглядає важливе питання для працівників із дітьми: чи можна отримати компенсацію за невикористану соціальну відпустку без попереднього звернення до роботодавця. Велика Палата повернула справу на розгляд колегії Касаційного цивільного суду, яка й має вирішити спір по суті

13 березня 2026 року Верховний Суд передав на розгляд Великої Палати справу №755/16704/24 щодо виплати компенсації за невикористану додаткову соціальну відпустку при звільненні.
Спір виник між працівницею та комунальним підприємством, де вона працювала бухгалтером. Після звільнення жінка вимагала виплатити понад 52 тис. грн компенсації за 40 днів невикористаної соціальної відпустки як одинока мати, а також середній заробіток за затримку розрахунку та моральну шкоду.
Суди першої та апеляційної інстанцій відмовили у задоволенні позову. Вони дійшли висновку, що працівниця не довела свій статус одинокої матері та не зверталася до роботодавця із заявою про надання відповідної відпустки.
Однак у касації Верховний Суд звернув увагу на ключове правове питання:
чи має право працівник на компенсацію за невикористану соціальну відпустку при звільненні, якщо він не подавав заяву на її отримання під час роботи.
Суд зазначив, що законодавство гарантує виплату компенсації за всі невикористані дні відпусток при звільненні. Крім того, для одиноких матерів право на додаткову соціальну відпустку не залежить від факту отримання аліментів або попереднього звернення до роботодавця.
Колегія суддів дійшла висновку, що у разі підтвердження статусу одинокої матері працівниця може претендувати на компенсацію незалежно від того, чи подавала вона заяву на відпустку під час роботи
Водночас через необхідність відступити від попередньої правової позиції Верховного Суду (2020 року), справу передано на розгляд Великої Палати.
Однак Велика Палата Верховного Суду не стала розглядати справу по суті (ухвала від 29.04.2026). Суд зазначив, що підстав для відступу від раніше сформованої судової практики немає, а незгода з попередніми правовими позиціями сама по собі не є підставою для передачі справи на розгляд Великої Палати.
Окремо суд звернув увагу, що у справі №520/2226/19, на яку посилалася колегія Касаційного цивільного суду, не було сформульовано обов’язкового правового висновку про те, що компенсація за невикористану додаткову соціальну відпустку виплачується лише за умови, якщо працівник під час роботи звертався до роботодавця із відповідною заявою.
У результаті Велика Палата повернула справу на розгляд колегії Касаційного цивільного суду, яка й має вирішити спір по суті.
Джерело: ухвала Верховного Суду від 13.03.2026 у справі №755/16704/24, Судово-юридична газета
Статті на тему:
Наказ про надання соціальної відпустки працівникам, які мають дітей (як одинокій матері)
Соцвідпустка на дітей: коло претендентів та особливості надання
Заява на додаткову соціальну відпустку
Соцвідпустка «на дітей»: чи є право за рік, в якому немає жодного відпрацьованого дня
Хто така одинока мати: шпаргалка для кадровика
Схожі публікації:
Працівник приніс документи на соцвідпустку лише при звільненні: чи треба виплачувати компенсацію
✨ Новинка! Представляємо новий сервіс – перший кадровий АІ-Консультант. Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
Оплата праці
09.10.2026
Компенсація за затримку зарплати: таблиця індексів для жовтня 2026
У разі затримки виплати зарплати роботодавець повинен нарахувати та виплатити компенсацію втрати частини доходів, нарахованих у зв’язку з порушенням строків їх виплати. Держстат повідомив, що індекс інфляції за вересень 2026 складає 102,1%. З огляду на нього ми розрахували для вас показники для обчислення суми компенсації у жовтні 2026 року – дивіться таблицю

