Календар кадровика на січень 2026 року

Підготували для вас зразок наказу про підвищення окладу

Експерт роз’яснив підстави для обов’язкового й добровільного підвищення посадових окладів у комерційному та бюджетному секторах, зв’язок окладів із прожитковим мінімумом і мінімальною зарплатою, а також вплив підвищення окладу на індексацію заробітної плати. Окрему увагу приділено правилам оформлення змін істотних умов праці: внесенню змін до штатного розпису, повідомленню працівників, укладенню додаткових угод та виданню наказів

Кабінет Міністрів 30 грудня 2025 року вніс зміни до постанови №572 та поширив виплату надбавок за забезпечення освітнього процесу на педагогічний персонал усіх військових ліцеїв України

Наш працівник вже вдруге пише заяву на звільнення, проте керівник заборонив звільняти, поки працівник не завершить певних задач. Чи можуть бути негативні наслідки таких дій з боку роботодавця?

Маємо зміни у цілу низку регіональних критеріїв. Також вносяться зміни й до галузевих. Тож додаємо їх до наших таблиць у міру надходження (позначено у таблицях (new)) і у наших зручних таблицях ви зможете знайти актуальну інформацію. Слідкуйте за оновленнями, щоб завжди бути в курсі актуальних вимог для оформлення критичності з метою бронювання. Станом на 31.12.2025 Мінекономіки додала нові критерії

Мінекономіки наказом від 22.12.2025 №3650 оновило Критерії визначення підприємств, що мають важливе значення для галузей національної економіки. Документ доповнено новими підставами, зокрема щодо рівня середньої зарплати, чисельності працівників

Постанова КМУ №299 зобов’язує окремі категорії пенсіонерів щороку проходити фізичну ідентифікацію. Якщо до 31 грудня 2025 року процедуру не пройдено, виплату можуть тимчасово припинити, однак рішення про призначення пенсії не скасовується

А ви готові перевірити, чому навчилися у 2025 році. Ми спеціально для вас розробили досить простий, але від того не менш цікавий тест

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Щоб оформлення пенсії у 2026 році пройшло без затримок і зайвих клопотів, у Пенсійному фонді розповідають, що потрібно зробити майбутнім пенсіонерам, аби уникнути проблем і знати орієнтовний розмір пенсії

Міністерство оборони України розпочало тестування постановки на військовий облік у застосунку «Резерв+». Невдовзі частина громадян зможе стати на облік дистанційно – без особистих візитів до ТЦК та паперових процедур

Чи обов’язково зазначати кількість днів у наказі про відрядження, якщо вказано період «з ____ по ____»? Чим це передбачено?

Верховний Суд звернув увагу на обов’язок суб’єктів господарювання допускати посадових осіб органів державного нагляду до перевірок. Водночас Суд підкреслив, що відповідальність за недопуск застосовується на підставі спеціальних нормативно-правових актів

В січні на нас чекає початок нового кадрового року, продовження роботи в умовах воєнного стану і завершення виплати індексації за старими правилами. Разом з тим, треба врахувати збільшення показників МЗП та ПМПО, адже це впливає на «зарплатний критерій» для бронювання і розміри трудових штрафів. Не забудьте «підготувати» Списки військового обліку, а також не пропустіть дедлайни зі звітування у січні 2026 року

До 10 червня 2026 року роботодавці та працівники повинні подати сканкопії трудових книжок для оцифрування до ПФУ через вебпортал. Перед скануванням трудових книжок потрібно провести їх аудит. На що звернути увагу під час аудиту і як виправити виявлені неточності – далі

Національне агентство України з питань державної служби у листі від 17.11.2025 №10389/10.3-25 роз’яснило порядок надання додаткової оплачуваної відпустки посадовим особам місцевого самоврядування залежно від стажу служби, а також особливості її застосування у разі перебування у відпустці для догляду за дитиною

Що робити зі Списками, які ми вели до 31.07.2025? Чи потрібно їх також друкувати, підписувати і реєструвати?

Мінекономіки запропонувало комплексні зміни до системи надання послуг зайнятості. Проєкт постанови КМУ передбачає цифровізацію сервісів, передачу адмінпослуг до ЦНАП та посилення підтримки роботодавців – зокрема збільшення компенсації фактичних витрат на оплату праці за працевлаштування учасників бойових дій