Стаття

16.06.2026

Зміни у критеріях для визнання критичності від Мінекономіки: перші новини

Мінекономіки переглядає критерії критичності підприємств відповідно до постанови № 692. Уже відомі перші зміни до документів, які підтверджують окремі критерії, а також нові можливості для підприємств індустріальних парків. Розглянемо, які новації готують для підтвердження критичності та до чого варто готуватися роботодавцям уже зараз

Експерт:Редакція kadroland

22296

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати

Нормативне підґрунтя
Які критерії хочуть уточнити
Чи з’являться нові критерії
Висновки

Нормативне підґрунтя

На реалізацію абзацу 2 п.3 постанови КМУ від 30.05.2026 № 692 «Деякі питання бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час» щодо перегляду до 10 червня 2026 критеріїв, за якими здійснюється визначення підприємства, установи, організації, які мають важливе значення для галузі національної економіки чи забезпечення потреб територіальної громади Мінекономіки вже провело перегляд Критеріїв визначення підприємств, установ і організацій, які мають важливе значення для галузей національної економіки, затверджених наказом Мінекономіки України від 18.12.2024 № 28003 (далі – Критерії № 28003).

І хоча тексту остаточного документу ще немає, ми вже маємо інформацію щодо тих уточнень, які планує запровадити Мінекономіки. Швиденько пробіжимося про ключових змінах, що готуються до оприлюднення.

Які критерії хочуть уточнити

Планується уточнити пп. 1 та 5 п.1 Критеріїв № 28003 (новації виділено напівжирним).

Зміни до критерію 1.

1) отримання фінансової державної підтримки у вигляді грантів згідно з Порядком надання грантів на створення, розвиток або оновлення виробництв переробної промисловості, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 24 червня 2022 року № 739, що підтверджується наданням відомостей від уповноваженого банку про результати моніторингу виконання обов’язкових умов договору гранту та актом моніторингу виконання умов договору гранту від уповноваженого банку за останній календарний квартал, визначених пунктом 26 цього Порядку.

Пояснення: на підтвердження 1 критерію в комплекті документів щодо надання (підтвердження) критичності потрібно буде подавати не один, а два формалізованих документи:

відомості від уповноваженого банку про результати моніторингу виконання обов’язкових умов договору гранту (згідно зі зразком);
акт моніторингу виконання умов договору гранту (згідно зі зразком).

Зміни до критерію 5.

5) провадження діяльності на території трьох і більше областей України, що підтверджується документами на право власності або оренду нерухомого майна, а також довідкою органу державної податкової служби відповідно до даних інформаційно-комунікаційної системи ДПС про стан розрахунків платника за податками, зборами, платежами та єдиним внеском на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, контроль за справлянням яких покладено на ДПС, із кваліфікованим електронним підписом або особистим підписом посадової особи територіального органу ДПС, або витягом з інформаційно-комунікаційної системи ДПС про стан розрахунків платника за податками, зборами, платежами та єдиним внеском на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, контроль за справлянням яких покладено на ДПС, із кваліфікованим електронним підписом або особистим підписом посадової особи територіального органу ДПС, або витягом з інформаційно-комунікаційної системи ДПС про стан розрахунків платника за податками, зборами, платежами та єдиним внеском на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, контроль за справлянням яких покладено на ДПС, із кваліфікованим електронним підписом або особистим підписом посадової особи територіального органу ДПС, або електронною печаткою ДПС за основним та неосновним місцем обліку юридичної особи та її відокремлених підрозділів, які мають, одержують (передають) об’єкти оподаткування або провадять діяльність (операції), що є об’єктом оподаткування згідно з вимогами Податкового кодексу України, мають середню кількість застрахованих осіб — працівників не менше 10 осіб за останній календарний місяць та загальна сума сплачених податків, зборів, платежів до державного і місцевих бюджетів, крім митних платежів, та сума сплаченого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за останні три місяці на території не менше трьох областей України становить не менше 24 тис. грн. по кожній області

Пояснення: критерій 5 доповнено подачею відповідної довідки органу ДПС та конкретизовано вимогу щодо забезпечення сплати усіх податків на загальну суму не менше 24000 грн за останні три місяці (які передують місяцю подачі комплекту документів) усіма трьома відокремленими підрозділами, які діють хоча б на території трьох областей України, що повинно підтверджуватися відповідними даними інформаційно-комунікаційної системи ДПС. У кількість трьох відокремлених підрозділів у різних комбінаціях можуть входити як основний підрозділ, так і решта відокремлених підрозділів.

