Очистити фільтр
Вчора
Шпалери для робочого стола кадровика на червень 2025 року
Ексклюзивна колекція шпалер для робочого стола кадровика на червень 2025 року від Kadroland вже доступна для користування! Швидко! Безкоштовно! Кольорово! Обирайте «картинку» на свій смак і додавайте барв та настрою своєму робочому простору. Краса починається через три… два… один!

30 травня
29 травня
Червень 2025-го: на що очікувати кадровому фахівцю
Головною подією червня є необхідність проходження ВЛК окремими працівниками до 5 червня. Ми вже підготували для вас відповіді на 3 топові питання щодо цієї теми. А от з суто кадрових питань лідером червня є офіційний початок відпускного сезону. При наданні відпусток враховуйте нюанси воєнного стану. Стаття-орієнтир готова - користуйтеся

06 травня
02 травня
30 квітня
29 квітня
14 квітня
10 квітня
31 березня
28 березня
Квітень 2025-го: на що очікувати кадровому фахівцю
Квітень обіцяє бути насиченим на нововведення. «Повертаються» лікарняні сумісникам. Очікуються зміни в оплаті праці держслужбовців. Запрацює цифровізація постанов ВЛК. І це далеко не весь перелік «можливого». На що звернути увагу? За чим стежити? І які ключові дати не пропустити? Анонс на квітень вже готовий

28 лютого
27 лютого
Березень 2025-го: на що очікувати кадровому фахівцю
Березень починається з добрих нових – продовжено дію чинних відстрочок до 31.03.2025. Водночас, м’яко кажучи, «підвисли» питання оновлення критеріїв «критичності» та переведення годинників. Також залишаються актуальними питання пов’язані з трудовими відносинами у період дії воєнного стану. Однак не тільки це очікує кадровиків в березні. Подбайте про вчасне подання повідомлень та звітів.

31 січня
30 січня
Лютий 2025-го: на що очікувати кадровому фахівцю
Більшість подій в лютому, як і в попередні місяці, буде сконцентровано навколо «критичності», бронювання та ВЛК. Також залишаються актуальними питання пов’язані з трудовими відносинами у період дії воєнного стану, адже з 08.02.2025 воєнний стан знов продовжено. Однак не тільки це очікує кадровиків в лютому. Подбайте про вчасне подання повідомлень та звітів

23 січня
06 січня
02 січня
Кадрові справи 3 січня
3 січня 2025 року – ключовий дедлайн для кадровиків: слід затвердити графік відпусток, якщо ще не зробили цього, та подати повідомлення до ТЦК за додатком 4, якщо в грудні 2024 були зміни в облікових даних працівників. Дізнайтеся, що потрібно встигнути зробити