
Бронювання
16.06.2026
Зміни у критеріях для визнання критичності від Мінекономіки: перші новини
Мінекономіки переглядає критерії критичності підприємств відповідно до постанови № 692. Уже відомі перші зміни до документів, які підтверджують окремі критерії, а також нові можливості для підприємств індустріальних парків. Розглянемо, які новації готують для підтвердження критичності та до чого варто готуватися роботодавцям уже зараз

Нормативне підґрунтя
На реалізацію абзацу 2 п.3 постанови КМУ від 30.05.2026 № 692 «Деякі питання бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час» щодо перегляду до 10 червня 2026 критеріїв, за якими здійснюється визначення підприємства, установи, організації, які мають важливе значення для галузі національної економіки чи забезпечення потреб територіальної громади Мінекономіки вже провело перегляд Критеріїв визначення підприємств, установ і організацій, які мають важливе значення для галузей національної економіки, затверджених наказом Мінекономіки України від 18.12.2024 № 28003 (далі – Критерії № 28003).
І хоча тексту остаточного документу ще немає, ми вже маємо інформацію щодо тих уточнень, які планує запровадити Мінекономіки. Швиденько пробіжимося про ключових змінах, що готуються до оприлюднення.
Які критерії хочуть уточнити
Планується уточнити пп. 1 та 5 п.1 Критеріїв № 28003 (новації виділено напівжирним).
Зміни до критерію 1.
1) отримання фінансової державної підтримки у вигляді грантів згідно з Порядком надання грантів на створення, розвиток або оновлення виробництв переробної промисловості, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 24 червня 2022 року № 739, що підтверджується наданням відомостей від уповноваженого банку про результати моніторингу виконання обов’язкових умов договору гранту та актом моніторингу виконання умов договору гранту від уповноваженого банку за останній календарний квартал, визначених пунктом 26 цього Порядку.
Пояснення: на підтвердження 1 критерію в комплекті документів щодо надання (підтвердження) критичності потрібно буде подавати не один, а два формалізованих документи:
- відомості від уповноваженого банку про результати моніторингу виконання обов’язкових умов договору гранту (згідно зі зразком);
- акт моніторингу виконання умов договору гранту (згідно зі зразком).
Зміни до критерію 5.
5) провадження діяльності на території трьох і більше областей України, що підтверджується документами на право власності або оренду нерухомого майна, а також довідкою органу державної податкової служби відповідно до даних інформаційно-комунікаційної системи ДПС про стан розрахунків платника за податками, зборами, платежами та єдиним внеском на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, контроль за справлянням яких покладено на ДПС, із кваліфікованим електронним підписом або особистим підписом посадової особи територіального органу ДПС, або витягом з інформаційно-комунікаційної системи ДПС про стан розрахунків платника за податками, зборами, платежами та єдиним внеском на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, контроль за справлянням яких покладено на ДПС, із кваліфікованим електронним підписом або особистим підписом посадової особи територіального органу ДПС, або витягом з інформаційно-комунікаційної системи ДПС про стан розрахунків платника за податками, зборами, платежами та єдиним внеском на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, контроль за справлянням яких покладено на ДПС, із кваліфікованим електронним підписом або особистим підписом посадової особи територіального органу ДПС, або електронною печаткою ДПС за основним та неосновним місцем обліку юридичної особи та її відокремлених підрозділів, які мають, одержують (передають) об’єкти оподаткування або провадять діяльність (операції), що є об’єктом оподаткування згідно з вимогами Податкового кодексу України, мають середню кількість застрахованих осіб — працівників не менше 10 осіб за останній календарний місяць та загальна сума сплачених податків, зборів, платежів до державного і місцевих бюджетів, крім митних платежів, та сума сплаченого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за останні три місяці на території не менше трьох областей України становить не менше 24 тис. грн. по кожній області
Пояснення: критерій 5 доповнено подачею відповідної довідки органу ДПС та конкретизовано вимогу щодо забезпечення сплати усіх податків на загальну суму не менше 24000 грн за останні три місяці (які передують місяцю подачі комплекту документів) усіма трьома відокремленими підрозділами, які діють хоча б на території трьох областей України, що повинно підтверджуватися відповідними даними інформаційно-комунікаційної системи ДПС. У кількість трьох відокремлених підрозділів у різних комбінаціях можуть входити як основний підрозділ, так і решта відокремлених підрозділів.
Чи з’являться нові критерії
Так, пп.6 п.1 Критеріїв № 28003 доповнено наступним чином (новації виділено напівжирним):
6) є учасником індустріального парку та здійснює господарську діяльність в межах індустріального парку, включеного до Реєстру індустріальних (промислових) парків, що підтверджено укладеним договором з керуючою компанією індустріального парку (далі – керуюча компанія) про здійснення господарської діяльності у межах індустріального парку, або є керуючою компанією, з якою ініціатором створення індустріального парку укладено договір про створення та функціонування індустріального парку, включеного до Реєстру індустріальних (промислових) парків, що має мінімум одного учасника індустріального парку, що підтверджено укладеним договором між учасником індустріального парку та керуючою компанією про здійснення господарської діяльності у межах індустріального парку
Пояснення: критерій 6 не звужено, а розширено у частині компаній, які можуть використовувати цей критерій визначення підприємств, установ і організацій, які мають важливе значення для галузей національної економіки, для надання (підтвердження) критичності.
Усі зазначені переглянуті критерії на цей час проходять процедуру реєстрації в Міністерстві юстиції України, тому рекомендуємо уважно відстежувати на відповідних інформаційних ресурсах опублікування зазначених критеріїв. Ми зі свого боку також слідкуємо за цим і очікуємо на появу відповідного наказу найближчими днями. Слідкуйте за всіма критеріями для оформлення критичності в цій статті.
Крім зазначених переглянутих критеріїв надаємо додаємо кілька типових зразків, які варто використовувати під час подання документів на критичність до Мінекономіки. Упевнені вони будуть корисними для вас.
Зразок Довідки про загальну кількість військовозобов’язаних працівників

Зразок Довідки про розмір нарахованої середньої заробітної плати
застрахованих осіб-працівників

Зразок Довідки щодо розміру нарахованої середньої заробітної плати
застрахованих осіб-працівників (пп. 11 п. 1 Критеріїв № 28003)

Зразок Довідки щодо розміру нарахованої середньої заробітної плати
застрахованих осіб-працівників (пп. 12 п. 1 Критеріїв № 28003)

Висновки
- Мінекономіки не планує змінювати кардинально чинні критерії критичності, але уточнює перелік документів, якими підприємства мають підтверджувати відповідність окремим критеріям.
- Для підприємств, які використовують грантовий критерій або критерій діяльності у трьох і більше областях, можуть з’явитися додаткові вимоги щодо підтвердних документів та даних ДПС.
- Критерій для учасників індустріальних парків планують розширити, що дозволить більшій кількості компаній використовувати його для отримання або підтвердження статусу критично важливого підприємства.
- Остаточні зміни набудуть чинності після державної реєстрації наказу Мінекономіки, тому роботодавцям варто відстежувати його офіційне опублікування та завчасно готувати необхідні документи.
Джерело: kadroland
Шаблони та зразки документів:
Мінікурси на тему:
15 червня – останній день для усунення перевищення ліміту бронювання
Як не втратити критичність за недотримання лімітів бронювання: вимоги нової постанови
Нова критичність і перебронювання працівників: строки, нюанси, поради
Заброньовані сумісники за іншим підприємством у списках (графа 14) за новою формою
Як критичним підприємствам подавати оперативні відомості до ПФУ: покрокова інструкція
Статті та консультації на тему:
Усі галузеві та регіональні критерії для бронювання
Зміни у критеріях для визнання критичності від Мінекономіки: перші новини
Зарплатний критерій критично важливого підприємства: розрахунок середньої зарплати з 02.06.2026
Ексклюзив! Бронювання, критичність, строки і критерії
Бронювання, сумісники, ліміти: як не втратити все
Що змінюється для критичних підприємств з 2 червня та 1 вересня: повний графік нововведень
Бронювання – 2026: сумісники у квоті, нова критичність та ризик її втрати, важливість лімітів
✨ Маєте кадрове питання? AI-Консультант допоможе знайти відповідь швидко та зручно
Відпустки
30.10.2026
Відпустка учаснику бойових дій за сумісництвом: чи належать 14 оплачуваних днів
ФПУ роз’яснила, чи має право працівник зі статусом учасника бойових дій на додаткову оплачувану відпустку за сумісництвом. Які документи потрібні для її надання та за чий рахунок оплачують 14 календарних днів відпочинку