Чи з’являться нові критерії

Так, пп.6 п.1 Критеріїв № 28003 доповнено наступним чином (новації виділено напівжирним):

6) є учасником індустріального парку та здійснює господарську діяльність в межах індустріального парку, включеного до Реєстру індустріальних (промислових) парків, що підтверджено укладеним договором з керуючою компанією індустріального парку (далі – керуюча компанія) про здійснення господарської діяльності у межах індустріального парку, або є керуючою компанією, з якою ініціатором створення індустріального парку укладено договір про створення та функціонування індустріального парку, включеного до Реєстру індустріальних (промислових) парків, що має мінімум одного учасника індустріального парку, що підтверджено укладеним договором між учасником індустріального парку та керуючою компанією про здійснення господарської діяльності у межах індустріального парку

Пояснення: критерій 6 не звужено, а розширено у частині компаній, які можуть використовувати цей критерій визначення підприємств, установ і організацій, які мають важливе значення для галузей національної економіки, для надання (підтвердження) критичності.

Усі зазначені переглянуті критерії на цей час проходять процедуру реєстрації в Міністерстві юстиції України, тому рекомендуємо уважно відстежувати на відповідних інформаційних ресурсах опублікування зазначених критеріїв. Ми зі свого боку також слідкуємо за цим і очікуємо на появу відповідного наказу найближчими днями. Слідкуйте за всіма критеріями для оформлення критичності в цій статті.

Крім зазначених переглянутих критеріїв надаємо додаємо кілька типових зразків, які варто використовувати під час подання документів на критичність до Мінекономіки. Упевнені вони будуть корисними для вас.

Зразок Довідки про загальну кількість військовозобов’язаних працівників

Зразок Довідки про розмір нарахованої середньої заробітної плати

застрахованих осіб-працівників

Зразок Довідки щодо розміру нарахованої середньої заробітної плати

застрахованих осіб-працівників (пп. 11 п. 1 Критеріїв № 28003)

Зразок Довідки щодо розміру нарахованої середньої заробітної плати

застрахованих осіб-працівників (пп. 12 п. 1 Критеріїв № 28003)

Висновки

Мінекономіки не планує змінювати кардинально чинні критерії критичності, але уточнює перелік документів, якими підприємства мають підтверджувати відповідність окремим критеріям.
Для підприємств, які використовують грантовий критерій або критерій діяльності у трьох і більше областях, можуть з’явитися додаткові вимоги щодо підтвердних документів та даних ДПС.
Критерій для учасників індустріальних парків планують розширити, що дозволить більшій кількості компаній використовувати його для отримання або підтвердження статусу критично важливого підприємства.
Остаточні зміни набудуть чинності після державної реєстрації наказу Мінекономіки, тому роботодавцям варто відстежувати його офіційне опублікування та завчасно готувати необхідні документи.

Джерело: kadroland

22296

ТОП

Консультація

Відпустки

17.09.2026

За скільки днів подавати заяву на позапланову відпустку

Працівник хоче піти у щорічну відпустку поза графіком відпусток. За скільки днів необхідно подавати заяву на відпустку в такому випадку?

Зміни у критеріях для визнання критичності від Мінекономіки: перші новини

Нормативне підґрунтя

Які критерії хочуть уточнити

Чи з’являться нові критерії

Висновки

Шаблони та зразки документів:

Мінікурси на тему:

Статті та консультації на тему:

За скільки днів подавати заяву на позапланову відпустку

Ще один Трудовий кодекс зареєстрували у Раді: 16 вересня з’явився альтернативний проєкт

Посадова інструкція бухгалтера

Невикористана відпустка після літа: чи «згорають» дні та коли роботодавець може відмовити

Звільнення працівників у 2026 році, якщо підприємство постраждало внаслідок бойових дій: як оформити правильно

Оплата перших 5 днів лікарняного у 2026 році: чи потрібен наказ та коли його оформлювати

Індексація зарплати у жовтні 2026: Держпраці назвала суми та варіанти для роботодавців

Кому треба подавати Звіт про норматив 4% до 09.11: розбираємо всі випадки

Вносимо зміни до ПВТР: оформлювати наказ чи протокол

Довідки від лікаря недостатньо: у яких випадках чоловік може виїхати за кордон через стан здоров’я

Реєстрація заяв працівників та інших внутрішніх документів: форми та порядок їх заповнення

Скорочення штату: 3 вимоги, які кадровику не можна пропустити перед звільненням

Усі галузеві та регіональні критерії для бронювання – станом на 16.09.2026

Оклади в місцевому самоврядуванні хочуть переглянути: окрему схему пропонують і для ЦНАПів

Наказ про підвищення кваліфікації до 01.10, якщо триває навчання

З 16 вересня по-новому стягують борги роботодавців за норматив працевлаштування людей з інвалідністю

З 18 жовтня діятимуть нові критерії критичності: що змінилося й для кого

Майже 30 тисяч грн для бронювання: яку зарплату вимагатимуть у 2027 році

Індексація зарплати з 1 січня 2027 року: новий відлік та чи можна зберегти виплати працівникам

Мінімалка 9546 грн, ЄТС 3819 грн і прожитковий мінімум 3559 грн: що зміниться у 2027 році

Готові до повітряної тривоги? Наказ і план дій уже готові⬇️

Календар кадровика