Очистити фільтр
15 жовтня
Про (не)зняття з розшуку. Поновлення критичності. Бронь без ВОД. Наказ, коли є трудовий. Медогляди-2026. Вихідний донору 🙋♀️ Ранковий кадровик від 15.10.2025
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

14 жовтня
Онлайн-оплата штрафу від ТЦК: коли допоможе знятися з розшуку, а коли – ні
З літа 2025 року можна сплатити штраф за порушення військового обліку онлайн. Але, така сплата не завжди допомагає остаточно знятися з розшуку – усе залежить від конкретної ситуації порушника

Тривалість робочого часу під час війни: скільки можна працювати і відпочивати
Воєнний стан вніс суттєві корективи у сферу трудових відносин, зокрема встановив нові норми робочого часу і відпочинку працівників. Як працює трудове законодавство в умовах війни – розповіли у Держпраці

У 2026 році мобілізаційний вік знизять до 23 років: у ЗСУ готують план призову 16–18-річних
Командир батальйону безпілотних систем 29-ї ОЗРБ «ХАМ» стверджує, що у 2026 році знизять мобілізаційний вік до 23 років. Окрім цього, в ЗСУ повідомили, що вже є готовий стратегічний план мобілізації 16-18-річних

Кабмін оновив порядок присвоєння професійних кваліфікацій
Уряд вніс зміни до Порядку присвоєння професійних кваліфікацій закладами вищої освіти у разі відсутності професійного стандарту. Зміни деталізують вимоги до назв кваліфікацій, процедури погодження з Національним агентством кваліфікацій та участі роботодавців у формуванні освітніх програм

Новий Держстандарт: з 2026 року роботодавці мають адаптувати робочі місця для працівників з інвалідністю
Мінекономіки винесло на обговорення проєкт наказу, який затверджує Державний стандарт облаштування робочих місць для людей з інвалідністю. Документ вперше визначає чіткі вимоги до адаптації офісів, устаткування, умов праці та доступності приміщень для осіб із різними видами втрати функціонала

Про оновлення ВОД. Початок ведення ВО. Графік відпусток-2026 «Незатверджений» висновок ВЛК. Видачу ТК «на день» 🙋♀️ Ранковий кадровик від 14.10.2025
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

13 жовтня
Чи може ТЦК ігнорувати рішення суду через «незатверджений» висновок ВЛК
Навіть після позитивного рішення суду ТЦК може відмовлятися вносити зміни до реєстру, посилаючись на «незатверджений» висновок ВЛК. Адвокат Дар’я Тарасенко пояснила, чому така позиція є незаконною, і навела приклад зі Львівщини

Опалювальний сезон тепер коротший: Уряд встановив нові дати
Уряд ухвалив постанову №1267, якою уточнено низку дат у Положенні про ПСО на суб’єктів ринку природного газу для забезпечення загальносуспільних інтересів у процесі функціонування ринку природного газу щодо особливостей постачання природного газу виробникам теплової енергії та бюджетним установам

Строк дії е-ВОД і коли його потрібно оновити
Електронний військово-обліковий документ діє не більше одного року, але не довше, ніж триває відстрочка або бронювання. Після завершення строку дії е-ВОД слід сформувати новий документ – його зміст залежить від актуальних даних у реєстрі «Оберіг»

Чи можна звільнити мобілізованого працівника через скорочення штату
У Хмельницькій області роботодавець звільнив працівницю, яка перебувала на військовій службі, через скорочення штату. Після перевірки Держпраці встановила порушення гарантій, передбачених ст. 119 КЗпП – які наслідки

МОЗ змінює форму висновку ЛКК: кого торкнуться зміни
МОЗ пропонує уніфікувати медичні висновки про потребу в догляді – замість кількох різних форм залишиться одна. Документ охопить позбавить органи соцзахисту можливості відмовляти у видачі актів догляду через бали чи формальні причини

Закінчились сторінки в трудовій книжці – як діяти кадровику правильно
Якщо в трудовій книжці заповнено всі сторінки українського розділу, робити записи у частині, призначеній для російської мови, не можна. Як діяти у такому випадку і що робити, коли кадровик уже встиг внести запис у «не той» розділ – роз’яснили у Центрі правової допомоги ФПУ

Кабмін оновив перелік посад у закладах освіти та передбачив 56-денну відпустку для окремих працівників
Уряд розширив перелік педагогічних посад у закладах вищої освіти, уточнивши умови їх віднесення до педагогічних працівників. Також визначено, що завідувачі відділень закладів фахової передвищої освіти матимуть щорічну основну відпустку тривалістю 56 календарних днів







