
Експерт
Яна ЯрошенкоКреативний головний редактор текстового контенту kadroland, експерт з трудового права, кадрового та військового обліку
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Користувачі масово скаржаться, що не можуть увійти в «Резерв+» для оновлення військово-облікових даних чи оформлення відстрочки. Замість цього з’являється повідомлення про недоступність застосунку.
Читайте, як розблокувати «Резерв+»
Змінився порядок подання повідомлення про прийняття працівника на роботу. В окремих випадках інформація до податкової передаватиметься автоматично.
Дізнатися, хто може не думати про повідомлення
Новий закон про перевірки спричинив ажіотаж серед кадровиків і керівників, адже саме він тепер регулюватиме перевірки Держпраці. Документ замінює добре відомий Закон № 877. Ми підготували експрес-аналіз, адже закон уже опубліковано.
У вівторок – 28.04.2026 – о 10:00 запрошуємо Вас долучитися до безоплатного вебінару, з якого Ви дізнаєтеся:
• Чи вносити у списки ВО «солдат резерву» та ВОС 999097?
• Що зробити зі списками ВО після 04.05.2026?
• Чи потрібно звітувати щодо квоти 4% у довільній формі?
• Коли працівники з інвалідністю враховуються двічі у квоті?
• Чи можна виплатити відпускні після початку відпустки?
• Коли повідомлення/заява на відпустку не обов’язкові?
Забронюйте місце на безкоштовний ефір
Частині військовозобов’язаних уже продовжили відстрочку через застосунок «Резерв+» до 1 серпня, але деяким – скасували достроково. У роботодавців виникає ключове питання: що робити з бронюванням «до кінця мобілізації» після 4 травня?
Дізнатися, як продовжити бронь
Як почати вести військовий облік і не показувати ТЦК працівників? Тобто, вести списки, відомості, інші необхідні документи, проте не подавати до ТЦК повідомлення за додатком 4.
Дізнатися про можливі варіанти
Експерт улюбленого кадровиками сервісу відповів на таке запитання:
«Чи правильно ми зрозуміли, що з 24 квітня повертаються планові перевірки Держпраці? Бачили новину про скасування Закону №877. Дуже актуальне питання, бо згідно з Планом перевірки ми в графіку вже на травень»
👩🏫 Відповідь експерта.
Як довго діє наказ про призупинення трудового договору, якщо його видано «до кінця воєнного стану»? У Держпраці пояснили, коли такий наказ втрачає чинність та у яких випадках його можуть скасувати раніше.
Перевірте, чи діють ваші накази
• Посадова інструкція інженера з безпеки руху
• Способи затвердження документів на підприємстві
• Чи може ТЦК анулювати критичність і скасувати бронь
• Чи видаляти військовий квиток з графи 9 Списку ВО
• Копія трудової книжки при працевлаштуванні
• Норматив для осіб з інвалідністю 2%: хто застосовує
• Атестація робочих місць: яких ризиків уникати у 2026 році
• День відпочинку за донацію крові у вихідний
• ВО призовників: як приймати і перевіряти е-ВОД
Він навіть лапкою перерахував, але все вірно! Куди ще витратити 99 грн із такою користю? Це дешевше за обід, а спокою додасть на мільйон!
З пакетом «Базовий» ви отримуєте:
🎓 Відеокурси: чіткі інструкції без зайвої теорії.
🎙️ Вебінари: розбори нюансів, доступні у будь-який момент.
🤖 AI-Консультант 24/7: безлімітні відповіді на ваші запитання.
🧮 Інструменти: онлайн-калькулятори, що рахують усе за вас.
📂 База знань: свіжі новини, статті та презентації лекторів.
А ще він приготував для вас жарт: «Чому кадровик ніколи не грає в хованки? Бо його і так завжди всі шукають: то з наказами, то з відпустками, то з військовим обліком!» 😅
Щоб робота вас не виснажувала – забирайте «Базовий» за 99 грн. Це той випадок, коли користі – ціла гора, а ціна – як за смаколик!
Ваша не Резерв але заблокувати може Редакція
Профспілки вважають недостатніми закладені в проєкті Держбюджету-2027 показники мінімальної зарплати та прожиткового мінімуму. На зустрічі з Мінфіном 10 вересня вони запропонували підвищити мінзарплату до щонайменше 15 120 грн, а прожитковий мінімум для працездатних осіб – до 11 989 грн

