Звільнення за власним бажанням чи за угодою сторін: що вигідніше у 2026 році
Обираючи підставу для звільнення, працівники часто не враховують важливі нюанси: строки відпрацювання, можливість відкликати заяву та дату припинення трудового договору. У 2026 році ці правила залишаються актуальними, але в умовах воєнного стану діють окремі особливості. Пояснюємо, чим відрізняється звільнення за власним бажанням і за угодою сторін та який варіант обрати у різних ситуаціях
Роботодавець зобов’язаний прийняти заяву та звільнити працівника.
Спільне рішення працівника та роботодавця.
Попередження та відпрацювання:
За власним бажанням
За угодою сторін
Потрібно попередити роботодавця за 2 тижні.
За наявності поважних причин, зазначених у ст. 38 Кодексу законів про працю, звільнення відбувається у строк, визначений працівником.
Порядок чи строки припинення трудового договору не встановлені.
Дату звільнення визначають за домовленістю працівника та роботодавця.
Чи можна передумати:
За власним бажанням
За угодою сторін
Заяву можна відкликати впродовж 2 тижнів.
Виняток – якщо на його місце запрошено іншого працівника, якому відповідно до законодавства не може бути відмовлено в укладенні трудового договору.
Відкликати заяву можна лише за спільної домовленості працівника та роботодавця.
Якщо в районі, де розташоване підприємство ведуться бойові дії та існує загроза для життя і здоров’я працівника, він має право розірвати трудовий договір за власною ініціативою у строк, зазначений у його заяві.
Виняток – примусове залучення до суспільно корисних робіт або залучення до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури.
✨ Новинка! Представляємо новий сервіс – перший кадровий АІ-Консультант. Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