Соціальне страхування / Пенсії
30.10.2026
Вихід на пенсію наприкінці року: чому заяву інколи вигідніше подати у січні
Якщо пенсійного віку досягаєте наприкінці року, дата звернення до ПФУ може вплинути на розмір пенсії. Пояснюємо, як працює правило трьох місяців, чому інколи варто подати заяву вже у січні та як нова середня зарплата для розрахунку може збільшити виплату

Військовий облік
30.10.2026
Контроль за роботою ВЛК при ТЦК посилять – наказ Головнокомандувача ЗСУ
У Збройних силах України посилюють контроль за роботою військово-лікарських комісій: запроваджують постійний моніторинг їхніх рішень, перевірятимуть обґрунтованість медичних висновків, посилять нагляд за направленням військовозобов'язаних на огляди

Звільнення
30.10.2026
Заява про звільнення з КЕП: чи підтверджує вона згоду працівника
Електронна заява про звільнення, підписана КЕП, стала одним із доказів добровільної згоди працівника на припинення трудових відносин. Суд оцінив її разом з іншими обставинами та відмовив у поновленні на роботі: примусу до звільнення працівник не довів

Охорона праці
30.10.2026
Закон про безпеку праці під загрозою вето: профспілки пояснили, що не так із новими правилами
ФПУ закликає Президента накласти вето на ухвалений Закон про безпеку та здоров’я працівників на роботі. Профспілки заявляють про звуження прав, пільг і гарантій працівників та вимагають доопрацювати документ за участю соціальних партнерів. Також представники ФПУ звернулися до Уряду щодо доопрацювання норм відповідного законопроєкту

Соціальне страхування / Пенсії
30.10.2026
10 пенсій при виході на пенсію: хто може отримати
Деякі працівники бюджетної сфери можуть отримати одноразову грошову допомогу при виході на пенсію за віком у розмірі 10 місячних пенсій. ПФУ пояснив, хто має право на таку виплату, який страховий стаж потрібно мати, які посади та періоди роботи зараховують до спеціального стажу і як підтвердити право на допомогу

Інше
30.10.2026
Кібератака на українські держустанови: хакери розсилають листи від імені ДТЕК
За даними Держспецзв’язку, хакерське угруповання UAC-0050, пов’язане з правоохоронними структурами рф, розсилає електронні листи про «погашення заборгованості за електроенергію» нібито від імені бухгалтера компанії «ДТЕК Енерго»

Відпустки на дітей
30.10.2026
Відпустка для догляду за другою дитиною: чи може батько оформити її до 3 років
Чи має право батько оформити відпустку для догляду за другою дитиною до досягнення нею трирічного віку, якщо перша дитина також потребує догляду? Держпраці роз’яснила, як надають таку відпустку, які документи має подати працівник і чому одночасно скористатися нею для догляду за однією дитиною може лише один із батьків

Оплата праці
30.10.2026
Гранти для переробних підприємств: вища зарплата замість створення нових робочих місць
Уряд оновив кадрові умови грантової програми для переробних підприємств. Альтернативою створенню п’яти робочих місць стане зарплата вище середньої по регіону. Нові правила стосуватимуться також раніше виданих грантів

Звільнення
30.10.2026
Звільнення працівника у зв'язку із закінченням строку трудового договору: зразок наказу
Звільнення працівника після закінчення строку трудового договору оформлюють наказом відповідно до пункту 2 статті 36 КЗпП України. Дізнайтеся, коли видавати наказ про звільнення та чи потрібно працівнику подавати заяву або завчасно попереджати його про припинення трудових відносин.

Соціальне страхування / Пенсії
30.10.2026
Допомога по вагітності та пологах у 2026 році: оформлення, строки та розмір виплат
Як оформити допомогу по вагітності та пологах, скільки днів триває декретна відпустка та як розраховують виплати? ПФУ роз’яснює, коли формують е-лікарняний, як перенести частину відпустки на період після пологів, скільки виплачують застрахованій особі та які обмеження щодо суми допомоги діють залежно від страхового стажу й місця роботи











