
Бронювання
02.09.2026
З 29 серпня діють нові критерії для визначення критичних підприємств: кому потрібно відповідати новим правилам
НКЦПФР затвердила нові критерії, за якими підприємства, установи та організації у сфері ринків капіталу й організованих товарних ринків можуть отримати статус таких, що мають важливе значення для галузі національної економіки. Розповідаємо, кому для цього достатньо відповідати одному з додаткових критеріїв та які вимоги є обов’язковими

Рішенням Нацкомісії з цінних паперів та фондового ринку від 13.08.2026 №15/21/5020/К03 (далі – Рішення №15/21/5020/К03) затверджено Критерії, за якими здійснюється визначення підприємств, установ, організацій, які мають важливе значення для галузі національної економіки.
Підприємство, установа, організація визначається таким, що має важливе значення для галузі національної економіки, а саме для ринків капіталу та організованих товарних ринків, якщо воно(а) у сукупності відповідає критеріям, встановленим підпунктами 1 – 3 та хоча б одним з підпунктів 4 – 14.
А саме:
- Не має в структурі власності (на будь-якому рівні структури власності) учасників (акціонерів) та/або кінцевих бенефіціарних власників фізичних осіб, які є громадянами іноземних держав зони ризику, та (або) юридичних осіб, зареєстрованих в іноземних державах зони ризику, які визначені у додатку 1 до Положення про розкриття інформації емітентами цінних паперів, а також особами, які надають забезпечення за такими цінними паперами, затвердженого рішенням Національної комісії з цінних паперів та фондового ринку від 06.06.2023 №608, та осіб, до яких застосовані спеціальні економічні та інші обмежувальні заходи (санкції) відповідно до статті 5 Закону України від 14.08.2014 №1644-VII «Про санкції». Вимоги цього підпункту не застосовуються до господарських товариств, у статутному капіталі яких більше 90 % акцій (часток) прямо та/або опосередковано належать державі та / або Національному банку України.
- Не має невиконаних розпоряджень уповноважених осіб про усунення порушень на ринках капіталу та організованих товарних ринках, на дату подання звернень з метою визначення підприємства критично важливим для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період.
- Не має несплачених штрафних санкцій на дату подання звернень з метою визначення підприємства критично важливим для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період.
- Забезпечує формування та функціонування системи депозитарного обліку цінних паперів, номінальна вартість депозитарних активів є більшою ніж 100 млн грн, станом на останню звітну дату.
- Забезпечує утворення та функціонування організованих ринків капіталу та / або організованих товарних ринків, загальний обсяг торгів є більшим ніж 100 млн грн за останній звітний період.
- Забезпечує здійснення клірингу та розрахунків (організацію проведення розрахунків) за вчиненими правочинами щодо фінансових інструментів чи продукції на суму яка є більшою ніж 100 млн грн за останній звітний період.
- Забезпечує функціонування системи недержавного пенсійного забезпечення, вартість пенсійних активів на адмініструванні/управлінні є більшою ніж 10 млн грн, станом на останню звітну дату.
- Є інвестиційною фірмою (крім банку), загальна сума вчинених та виконаних правочинів якої з купівлі-продажу облігацій внутрішньої державної позики України за рахунок та від імені клієнтів або за рахунок клієнтів, але від свого імені, або від свого імені та за власний рахунок є більшою ніж 100 млн грн за останній звітний період.
