Новини та статті

Всього: 10110

Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Трудова книжка

Очистити фільтр

04 червня

3

1354

Добрий день! Підкажіть, будь ласка, якщо є трудові книжки мобілізованих працівнкиів, як бути з ними? Чи прописувати їх у наказі про видачу трудових книжок?

03 червня

6

608

Із одного з рішень суду: «Суд звертає увагу, що Інструкція № 58 не містить заборон щодо внесення записів у ТКі чорнилами різного кольору, адже ... містить лише перелік кольору чорнил, якими має буде внесено запис до ТК.

Більш того, внесення в трудовій книжці іншим чорнилом запис про звільнення не свідчить про наявність виправлення чи помилки у відповідному записі, тому не можуть бути підставою для не врахування періоду роботи позивача до стажу страхового стажу.

Хоча ПФУ і отримав поразку в суді, але з теперішніми «розумниками» в різних органах вважаю звернення до суду «грою в рулетку».Напр., я, не маючи юридичної освіти, при перегляді 2-х справ на цю тему, знайшла помилки в обох рішеннях ...

02 червня

5

14532

Доброго дня, можна отримати відповідь на таке питання. Працівник прийнятий на роботу в 2021 році. ( На тот момент було 20 років ). Зараз Навчається і працює ( отримує вищу освіту). Чи потрібно сканувати трудову книжку?

27 травня

12

7785

Я правильно розумію, що при прийнятті на роботу після 10.06 паперову ТК я вже не беру, а вимагаю витяг з ЕТК (ст.24 КЗпП: При укладенні трудового договору громадянин зобов'язаний подати трудову книжку (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб)? Раніше знімала копію з паперової ТК (щоб порахувати страховий стаж, наприклад), саму паперову працівник залишав у себе. Як маю чинити зараз?

26 травня

5

1850

Що робити , якщо зайшла на сайт ПФУ , зареєструвалася і тільки занесла свій диплом , зразу видало , що документ в роботі і далі не дає можливості занести дані з трудової

23 травня

7

2402

Так. Наказ, з письмовим ознайомленням працівників з його змістом - це захист для роботодавця від всяких "незрозумілостей".

22 травня

3

400

Добрий день! Не зовсім зрозуміле формування "нові записи вносяться через електронну систему роботодавцем". Поясніть, будь ласка, мається на увазі наповнення відомостями через звітність (ЄСВ), а в разі відсутності інформації про передбачені події (наприклад, призупинення та відновлення ТД у звітності немає), то подача через кабінет із прикріпленням скан-копій Наказу? Дякую
Усі публікації440
Новина227
Стаття46
Консультація147
Мінікурс17
Розваги0
АІ-Консультація3
Теми
Бронювання941
Випробовувальний термін34
Відповідальність / Перевірки440
Відпустки644
Відпустки на дітей177
Відпустки навчальні14
Відпустки неоплачувані102
Відрядження45
Військовий облік1264
Воєнний стан169
Головне за тиждень71
Держслужба, ОМС90
Діловодство373
Дія54
Електронний кабінет50
Звільнення463
Звітність70
Інше650
Календар кадровика68
Калькулятори / розрахунки10
Класифікатор професій115
Колдоговір24
Лікарняні / Страховий стаж337
Медогляди199
Медперсонал44
Мобілізовані / Добровольці ТРО160
Оплата праці365
Освітяни59
Особливі працівники322
Охорона праці171
Письмові трудові договори79
Посадові інструкції63
Прийняття347
Ранковий кадровик576
Робочий час206
Скорочення45
Соціальне страхування / Пенсії328
Сумісництво64
Табель36
Трудова книжка440
Трудовий кодекс38
Умови праці363