На тлі обговорень можливого зниження верхньої межі мобілізаційного віку до 55 років у Верховній Раді до порядку денного включили законопроєкт №12222. Документ пропонує зменшити до 55 років граничний вік перебування на військовій службі та перебування військовозобов’язаних у запасі. Водночас це поки лише законопроєкт, який перебуває на опрацюванні в комітеті

Підприємство планує оформити за сумісництвом працівника, який уже відповідає за охорону праці на іншому підприємстві, на 0,1 ставки. Держпраці пояснила, чи допускає законодавство таке сумісництво та що роботодавцю варто врахувати, адже важливим є не лише оформлення працівника

Працівникам можуть надати право тимчасово припиняти виконання роботи, якщо роботодавець тривалий час не виплачує заробітну плату. Таку пропозицію містить законопроєкт №9510, який також передбачає посилення відповідальності роботодавців за затримку виплат та створення механізму гарантування зарплатних вимог у разі неплатоспроможності підприємства

Ваші професійні виклики – наш пріоритет! Ми хочемо, щоб наші безкоштовні вебінари приносили максимум користі. Пройдіть опитування, поділіться своїми побажаннями – і ми створимо заходи, які точно відповідатимуть вашим запитам! Пройдіть опитування на Telegram-каналі Kadroland Live за хвилину – отримаєте користь на роки

До Кабміну звернулися з невідкладними пропозиціями щодо підтримки бізнесу в умовах війни. Серед них – зміни до Порядку №76, які мають дозволити окремим підприємствам зберігати підвищений ліміт бронювання працівників до 100%

Реалії воєнного стану в Україні зумовлюють потребу чіткого контролю за переміщенням заброньованих працівників. І ситуація, коли такий працівник виїхав у відпустку за кордон і не повернувся, стає для роботодавця серйозним кадровим і юридичним викликом. Адже підприємство можуть позбавити статусу критично важливого

У Верховній Раді зареєстрували законопроєкт №16014-1, який пропонує посилити відповідальність за порушення порядку ведення військового обліку, незаконний призов та порушення під час військово-лікарської експертизи. Зокрема, окремі норми стосуватимуться службових осіб, ТЦК та СП, ВЛК і військових службових осіб

Квота 50% для бронювання працівників може бути не остаточною – ІТ-бізнес пропонує диференційований підхід залежно від ролі компанії та її внеску. Водночас Львівський ІТ Кластер виступає за електронне отримання критичності та однакові правила її підтвердження для Мінцифри й обласних військових адміністрацій. Що саме пропонують змінити – далі

У «Резерв+» виявили неправильні або застарілі дані? Не всю інформацію можна змінити безпосередньо в застосунку. Частину відомостей можна оновити самостійно, а для виправлення інших доведеться звертатися до ТЦК та СП. Пояснюємо, які документи можуть знадобитися

У «Резерв+» розширили перелік педагогічних працівників, які можуть оформити відстрочку онлайн. Тепер така можливість доступна вчителям та іншим педагогам закладів загальної середньої освіти. Розповідаємо, які умови перевіряє система, які дані мають бути актуальними в АІКОМ і ПФУ та що робити, якщо відстрочку не вдалося оформити з першого разу

Позапланові перевірки Держпраці під час воєнного стану можуть проводитися за новими правилами. Проєкт змін до Постанови №303 пропонує визначити критерії, за яких роботодавців не перевірятимуть, а також випадки, коли контроль буде можливий незалежно від відповідності цим критеріям. Документ перебуває на обговоренні до 14 вересня – розповідаємо, що пропонують змінити та що варто врахувати роботодавцям

Підприємство зареєстроване у березні 2026, а у квітні отримало статус резидента Дія Сіті як стартап. Із травня почався відлік трьох місяців, протягом яких потрібно отримати дохід у розмірі 20 000 євро. Для отримання критичності також потрібно підтвердити, що за останні шість місяців середня зарплата становила 1 200 євро. Чи можна включити до цього шестимісячного періоду березень і квітень, тобто подати документи у вересні, чи потрібно чекати до листопада?

ПФУ нагадав роботодавцям правила оплати тимчасової непрацездатності. Розмір допомоги залежить від страхового стажу, а для окремих категорій працівників передбачена виплата у розмірі 100% середньої зарплати

Посадова інструкція начальника очисних споруд визначає основні завдання, обов’язки, права, відповідальність і кваліфікаційні вимоги до працівника відповідно до ДКХП. Використовуйте зразок посадової інструкції начальника очисних споруд як основу та адаптуйте її до специфіки роботи підприємства