Інше
09.10.2026
Обирайте теми майбутніх вебінарів! Ваші пропозиції – наша дія
Ваші професійні виклики – наш пріоритет! Ми хочемо, щоб наші безкоштовні вебінари приносили максимум користі. Пройдіть опитування, поділіться своїми побажаннями – і ми створимо заходи, які точно відповідатимуть вашим запитам! Пройдіть опитування на Telegram-каналі Kadroland Live за хвилину – отримаєте користь на роки

Оплата праці
09.10.2026
Індексація зарплати у жовтні – листопаді 2026
Держстат повідомив, що індекс інфляції за вересень 2026 року складає 102,1%. І ми одразу згадуємо про індексацію зарплати. Як ви пам'ятаєте, у цьому році вперше ми почали індексувати зарплати з червня. Дізнайтеся чи зміниться сума індексації у жовтні та листопаді із нашої таблиці

Відповідальність / Перевірки
09.10.2026
Чи можна отримати два штрафи від ТЦК за неоновлення даних
Сплата штрафу за порушення правил військового обліку не звільняє від обов’язку надалі дотримуватися встановлених вимог. За нове аналогічне порушення, можливе повторне притягнення до адміністративної відповідальності

Медперсонал
09.10.2026
Атестація працівників за новим Порядком №1221: що передбачив Уряд
Уряд затвердив порядок атестації служб медицини катастроф та їх працівників для роботи безпосередньо в зоні надзвичайної ситуації. Атестація має підтверджувати професійну підготовку та придатність за станом здоров’я, а проводитимуть її не рідше одного разу на п’ять років

Відпустки на дітей
09.10.2026
Соцвідпустка на дітей: чи обов’язково використовувати її щороку
Соціальна відпустка на дітей – це право працівника, яке не залежить від графіка відпусток. Що робити роботодавцю, якщо працівник не бажає використовувати таку відпустку, і як враховувати невикористані дні при звільненні? У роз’ясненні Держпраці

Соціальне страхування / Пенсії
09.10.2026
У 60 років пенсію отримають не всі: скільки стажу потрібно у 2026 – 2028 роках
60 років – пенсійний вік в країні, але для призначення пенсії потрібен достатній страховий стаж. Пенсійний юрист Тетяна Ходіневич розповіла, скільки стажу потрібно мати у 2026 – 2028 роках та коли можна вийти на пенсію у 63 або 65 років

Дія
09.10.2026
«Обрій.Робота» вже у «Дії»: які ще послуги планують перевести в «Дію» до кінця 2026 року
У «Дії» вже запрацювала перша онлайн-послуга «Обрію» – дистанційне припинення трудових відносин із роботодавцем, зареєстрованим на тимчасово окупованій території або території активних бойових дій. Водночас Уряд передбачив подальшу цифровізацію послуг у сфері зайнятості до грудня 2026 року

Дія
09.10.2026
Дія.QR для роботодавця: як отримувати цифрові копії документів кандидатів і працівників
Роботодавці можуть отримувати цифрові копії документів кандидатів і працівників через Дія.QR без паперових копій. Розповідаємо, як налаштувати сервіс, які документи можна запитувати та що важливо врахувати кадровику під час його використання

Інше
09.10.2026
Річний стаж більше не потрібен: Кабмін спростив правила для водіїв
Річний стаж керування більше не буде обов’язковою умовою для отримання категорій BE, C1E та CE. Кабмін ухвалив відповідне рішення 7 жовтня. Розповідаємо, що тепер потрібно для відкриття цих категорій та як змінилися правила для водіїв

Діловодство
09.10.2026
Повітряні тривоги на підприємстві: чи потрібен наказ про порядок роботи працівників
Чи достатньо усних вказівок під час повітряної тривоги, чи роботодавець має затвердити окремий порядок? Профспілки нагадали про вимоги до безпеки праці та пояснили, які положення варто закріпити наказом

Ранковий кадровик
09.10.2026
Про (не)прийняття з розшуком, звільнити «з», обов’язкова ВЛК-2026, жінок-офіцерів і призовниць, «пів ставки» в наказі 🙋♀️ Ранковий кадровик від 09.10.2026
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору











