
Прийняття
21.09.2026
Електронне працевлаштування через «Дію» до кінця 2026 року: що готують Мінекономіки та Google
Мінекономіки та Google розширюють співпрацю у сфері штучного інтелекту, цифровізації та розвитку «Обрію». До кінця 2026 року планують запустити наскрізне електронне працевлаштування через Дію – від пошуку роботи та обміну документами до підписання трудового договору. А Obrii ID використовуватиме ШІ для підбору вакансій і кар’єрних можливостей

Про нові напрями партнерства та спільні проєкти йшлося під час зустрічі Міністра економіки та довкілля України Олександра Кравченка з віце-президенткою з урядових звʼязків та публічних політик у Європі, Google, Аннетте Кробер-Ріль.
Співпраця, яка вже реалізується у межах цифрової платформи ринку праці «Обрій», охоплюватиме нові напрями:
- практичне використання штучного інтелекту українським бізнесом;
- оцінку його потенціалу для економічного відновлення;
- розвиток інновацій у реальному секторі;
- цифрову трансформацію державних сервісів і процесів.
Одним із ключових напрямів партнерства залишається розвиток цифрової платформи ринку праці «Обрій».
За підтримки Google.org платформа масштабується від окремих цифрових сервісів до комплексної інфраструктури ринку праці, яка має об'єднати дані про навички та досвід людини, пошук роботи, взаємодію з роботодавцем, електронне працевлаштування та можливості навчання і перенавчання.
Наступний етап розвитку «Обрію» передбачає запуск аналітики та прогнозування ринку праці, а до кінця 2026 року – наскрізного електронного працевлаштування через «Дію»: від пропозиції роботи та обміну документами до підписання трудового договору і передачі необхідних даних до державних реєстрів
Також платформа включатиме Obrii ID – цифровий профіль із даними про професійний досвід, кваліфікації та навички, на основі якого ШІ допомагатиме підбирати вакансії та кар'єрні можливості.
До середини 2027 року планується розвинути персоналізований супровід у працевлаштуванні та цифрову екосистему навчання і перенавчання з рекомендаціями відповідно до потреб ринку праці
Новий напрям співпраці – ширше застосування ШІ в українській економіці. Для малого та середнього бізнесу Мінекономіки та Google вже реалізують програму «AI for Business». Надалі планується розширення доступу українських підприємців до ШІ-інструментів та програм, які допоможуть інтегрувати нові технології у щоденні бізнес-процеси та підвищувати продуктивність.
Серед інших напрямів, які Мінекономіки планує розвивати спільно з Google, – навчальні програми та хакатони із застосуванням ШІ, а також ініціативи Industry 4.0 для пріоритетних виробничих секторів.
Ще один вектор партнерства – цифрова трансформація самого Мінекономіки та посилення його технологічної спроможності. Йдеться про створення та впровадження державних цифрових продуктів і сервісів, зокрема єДозволу та інструментів підтримки малого і середнього бізнесу. Наступним кроком має стати ширше використання захищених цифрових та ШІ-рішень для автоматизації внутрішніх процесів.
Окремо сторони обговорили розвиток законодавства у сфері авторського права в умовах поширення штучного інтелекту. Мінекономіки готує комплексні зміни до законодавства, які наближатимуть українське регулювання до норм ЄС та, зокрема, визначатимуть правила використання захищених авторським правом матеріалів для аналізу даних і навчання ШІ-моделей.
Джерело: Урядовий портал
Схожі публікації:
Оформлення працівників через «Дію» з ІІІ кварталу 2026: роботодавцям варто готуватися вже зараз
Працевлаштування через «Дію» та ЦНАП: які послуги з’являться у 2026 році
Працевлаштування через «Дію»: уряд запускає експериментальний проєкт
Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
Бронювання
06.11.2026
Як зняти бронь, якщо виповнилося 60 років: автоматично чи через «Дію»
За загальним правилом, якщо військовозобов'язаному виповнюється 60 років, він автоматично виключається з військового обліку. А що робити з бронюванням: анулювати самостійно чи воно анулюється автоматично? Про технічну реалізацію цього моменту ми запитали у «Дії»

Прийняття
06.11.2026
Прийняття на роботу з випробувальним строком: заява + наказ
Випробування під час прийняття на роботу встановлюється за взаємною згодою працівника та роботодавця відповідно до ст. 26 КЗпП України. Розглянемо, як правильно зазначити умову про випробування в заяві про прийняття на роботу та наказі про прийняття.

Відповідальність / Перевірки
06.11.2026
Рік без перевірок і 6 послаблень для бізнесу: що пропонує законопроєкт №16213
Для бізнесу, який зазнав збитків через російські удари, пропонують запровадити сім заходів підтримки. Серед них – мораторій на планові перевірки, повернення ПДВ та акцизу за знищений товар і звільнення від відновлення згорілих документів

Охорона праці
06.11.2026
Безпечний простір на підприємстві: ДСНС оприлюднила алгоритм облаштування
ДСНС визначила алгоритм вибору та облаштування безпечних просторів у будівлях. Балансоутримувачам рекомендують оцінити стан конструкцій, ризики від вибухової хвилі, доступність виходів та умови перебування людей. Які критерії потрібно врахувати та як документально оформити рішення?

