Професії від Kadroland.Academy

Наказ про припинення трудового договору у зв’язку зі смертю працівника

Порядок припинення трудових відносин у разі смерті працівника передбачає оформлення наказу на підставі свідоцтва про смерть із посиланням на п. 8² ч. 1 ст. 36 КЗпП. Датою припинення трудового договору є дата смерті працівника, а не дата видання наказу. Це зумовлює особливості складання такого наказу

5

294

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати

Зразок наказу про припинення трудового договору у зв’язку зі смертю працівника


Для оформлення припинення трудових відносин у зв’язку зі смертю працівника роботодавцю необхідно мати документ, що підтверджує факт смерті, – свідоцтво про смерть.


Як правило, копію цього документа передають роботодавцю члени сім’ї або інші родичі померлого. На його підставі роботодавець оформлює наказ про припинення трудового договору.


У наказі підставою для припинення трудового договору зазначають п. 8² ч. 1 ст. 36 КЗпП, відповідно до якого трудові відносини припиняються у зв’язку зі смертю працівника.


При цьому датою припинення трудового договору вважають саме дату смерті працівника. Дата оформлення та видання відповідного наказу на цю дату не впливає.


Шаблони та зразки документів:


Наказ про припинення трудового договору у зв’язку зі смертю працівника


Статті на тему:


Припинення трудових відносин через смерть працівника: особливості та кадрові документи

Таміла Вахненко

Експерт

Таміла Вахненко

Редактор kadroland, консультант по документах, експерт з кадрового та військового обліку

5

294

4

11060

4

28

7

391

6

172

4

2091

4

385

5

494

6

390

4

127

3

72

16

1658

9

40079

5

218

3

168

10

1894

4

6192

5

12492

3

213

3

8702

6

513