
Бронювання
19.06.2026
Критичність і бронювання по-новому: у НКЦПФР впроваджують 4 важливі зміни
Національна комісія з цінних паперів та фондового ринку схвалила оновлені критерії визначення критично важливих підприємств. Після громадського обговорення нові правила стануть підставою для бронювання працівників у сфері ринків капіталу

Національна комісія з цінних паперів та фондового ринку (далі – Комісія) схвалила нові критерії, за якими визначатимуть важливі для української економіки підприємства. Це потрібно для того, щоб бізнес міг бронювати своїх працівників за прозорими й чесними правилами.
Сьогодні в Україні діє урядова постанова від 27.01.2023 №76 «Деякі питання реалізації положень Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» щодо бронювання військовозобов'язаних на період мобілізації та на воєнний час», яка вимагає від будь-якого підприємства обов’язково відповідати трьом критеріям (наприклад, не мати заборгованості по сплаті податків чи єдиного внеску, дотримуватися певного рівня заробітних плат тощо).
Якщо компанія не відповідає бодай одному, то втрачає право на бронювання. Якщо ж усе добре, тоді профільний орган оцінює компанію за своїми галузевими критеріями
Для ринків капіталу такі правила розробляє Комісія.
До чинних правил, які діють ще з минулого року, додали чотири головні зміни:
- Перша стосується безпеки. Раніше Комісія відмовляла в бронюванні лише тим компаніям, де серед власників були росіяни чи білоруси. Тепер правила стали суворішими. Статус критичного не зможе отримати підприємство, якщо у структурі його власності є резиденти будь-яких країн із «зони ризику», які підтримують агресію, або люди під санкціями.
- Друга зміна захищає ключових гравців ринку — так званих «системно важливих професійних учасників». Мова йде про найбільші компанії, від роботи яких безпосередньо залежить стабільність усього фінансового сектору.
- Третя зміна стосується об’єктів критичної інфраструктури. Тепер, якщо підприємство належить до цього списку, Комісія має підставу віднести його до критично важливих. Наразі у сфері Комісії є лише одне таке підприємство.
- Четвертий пункт прибирає плутанину та дублювання повноважень між відомствами. Нові правила Комісії взагалі не стосуються банків та фінансових установ, якими керує Національний банк України. Це закриває лазівку, коли банк після відмови в НБУ міг спробувати подати документи ще й до Комісії.
Проєкт вже опубліковано на сайті Комісії, щоб провести громадське обговорення (на це відведено 10 робочих днів). Учасники ринку та експерти зможуть подати свої пропозиції. Коли всі відгуки опрацюють, фінальний текст затвердять остаточно і відправлять на реєстрацію до Міністерства юстиції.
Джерело: Національна комісія з цінних паперів і фондового ринку
Статті на тему:
Усі галузеві та регіональні критерії для бронювання
Зміни у критеріях для визнання критичності від Мінекономіки: перші новини
✨ Маєте кадрове питання? AI-Консультант допоможе знайти відповідь швидко та зручно
Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
Електронний кабінет
02.11.2026
Як отримати довідку про розмір пенсії онлайн: покрокова інструкція від ПФУ
Довідку про розмір пенсії можна отримати онлайн без особистого звернення до Пенсійного фонду. Як замовити документ через особистий кабінет, де знайти потрібну послугу та що зазначити у запиті – в інфографіці

Військовий облік
02.11.2026
ВЛК визнала непридатним, а в «Резерв+» досі на військовому обліку: у чому причина
Висновок ВЛК уже сформований, а військовий облік не припинено. Адвокат пояснила, чому між визнанням непридатності та виключенням з обліку може минути кілька місяців і коли варто звернутися до юриста

Діловодство
02.11.2026
Ознайомлення працівників з кадровими документами
Як і де розташувати підписи працівників у документах, з якими вони мають бути ознайомлені? Легше, коли це індивідуальний кадровий документ. А як бути з ознайомленням шістдесяти працівників з одним кадровим наказом? На ці та інші подібні запитання щодо ознайомлення працівників із кадровими документами ви знайдете відповіді у нашій статті

Відпустки
02.11.2026
Робота на територіях бойових дій: пропонують 7 днів додаткової відпустки та подвійний стаж
У Верховній Раді зареєстрували законопроєкт №16200 про додаткові гарантії для працівників, які фактично працюють на територіях активних або можливих бойових дій. Документ передбачає зміни в оплаті праці, наданні відпусток і зарахуванні страхового стажу. Кого стосуватимуться нові гарантії та за яких умов?

