Відстрочка через «Резерв+» і ЦНАП одночасно: чи можна подавати дві заяви

Очікується, що вже наступного тижня буде опубліковано зміни до Постанови №76. Одне з ключових нововведень – спрощення процедури підтвердження статусу критично важливого підприємства

Держпраці звернула увагу на особливості призупинення трудових договорів в умовах воєнного стану. Закон дозволяє тимчасово припинити роботу та виплату зарплати

Ми вже подали документи на критичність і будемо відразу бронювати працівників. Чи потрібно нам спочатку анулювати бронювання тим, у кого воно зараз є? Чи воно злетить автоматично при отриманні нової критичності? А чи не буде автоматичного перебронювання у зв’язку з отриманням нової критичності?

На сайтах регіональних управлінь Пенсійного фонду з'являються плани-графіки документальних перевірок страхувальників. Перевірятимуть правильність використання коштів загальнообов'язкового державного соціального страхування, зокрема на оплату лікарняних

Ненормований робочий день — це особливий режим праці, визначений Рекомендаціями № 7 Мінпраці України. Він передбачає виконання роботи понад встановлену тривалість робочого часу за потреби. Хоча доплата за ненормований робочий день зазвичай не нараховується, роботодавець може передбачити її в колективному чи трудовому договорі або внутрішніх документах підприємства

Конституційний Суд визнав неконституційною норму пенсійного законодавства, яка застосовувалася ще до офіційного оприлюднення закону. Суд наголосив, що нормативні акти не можуть мати зворотної дії в часі, якщо це погіршує становище громадян, зокрема впливає на розмір пенсійних виплат

Парламентський комітет обговорив проблему різних регіональних критеріїв для отримання статусу критично важливого підприємства. За підсумками засідання депутати домовилися підготувати пропозиції щодо змін

Чи можуть одночасно мати і батько дитини перебувати у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку якщо одній дитині 2 роки, а іншій 2 місяці?

Для посад, де законодавством уже встановлено обов’язкове знання англійської мови, затвердили перелік документів для підтвердження відповідного рівня

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Ваші професійні виклики – наш пріоритет! Ми хочемо, щоб наші безкоштовні вебінари приносили максимум користі. Пройдіть опитування, поділіться своїми побажаннями – і ми створимо заходи, які точно відповідатимуть вашим запитам! Пройдіть опитування на Telegram-каналі Kadroland Live за хвилину – отримаєте користь на роки

Звільняємо батька двох неповнолітніх дітей. Додатковою відпусткою на дітей не користувався. Чи маємо виплачувати компенсацію?

25.06.2026 офіційно опубліковано Закон №4909. Документ передбачає нові підходи до формування виплат та встановлює гарантований мінімальний розмір грошового забезпечення поліцейських та осіб рядового і начальницького складу служби цивільного захисту

«Чи може матір використати соцвідпустку на дітей, якщо батько мобілізований?». Ми регулярно одержуємо такі запитання. Що ж, розбираємоя тут і зараз

Роботодавцям варто уважно підходити до питання призупинення дії трудових договорів під час воєнного стану. Цей механізм можна застосовувати лише за наявності визначених законом підстав

Верховний Суд у справі №320/29761/25 звернув увагу на принципову різницю між зняттям та виключенням з військового обліку. Суд дійшов висновку, що суперечності у військово-облікових документах потребують ретельної перевірки, адже саме від правильного визначення облікового статусу залежить, чи вважається особа військовозобов’язаною та чи повинна перебувати на військовому обліку

Після 10.06.2026 ми видали трудові книжки на руки працівникам. Що робити з Книгою обліку руху трудових книжок?

Мінрозвитку наказом від 10.06.2026 №1082 оновило Перелік територій, на яких ведуться або велися бойові дії чи які перебувають під тимчасовою окупацією РФ. Зміни набрали чинності з 24 червня 2026 року

Зарахування відпустки без збереження зарплати до відпускного стажу тепер має часові обмеження. Визначальним є 24 грудня 2023 року – дата, після якої правила для працівників та роботодавців суттєво змінилися

МОН затвердило нові критерії, за якими визначатимуть підприємства, установи та організації, що мають важливе значення для національної економіки у сфері освіти і науки. Одночасно відомство оприлюднило перелік підтвердних документів та алгоритм бронювання військовозобов’язаних працівників критично важливих закладів і установ