- Є управителем, діяльність якого з управління майном для фінансування об'єктів будівництва та / або здійснення операцій з нерухомістю пов'язана з будівництвом житла для потреб Міністерства оборони України або ветеранів війни та їх родин (за наявності підтвердження відповідного державного органу), або в якого станом на звітну дату сума внесків, зроблених довірителями ФФБ, становить більше ніж 30 млн грн.
- Є компанією з управління активами, яка управляє активами інституту(ів) спільного інвестування, в активах якого(их) станом на звітну дату обліковується позика (більше ніж 100 млн грн), надана підприємствам, пов'язаним з оборонною промисловістю (за наявності підтверджуючих документів), або облігації внутрішньої державної позики України (більше ніж 30 млн грн).
- Є системно важливим професійним учасником ринків капіталу та організованих товарних ринків.
- Є об'єктом критичної інфраструктури.
- Є підприємством, установою, організацією, яке(а) провадить діяльність з надання інформаційних послуг на ринках капіталу та організованих товарних ринках, включена до Реєстру осіб, уповноважених надавати інформаційні послуги на ринках капіталу та організованих товарних ринках, та здійснює оприлюднення регульованої інформації від імені не менше ніж 1500 професійних учасників ринків капіталу та / або учасників ринків капіталу та/або учасників організованих товарних ринків.
- Є саморегулівною організацією професійних учасників ринків капіталу, яка об'єднує професійних учасників ринків капіталу за одним із видів професійної діяльності, визначених законом, та одночасно власником облігацій внутрішньої державної позики України загальною номінальною вартістю не менше 10 млн грн.
Ці Критерії не застосовуються до учасників ринків капіталу, що є банками або фінансовими установами, які здійснюють діяльність на ринку фінансових послуг, державне регулювання та нагляд за діяльністю яких здійснює Національний банк України
Крім того, Рішенням №15/21/5020/К03 визнано такими, що втратили чинність, рішення Національної комісії з цінних паперів та фондового ринку:
- від 14.02.2025 №18/21/1836/К03 «Про затвердження Критеріїв, за якими здійснюється визначення підприємств, установ, організацій, які мають важливе значення для галузі національної економіки, а саме для ринків капіталу та організованих товарних ринків»;
- від 30.05.2025 №15/21/2357/К03 «Про внесення зміни до Критеріїв, за якими здійснюється визначення підприємств, установ, організацій, які мають важливе значення для галузі національної економіки, а саме для ринків капіталу та організованих товарних ринків».
Джерело: рішення Нацкомісії з цінних паперів та фондового ринку від 13.08.2026 №15/21/5020/К03
Стаття на тему:
Усі галузеві та регіональні критерії для бронювання
Схожі публікації:
Критичність і бронювання по-новому: у НКЦПФР впроваджують 4 важливі зміни
✨ Маєте кадрове питання? AI-Консультант допоможе знайти відповідь швидко та зручно
Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
Лікарняні / Страховий стаж
15.09.2026
Травма на виробництві – не лише лікарняні: які виплати передбачає закон
Нещасний випадок на виробництві або професійне захворювання дають право на низку страхових виплат. ПФУ нагадує, коли працівнику виплачують 100% середньої зарплати, хто може отримати одноразову та щомісячну допомогу, а також які виплати передбачені сім’ї у разі смерті потерпілого

