
Експерт
Василь ЦиганенкоГоловний редактор текстового контенту kadroland, експерт з питань трудового законодавства, оплати праці та оподаткування
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Паперовий наказ із печаткою можуть замінити цифровою перевіркою права працівника на перетин кордону. Народний депутат Олександр Федієнко запропонував запровадити електронну верифікацію наказів про відрядження, відпустки та документів працівників критично важливих підприємств. Ініціативу вже опрацьовують Мінцифри, ДПСУ, Міноборони та інші органи.
🤔 Паперовий наказ більше не потрібен?
Мінекономіки та Google розширюють співпрацю у сфері штучного інтелекту, цифровізації та розвитку «Обрію». До кінця 2026 року планують запустити наскрізне електронне працевлаштування через Дію – від пошуку роботи та обміну документами до підписання трудового договору. А Obrii ID використовуватиме ШІ для підбору вакансій і кар’єрних можливостей.
✔ Дізнатися про новації у працевлаштуванні
Після зміни правил роботи під час повітряної тривоги роботодавцям важливо зрозуміти, коли можна продовжувати роботу, а коли працівників потрібно направляти до укриття. Кабмін визначив умови роботи при жовтому рівні загрози та запровадив поняття безпечного простору.
Сьогодні – 22.09.2026 – запрошуємо Вас долучитися до безоплатного вебінару. Вікторія Величко поділиться лайфхаками заповнення нового Звіту про норматив 4%. Антон Янко навчить, як контролювати новий зарплатний критерій для критичності та бронювання. Тетяна Донець навчить, як пройти перевірку і звіряння з ТЦК без штрафів і зауважень. А ще буде бліцінтерв’ю з Людмилою Смердовою, на якому Людмила попередить про головні події та нові умови роботи у вересні.
Людей, які вміють складне пояснити просто, заплутане – розкласти по поличках, а сухі норми законів – перетворити на знання, якими хочеться користуватися в роботі.
Дякуємо нашим лекторам за досвід, професійність і за те, що кожна лекція допомагає кадровикам та відповідальним за ВО працювати впевненіше ❤️
🥳 А оскільки хороше свято – це ще й сюрпризи, ми вирішили приготувати їх і для Вас! На сьогоднішньому ефірі до Дня лектора – 22 вересня – розіграємо подарунки серед тих, хто оформить річну передплату на Кадрову Платформу №1:
🎁 зарядна станція EcoFlow;
🎁 повербанк;
🎁 телевізор Xiaomi;
🎁 квиток на виїзний семінар у Карпатах з Марʼяною Кавин.
Тож цього разу передплата може принести не лише рік професійної підтримки, а й приємний бонус у вигляді одного з подарунків 🤗
Оформлюйте річну передплату, долучайтеся до ефіру та випробовуйте удачу!
🏆 Передплатити та взяти участь у розіграші
Звільнення за угодою сторін не зобов’язує працівника відпрацьовувати два тижні, але й не дає права вимагати звільнення у бажану дату. Спочатку сторони мають домовитися про припинення трудового договору.
😉 Оформити все так, щоб Держпраці ахнуло
Є старе і дуже відоме українське прислів’я: «Ладнай сані влітку, а воза взимку». Саме так і з медоглядами. Їх на 2027 рік слід планувати вже восени 2026-го. А саме до 1 грудня скласти перелік категорій працівників, а далі – погодити його, підготувати поіменні списки та графік. Розбираємо, кого включати до документів і які строки контролювати.
Пенсійний фонд розширив можливості сервісу «Запит на підготовку паперових документів». Тепер можна заздалегідь замовити одразу кілька довідок або витягів, обрати сервісний центр і забрати документи без додаткового запису на прийом.
Експерт улюбленого кадровиками сервісу відповів на таке запитання:
«Чи треба в наказі про прийняття на роботу зазначати розмір надбавки за шкідливість та право на додаткову відпустку за результатами атестації робочих місць? Усе це вказано в колдоговорі»
Якщо працівник просить відпустку без збереження зарплати через смерть рідної людини, важливо правильно оформити документи. Маємо готові зразки заяви та наказу – не доведеться складати їх з нуля.
• Працівник без посадової інструкції: як це виправити
• Відпустка за графіком: чи повідомляти працівника
• Нараховуємо доплату за виконання обов'язків
• Повістка заброньованому – а що, як не з’явитися
• Ранги у місцевому самоврядуванні: що готує Уряд
• Перевірки ПФУ у IV кварталі 2026 – чи прийдуть до вас
• Е-лікарняний не сформувався: 4 чому та рішення
• Помилка в ЕТК після оцифрування: як виправити
Ваша передає привіт усім папкам із наказами Редакція
Помилка в електронній трудовій книжці може коштувати частини страхового стажу та вплинути на розмір майбутньої пенсії. Тому важливо вчасно перевірити записи про роботу та сплату внесків. Як знайти неточність і виправити її, пояснили у ПФУ

