Відстрочка від мобілізації у 2026 році: хто подає через «Резерв+», а хто – через ЦНАП

Початок роботи кадровика на новому підприємстві часто супроводжується великою кількістю запитань: у якому стані кадровий облік, чи є ризики, які документи потребують негайного перегляду. Щоб швидко зорієнтуватися та виявити проблемні місця, варто провести первинний кадровий аудит. Сьогодні пропонуємо вам перелік першочергових дій, який допоможе системно оцінити ситуацію

Де і скільки зберігати повідомлення про початок відпустки?

Навіть за наявності всіх документів військовозобов’язаний може опинитися в ТЦК через банальну помилку в реєстрі «Оберіг». Юристи пояснюють, які дані перевіряють під час зупинки, як швидко виправити неточності та чому ігнорування проблеми може мати серйозні наслідки

Посадова інструкція статистика є обов’язковим кадровим документом. Скористайтесь готовим шаблоном для правильного оформлення посадових обов’язків, кваліфікаційних вимог і функцій з урахуванням специфіки підприємства.

Уряд запускає цифрову альтернативу паперовим довідкам: уже найближчим часом працівники зможуть отримувати документ онлайн через «Дію» у форматі PDF. Кого стосуються зміни – у матеріалі

Більшість відстрочок від мобілізації у 2026 році продовжуються автоматично – без повторних заяв. Міноборони пояснило, у яких випадках система самостійно подовжує відстрочку, як перевірити її статус та коли все ж потрібно звертатися до ЦНАПу із документами

Чи потрібно створювати окрему посаду для особи, що відповідає за ведення військового обліку?

Електронний облік страхового стажу відкриває нові можливості, але й вимагає уважності від самих працівників. Якщо не перевірити дані, можна втратити частину стажу, що може позначитися, зокрема, на пенсії. Далі – 4 кроки, які допоможуть цього уникнути

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Уряд запускає цифрову трансформацію кадрових процесів: оформлення працівників, укладення трудових договорів і обмін даними переходять в онлайн через систему «Обрій». Що це означає для роботодавців вже зараз і як підготуватися до нових правил – пояснила Інспекція з питань праці та зайнятості населення

Працівник у липні стане пенсіонером за віком, які обов'язки кадровика?

Міноборони пояснило, чому автопродовження відстрочки може не спрацювати у 2026 році. Найчастіше причина – неактуальні або відсутні дані в реєстрах (РНОКПП, інвалідність, догляд, сімейні зв’язки). У таких випадках необхідно перевірити інформацію та звернутися до ЦНАПу

На сайті профспілок з’явився проєкт урядової постанови, який передбачає масштабне оновлення Національної системи кваліфікацій: модернізацію Реєстру професій, нові правила розроблення профстандартів і відкритий доступ до даних про кваліфікації. Які зміни готують – далі

«Зовнішньому» звірянню з ТЦК, як правило, передує «внутрішнє» звіряння Списків персонального військового обліку і військово-облікових документів. Зауважимо, що таке звіряння відбувається відповідно до графіка. Сьогодні – детально про цей документ

Постанова №76 дозволяє критично важливим підприємствам бронювати керівників і бенефіціарних власників без урахування загальних квот. Хто має право на таке бронювання, які умови потрібно виконати та як проходить процедура – далі

Розмір пенсії за віком залежить від двох ключових показників – страхового стажу та заробітної плати, з якої сплачувалися внески. У Пенсійному фонді пояснили формулу розрахунку, як визначається коефіцієнт стажу і зарплати, а також які періоди доходу враховуються при призначенні пенсії

Якщо використовувати Dubidoc (або інший ресурс), документацію після підписання потрібно роздруковувати чи достатньо зберігати в електрону варіанті?

28 квітня Верховна Рада України ухвалила у першому читанні законопроєкт №15150 про новий Цивільний кодекс. Документ передбачає масштабне оновлення приватного права, а серед ключових новел – право на «інформаційний спокій», що дозволяє працівникам не відповідати на дзвінки та повідомлення поза робочим часом

29.04.2026 ВРУ у першому читанні прийняла за основу законопроєкт №13478-1, який передбачає відновлення конкурсів на державну службу та нові правила призначення, оцінювання і звільнення держслужбовців. Документ є частиною зобов’язань України перед ЄС і може суттєво змінити кадрові процеси вже найближчим часом