Відпустки
15.09.2026
Працівник використав 24 дні відпустки: чи можна виплатити компенсацію за решту днів
Працівник з інвалідністю ІІ групи має 30 календарних днів щорічної основної відпустки, але обов’язковими для використання є 24 дні. Чи означає це, що за решту 6 днів можна виплатити грошову компенсацію? У ФПУ роз’яснили правила, яких має дотриматися роботодавець

Робочий час
15.09.2026
Працівники самовільно обмінялися змінами: як унормувати роботу та запобігти порушенням
Обмін змінами між працівниками потребує погодження роботодавця. Самої домовленості колег недостатньо, навіть якщо робоче місце не залишилося порожнім. Розглянемо, як оформити заміну, відобразити фактичну роботу й діяти, якщо працівник травмувався під час непогодженої зміни

Діловодство
15.09.2026
«Воєнний» чи «військовий стан»: яке формулювання використовувати кадровику в документах
Кадровики часто використовують формулювання про роботу в особливих умовах, але навіть у звичній фразі можна припуститися помилки. У Рівненському ОТЦК та СП нагадали, чим відрізняються слова «воєнний» і «військовий» та яке формулювання слід використовувати в офіційних документах і текстах

Відпустки на дітей
15.09.2026
104 дні – і право зникає: що треба знати про відпустку при народженні дитини
Працівник має право на одноразову оплачувану відпустку при народженні дитини, але скористатися нею можна не в будь-який момент. Закон встановлює чіткий строк – 104 дні від дня народження дитини, а під час воєнного стану для окремих працівників діє ще одне важливе обмеження

Охорона праці
15.09.2026
Замість Закону про охорону праці – новий: у Раді готують правила, які змінять роботу роботодавців
Закон про охорону праці планують замінити новим Законом «Про безпеку та здоров’я працівників на роботі». Законопроєкт №10147 уже готують до другого читання. Роботодавцям варто стежити за змінами – нове регулювання має охопити звичні правила та документи з охорони праці

Звітність
15.09.2026
Звіт про внесок на працевлаштування осіб з інвалідністю: інструкція і приклади заповнення
У 2026 році роботодавці вперше подаватимуть новий звіт про внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю. У матеріалі розглянемо, хто зобов’язаний звітувати, які строки подання та сплати внеску, як визначити норматив робочих місць і заповнити всі рядки звіту. Також наведемо практичні приклади розрахунку внеску та пояснимо позицію ДПС щодо подання звітності роботодавцями

Освітяни
15.09.2026
Атестацію педагогів змінять: МОН підготувало оновлення Положення №805
МОН підготувало проєкт змін до Положення №805, який до 17 вересня перебуває на обговоренні профспілок. Документ, зокрема, визначає особливості атестації педагогів закладів вищої освіти, дозволяє враховувати науковий ступінь, вчене звання та стаж науково-педагогічної роботи, а також передбачає важливі зміни для працівників, які працюють за сумісництвом

Відповідальність / Перевірки
15.09.2026
Роботодавців штрафуватимуть за порушення безпеки працівників
10.09.2026 Уряд схвалив законопроєкт, який передбачає відповідальність за порушення вимог безпеки та захисту здоров’я працівників на роботі. А 16.09.2026 документ зареєстровано у ВРУ. Зміни можуть безпосередньо вплинути на роботодавців

Військовий облік
15.09.2026
Критичність підтверджено: чи потрібно оновлювати Списки військового обліку
Після підтвердження або втрати критичності підприємству потрібно перевірити, чи необхідно вносити зміни до Списків персонального військового обліку. Важливо врахувати, яким саме способом підприємство отримало новий статус критично важливого

Соціальне страхування / Пенсії
15.09.2026
З 1 січня 2027 року допомога сім’ям з дітьми з інвалідністю до 71 000 грн на місяць: Закон підписано!
Верховна Рада 19 серпня ухвалила законопроєкт №14191, який докорінно змінює систему державної підтримки сімей з дітьми з інвалідністю. З 2027 року запровадять базову величину від 4000 грн, переглянуть розміри соціальних виплат і надбавок на догляд, а також запровадять нові соціальні послуги для дітей та їхніх батьків

Сумісництво
15.09.2026
Повний робочий день за сумісництвом: коли це можливо
Приймаємо головного бухгалтера на ТОВ за сумісництвом на повний робочий день. З її слів за основним місцем роботи вона працює віддалено у вільний час. Чи потрібно якесь підтвердження, що в нас вона може працювати повний день?

Відпустки неоплачувані
15.09.2026
Не можна просто відкликати з відпустки: що робити, якщо працівник у відпустці за «свій рахунок»
Працівник перебуває у відпустці без збереження заробітної плати, але роботодавцю терміново потрібно повернути його до роботи. Чи можна достроково припинити таку відпустку та оформити повернення на роботу – пояснила Держпраці

Медогляди
15.09.2026
Медогляди працівників у 2027 році: 7 кроків, які має пройти роботодавець
Обов’язкові медичні огляди – зона відповідальності роботодавця, а Держпраці контролює, чи охоплені ними всі працівники, які цього потребують. Для підготовки до 2027 року роботодавцю потрібно визначити умови праці, скласти й погодити Перелік, повідомити працівників, сформувати поіменний Список та організувати медогляди за власний рахунок. Тримайте чек-лист із 7 кроків, щоб не пропустити жодного етапу