Пенсіонери можуть отримувати доплату за кожен повний рік страхового стажу понад установлену норму. У 2026 році максимальна доплата за один рік становить 25,95 грн. Хто має право на таку надбавку, скільки років стажу потрібно чоловікам і жінкам та як змінюється розрахунок після звільнення з роботи – у роз’ясненні ПФУ

Для реєстрації, перереєстрації або зняття з обліку транспортного засобу підприємству потрібно отримати в ТЦК та СП довідку з відповідною відміткою. Для цього представник підприємства подає заяву та пакет документів. Водночас єдиного нормативно визначеного переліку документів для отримання такої довідки немає, тому вимоги ТЦК можуть відрізнятися

Працівника призвали на військову службу, а невикористані дні відпустки залишилися. Він може отримати грошову компенсацію без звільнення, якщо належить до визначених законом категорій і вчасно подасть заяву. Далі про все докладно

Що робити, якщо на вулиці зупинили представники ТЦК та СП? Як перевірити їхні повноваження, що підготувати з документів і на що звернути увагу під час вручення повістки? П’ять основних кроків – у пам’ятці

Навіть якщо на підприємстві працюють лише троє людей, графік відпусток на 2027 рік складати обов’язково. Коли його потрібно затвердити, хто має право самостійно обирати час відпочинку та чи може роботодавець змінити вже погоджені дати? Правила для роботодавців і кадровиків – у роз’ясненні Мін’юсту

Координаційний центр з організації бронювання досі фактично не розпочав роботу, хоча нова процедура визначення критично важливих підприємств уже діє. Через це підприємства ризикують втратити статус критичних і бронювання працівників не через невідповідність критеріям, а через затримку державної процедури. Українська Рада Бізнесу звернулася до Уряду з вимогою автоматично продовжити статуси критичності та відстрочки працівників до 1 лютого 2027 року

За загальним правилом, якщо військовозобов'язаному виповнюється 60 років, він автоматично виключається з військового обліку. А що робити з бронюванням: анулювати самостійно чи воно анулюється автоматично? Про технічну реалізацію цього моменту ми запитали у «Дії»

Випробування під час прийняття на роботу встановлюється за взаємною згодою працівника та роботодавця відповідно до ст. 26 КЗпП України. Розглянемо, як правильно зазначити умову про випробування в заяві про прийняття на роботу та наказі про прийняття.

Для бізнесу, який зазнав збитків через російські удари, пропонують запровадити сім заходів підтримки. Серед них – мораторій на планові перевірки, повернення ПДВ та акцизу за знищений товар і звільнення від відновлення згорілих документів

ДСНС визначила алгоритм вибору та облаштування безпечних просторів у будівлях. Балансоутримувачам рекомендують оцінити стан конструкцій, ризики від вибухової хвилі, доступність виходів та умови перебування людей. Які критерії потрібно врахувати та як документально оформити рішення?

Початок наступного тижня відразу розпочнеться із граничної дати – 9 листопада 2026 року, до цього дня роботодавці мають встигнути подати декілька звітів. Також, 13 листопада – важлива дата для формування номенклатури справ. Кому й що треба встигнути зробити розповідаємо далі

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Після зміни правил бронювання у роботодавців виникли запитання щодо кількості заброньованих працівників. Чи потрібно самостійно переглядати списки та, чи залишаються чинними накази про критичність? Під час спілкування у професійній спільноті колеги поділилися позицією Міненерго