Календар кадровика
06.11.2026
Звітні справи з 9 по 13 листопада 2026 року: не забудьте про важливі дедлайни
Початок наступного тижня відразу розпочнеться із граничної дати – 9 листопада 2026 року, до цього дня роботодавці мають встигнути подати декілька звітів. Також, 13 листопада – важлива дата для формування номенклатури справ. Кому й що треба встигнути зробити розповідаємо далі

Бронювання
05.11.2026
(Не) потрібно розроньовувати працівника до 95%: що кажуть в Міненерго
Після зміни правил бронювання у роботодавців виникли запитання щодо кількості заброньованих працівників. Чи потрібно самостійно переглядати списки та, чи залишаються чинними накази про критичність? Під час спілкування у професійній спільноті колеги поділилися позицією Міненерго

Бронювання
05.11.2026
Бронювання працівників: у «Дії» з’явиться контроль за відсотками та перевищенням ліміту
Найближчим часом у «Дії» очікується поява нового функціоналу для контролю за відсотками бронювання працівників. Керівники підприємств отримуватимуть відповідні повідомлення, зокрема про перевищення встановленого ліміту. Коли чекати на появу такої опції, і взагалі, чи чекати – розповідаємо

Інше
05.11.2026
Обирайте теми майбутніх вебінарів! Ваші пропозиції – наша дія
Ваші професійні виклики – наш пріоритет! Ми хочемо, щоб наші безкоштовні вебінари приносили максимум користі. Пройдіть опитування, поділіться своїми побажаннями – і ми створимо заходи, які точно відповідатимуть вашим запитам! Пройдіть опитування на Telegram-каналі Kadroland Live за хвилину – отримаєте користь на роки

Лікарняні / Страховий стаж
05.11.2026
Не відображається страховий стаж на порталі ПФУ: як підтвердити періоди роботи та виправити дані
Перевірили страховий стаж в особистому кабінеті ПФУ, але окремі періоди роботи відсутні? Це не завжди означає, що стаж втрачено. Як підтвердити роботу до 2004 року, що робити з відсутніми відомостями після 1 січня 2004 року та як виправити помилки в персональних даних?

Інше
05.11.2026
Коли керівнику підприємства можуть заборонити виїзд за кордон
Податковий борг юридичної особи може стати підставою для тимчасового обмеження права її керівника на виїзд за кордон. Рівненський окружний адміністративний суд задовольнив позов ДПС щодо керівника підприємства, за яким обліковувалася заборгованість понад 30 млн грн. За яких умов суд може застосувати таке обмеження та коли його скасують?

Відпустки
05.11.2026
Які відпустки (не)перейдуть у 2027 рік – використайте, бо згорять
Останні часом чимало працівників своєчасно не реалізують своє право на відпустки: спочатку – COVID, а зараз – воєнний стан. Втім, варто пам’ятати, що є види відпусток, які не переносяться на наступний календарний рік. Які невикористані відпустки перейдуть у 2027 рік, а які з них працівник не зможе реалізувати, розповідаємо в статті

Прийняття
05.11.2026
Система «Обрій» з 3 листопада: Кабмін підключає Реєстр військовозобов’язаних і залучає Держпраці
Кабмін оновив правила роботи експериментального проєкту «Обрій». Зокрема, передбачив інтеграцію системи з Реєстром призовників, військовозобов’язаних та резервістів, залучив до проєкту Держпраці та її територіальні органи й уточнив порядок роботи електронних кабінетів. Що ще змінилося в цифровій системі ринку праці та які нововведення передбачає постанова КМУ від 28.10.2026 №1345?

Прийняття
05.11.2026
Як перевірити, чи офіційно вас працевлаштували: документи на порталі ПФУ та в «Дії»
Відсутність копії наказу про прийняття на роботу не означає, що працівник не може підтвердити факт працевлаштування. Які відомості можна отримати з реєстрів ПФУ та в «Дії», як замовити відповідні довідки та що робити, якщо даних немає? У роз’ясненні Держпраці

Інше
05.11.2026
Уряд спростив видачу посвідчень тракториста-машиніста: що змінилося
Дефіцит кадрів в агросекторі спонукав Уряд спростити підвищення кваліфікації трактористів-машиністів. Працівники зможуть опановувати нові категорії техніки без обов’язкового року стажу, а роботодавці не ризикуватимуть втратити працівника через вилучення чинного посвідчення на час перескладання іспиту

Особливі працівники
05.11.2026
Донація крові: як оформити увільнення працівника від роботи та надати день відпочинку
Працівник планує здати кров або пройти медичне обстеження перед донацією? Роботодавцю потрібно отримати заяву, видати наказ і після донації перевірити медичну довідку. Як правильно оформити увільнення від роботи, надати оплачуваний день відпочинку та відобразити його в табелі?

Медогляди
05.11.2026
З 4 листопада інвалідність встановлюють на нові строки: кому призначатимуть безстроково, а кому на 1 – 5 років
Для окремих категорій змінилися строки встановлення інвалідності. Зокрема, розширили можливості для безстрокового встановлення інвалідності навіть під час первинного оцінювання. Які строки діють для I, II та III груп за Постановою №1359?







