При скороченні чисельності чи штату переважне право на залишенні на роботі мають більш кваліфіковані та продуктивні працівники. Водночас серед таких працівників…

За загальним правилом працівник має відпрацювати 2 тижні перед звільненням за власним бажанням. Держпраці роз’яснює, коли звільнення можливе без відпрацювання

Працівники, які перебувають у трудових відносинах із роботодавцями на тимчасово окупованих територіях, незабаром зможуть звільнятися без особистих звернень…

Звільнення за згодою сторін часто вважають найпростішим способом припинити трудові відносини. Проте для працівника такий варіант не завжди є найвигіднішим. Інспекція…

Працівниця звільняється під час відпустки для догляду за дитиною до трьох років. Чи повинен роботодавець виплатити їй компенсацію за невикористану щорічну відпустку…

Працюю бухгалтером, але з липня за суміщенням виконую обов’язки кадровика. Звернула увагу, що у нас всі заяви на звільнення за угодою сторін. Керівника запитала…

Звільнення у зв'язку із закінченням строку трудового договору має свої нюанси, про які ми розповімо у цій статті, щоб допомогти вам уникнути помилок при оформленні…

Офіційно опубліковано Закон №4924-IX «Про забезпечення прав і свобод внутрішньо переміщених осіб». Документ набере чинності 22 жовтня 2026 року та запровадить низку…

Верховний Суд сформував важливу правову позицію щодо звільнення працівників, які працюють дистанційно. Суд пояснив, що роботодавець має довести саме факт прогулу, а…

Роботодавець може розірвати трудовий договір у разі неможливості забезпечити працівника роботою через знищення або відсутність виробничих, організаційних чи технічних…

Чи впливає статус одинокої матері на строк попередження про звільнення? Що саме передбачає стаття 38 КЗпП та коли роботодавець має звільнити працівницю – у…

Звільнення завжди потребує точності, адже найменша помилка може коштувати керівництву нервів, а компанії фінансових втрат. У статті розберемо що робити, якщо у свій…

Чи може мобілізований працівник звільнитися за угодою сторін, чи краще за власним бажанням. Які ризики для роботодавця, якщо працівник СЗЧ?

Дізнайтеся, як правильно оформити звільнення працівника, який не пройшов випробувальний строк, відповідно до п. 11 ч. 1 ст. 40 та ст. 28 КЗпП України. Розглянемо…

Працівник має право самостійно ініціювати припинення трудових відносин, а роботодавець не може просто відмовитися приймати заяву. Що важливо знати сторонам про…

Строковий трудовий договір із працівником, який заміщав працівницю під час її відпустки для догляду за дитиною, припиняється у зв’язку з виходом основної працівниці…

Працівник, який працює за строковим трудовим договором, не завжди може звільнитися за власним бажанням до завершення строку його дії. У яких випадках дострокове…

Чи потрібно переривати щорічну відпустку, щоб написати заяву на звільнення? Чи обов'язково після відпустки ще два тижні «відпрацьовувати» перед звільненням? Саме ці…

Після поновлення на роботі працівник може вирішити не продовжувати трудові відносини. Експерти пояснили, чи потрібно в такому разі відпрацьовувати два тижні та коли…

Ще кілька років тому кадровик чи бухгалтер міг спокійно діяти за простою логікою: директор – це такий самий працівник, як і всі інші, тільки з вищою посадою. Вирішив…