Очистити фільтр
30 липня
30 червня
28 червня
27 червня
Липень 2025-го: на що очікувати кадровому фахівцю
У липні продовжуємо працювати з урахування законодавства, яке діє під час воєнного стану. Зокрема, не буде святкових днів, можливі надання неоплачуваних відпусток «на період війни» та ВПО, мобілізація працівників тощо. Вперше будемо індексувати зарплату

30 травня
29 травня
Червень 2025-го: на що очікувати кадровому фахівцю
Головною подією червня є необхідність проходження ВЛК окремими працівниками до 5 червня. Ми вже підготували для вас відповіді на 3 топові питання щодо цієї теми. А от з суто кадрових питань лідером червня є офіційний початок відпускного сезону. При наданні відпусток враховуйте нюанси воєнного стану. Стаття-орієнтир готова - користуйтеся

30 квітня
29 квітня
31 березня
28 березня
Квітень 2025-го: на що очікувати кадровому фахівцю
Квітень обіцяє бути насиченим на нововведення. «Повертаються» лікарняні сумісникам. Очікуються зміни в оплаті праці держслужбовців. Запрацює цифровізація постанов ВЛК. І це далеко не весь перелік «можливого». На що звернути увагу? За чим стежити? І які ключові дати не пропустити? Анонс на квітень вже готовий

28 лютого
27 лютого
Березень 2025-го: на що очікувати кадровому фахівцю
Березень починається з добрих нових – продовжено дію чинних відстрочок до 31.03.2025. Водночас, м’яко кажучи, «підвисли» питання оновлення критеріїв «критичності» та переведення годинників. Також залишаються актуальними питання пов’язані з трудовими відносинами у період дії воєнного стану. Однак не тільки це очікує кадровиків в березні. Подбайте про вчасне подання повідомлень та звітів.

31 січня
30 січня
Лютий 2025-го: на що очікувати кадровому фахівцю
Більшість подій в лютому, як і в попередні місяці, буде сконцентровано навколо «критичності», бронювання та ВЛК. Також залишаються актуальними питання пов’язані з трудовими відносинами у період дії воєнного стану, адже з 08.02.2025 воєнний стан знов продовжено. Однак не тільки це очікує кадровиків в лютому. Подбайте про вчасне подання повідомлень та звітів

23 січня
06 січня
02 січня
Кадрові справи 3 січня
3 січня 2025 року – ключовий дедлайн для кадровиків: слід затвердити графік відпусток, якщо ще не зробили цього, та подати повідомлення до ТЦК за додатком 4, якщо в грудні 2024 були зміни в облікових даних працівників. Дізнайтеся, що потрібно встигнути зробити
31 грудня 2024 р.
30 грудня 2024 р.
Січень 2025-го: на що очікувати кадровому фахівцю
Більшість кадрових справ завершено у грудні, але спокій нам тільки сниться. Залишаються актуальними питання можливості забронювати працівників та продовжити чинні відстрочки. Крім того, триває процес оновлення критеріїв «критичності». Однак не тільки це очікує кадровиків в січні. Подбайте про вчасне подання повідомлень та звітів, а також затвердження графіка відпусток на 2025 рік. А ще не забудьте «підготувати» Списки військового обліку











