Однією з пільг учасникам бойових дій є разова грошова виплата, що виплачується щороку до Дня Незалежності України. Чи мають право на таку виплату УБД, які працюють, зокрема в комунальній сфері – роз’яснили в ПФУ

ТЦК не має права не приймати заяву на відстрочку, якщо ви не пройшли ВЛК. Рішення ухвалює комісія, а не черговий працівник установи. Якщо вам відмовляють – звертайтесь зі скаргами до вищестоящих органів або Міноборони

Роботодавець не має права вимагати постійної присутності працівника на зв’язку під час «періоду відключення». Така норма передбачена статтею 60-2 КЗпП і має бути чітко зафіксована у трудовому договорі про дистанційну роботу

Реєстрація інструкцій з охорони праці — обов’язкова процедура на кожному підприємстві. Дізнайтеся, хто відповідальний за цей процес, де фіксуються документи та які норми слід дотримуватися згідно з чинним законодавством

Проєкт нового Трудового кодексу вперше офіційно врегульовує використання відеоспостереження за працівниками на робочому місці. Запропонована норма не просто дозволяє використання відеонагляду, а й чітко визначає межі його застосування, передбачає обов’язки роботодавця, захищає працівника від надмірного втручання в особистий простір

Після доопрацювання зауважень Президента Парламент прийняв законопроєкт про впровадження реєстру військовослужбовців. Створення єдиного цифрового простору дозволить спростити процеси обліку, мобілізації та надання соціальних послуг

Поки бізнес подає заявки на бронювання через «Дію», працівників можуть мобілізувати ще до ухвалення рішення – саме на це звернула увагу Федерація роботодавців України. Щоб уникнути втрати критично важливих кадрів, ФРУ ініціює запровадження мораторію на призов під час 72-годинного розгляду заявки

Мінекономіки роз’яснило, що оформлення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами не потребує окремого наказу. Основною підставою є медичний висновок із відповідною категорією

Підписано нову Галузеву угоду між Мінрозвитку громад та профспілкою будівельників, яка встановлює підвищення мінімального окладу для працівників галузі майже вдвічі. Документ також запроваджує оновлені соціально-трудові гарантії, що є обов’язковими для всіх роботодавців у сфері будівництва та виробництва будматеріалів

Щоб роботодавець міг застосувати понижену ставку ЄСВ для працівника з інвалідністю, потрібно надати витяг із рішення експертної команди щодо оцінювання повсякденного функціонування. Але хто має засвідчити цей документ і як перевірити його справжність? У роз’ясненні ДПС – який витяг вважається «належним чином засвідченим» та що робити, якщо працівник його не надає

Якщо кадрові зміни відбулися в межах однієї установи або структурного підрозділу — право на тривалішу відпустку може зберігатися. Як тлумачити такі ситуації правильно – роз’яснили у Держпраці

Попри те, що 15 липня в Україні відзначається День української державності, у 2025 році він не буде вихідним через дію воєнного стану. Інспекція праці нагадала, що роботодавець сам вирішує, чи надати цього дня відпочинок працівникам

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Кабмін підтримав законопроєкт, що передбачає створення Національної інформаційної системи попередніх даних реєстрації особи. Новий Центр обробки даних відповідатиме за захист, збереження та супровід персональної інформації осіб

Через безпекову ситуацію частину послуг ТЦК і СП переведуть у дистанційний формат. У застосунку «Резерв+» з’являться нові функції для спрощеного та безпечного зв’язку між громадянами й територіальними центрами комплектування

Усі працівники мають право на щорічну основну відпустку тривалістю не менше 24 календарних днів. Але тривалість, порядок надання та обмеження залежать від статусу працівника, тривалості роботи, особливостей посади та навіть дії воєнного стану. У Мін’юсті розповіли хто має пільги, коли можна відмовити у відпустці та яка відповідальність загрожує роботодавцю за порушення

Мінсоцполітики ініціює нові правила індексації — прив'язку спецпенсій до зростання зарплат буде скасовано. Уряд пропонує рівні умови для всіх пенсіонерів незалежно від їхнього статусу

Працівника мобілізовано, але жодних документів не надано. Про нюанси оформлення мобілізації без підтвердних документів – у роз’ясненні Держпраці

До 13 серпня 2025 року всі працівники, які були відсутні понад 90 днів або працювали в окупації, повинні надати роботодавцю актуальні контактні дані. Це – новий обов’язок, передбачений змінами до Закону №2136. Також оновити свої дані в ЄДР мають юридичні особи та ФОПи