Охорона праці
02.11.2026
Немає укриття на підприємстві: чи можна користуватися найближчою захисною спорудою
Знайти найближче укриття на карті недостатньо, щоб направляти туди працівників під час небезпеки. У ДСНС пояснили, чому бізнесу потрібно узгодити використання споруди з балансоутримувачем та які умови мають бути виконані

Інше
02.11.2026
Поновлення на роботі: пропонують чітко визначити, коли рішення суду вважається виконаним
У Верховній Раді зареєстрували законопроєкт №16197, який пропонує уточнити порядок виконання рішення про поновлення працівника на роботі. Що саме хочуть змінити для роботодавців і працівників – розповідаємо далі

Охорона праці
02.11.2026
Без обмеження строку та за згодою працівника: як пропонують змінити правила роботи під час «жовтого» рівня загрози
Народні депутати пропонують дозволити бізнесу самостійно вирішувати, чи продовжувати роботу під час жовтого рівня повітряної загрози. Таку ініціативу викладено у проєкті постанови ВРУ від 27.10.2026 №16191

Особливі працівники
02.11.2026
Особи з інвалідністю: як закладам виконати норматив 2% за новими правилами
З 2026 року для окремих роботодавців діє спеціальний норматив 2% для працевлаштування осіб з інвалідністю. Як визначити кількість робочих місць, кого можна зарахувати до виконання нормативу та який внесок сплачувати за невиконання – розбираємось у правилах

Бронювання
02.11.2026
Правила бронювання можуть змінити: нові пропозиції до Постанови №1328
Федерація роботодавців України направила Мінекономіки пропозиції щодо вдосконалення нових правил бронювання. Серед них – перегляд строків розгляду документів Координаційним центром, продовження чинності рішень про критичність та зміна підходу до скасування критеріїв. Що саме пропонує бізнес?

Прийняття
02.11.2026
Система «Обрій»: Кабмін підключить Реєстр військовозобов’язаних і залучить Держпраці
Кабмін оновив правила роботи експериментального проєкту «Обрій». Зокрема, передбачив інтеграцію системи з Реєстром призовників, військовозобов’язаних та резервістів, залучив до проєкту Держпраці та її територіальні органи й уточнив порядок роботи електронних кабінетів. Що ще зміниться в цифровій системі ринку праці та які нововведення передбачає постанова КМУ від 28.10.2026 № 1345?

Діловодство
02.11.2026
Виправлення помилки в нумерації вихідної кореспонденції: що робити при пропуску номерів у журналі
Як діяти якщо в журналі реєстрації вихідної кореспонденції пропущено 100 номерів? Секретар реєструвала листи і зробила помилку - після номеру 1889 вказала наступним номер 1990 і далі продовжила нумерацію 1991,1992.... Виявили помилку тільки через тиждень. Після того вже багато листів було зареєстровано. Як правильно вийти з ситуації?

Відповідальність / Перевірки
02.11.2026
Штрафи Держстату: з 30 жовтня діє новий порядок притягнення до відповідальності
Із 30 жовтня 2026 року Держстат застосовує новий порядок оформлення матеріалів про адміністративні правопорушення у сфері статистичної звітності. Інструкція визначає, як складатимуть протоколи за неподання або несвоєчасне подання звітів, у які строки розглядатимуть справи та коли потрібно сплатити штраф. Що має знати роботодавець і які порушення загрожують адміністративною відповідальністю?

Ранковий кадровик
02.11.2026
Про критичність з 07.11, зміни про укриття, 10 пенсій, «штатку»-2027, ВС по 29.01.2027, підсумки тижня 🙋♀️ Ранковий кадровик від 02.11.2026
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору









