Очистити фільтр
07 червня
06 червня
04 червня
Нова система оплати праці вже з 1 січня 2026 року: кого торкнуться зміни
З 2026 року зарплати державних службовців нараховуватимуть за новою, прозорою моделлю. Президент підписав Закон №4282-ІХ, який запроваджує класифікацію посад, нову структуру зарплати зі співвідношенням 70/30, надбавки за стаж до 30% та гарантії мінімального окладу на рівні не менше 2,5 прожиткових мінімумів
Зниження зарплати працівнику: як оформити без порушення
Час від часу роботодавцям доводиться приймати непопулярні рішення, що погіршують умови праці працівників. Важливо, щоб такі рішення були правильно оформлені та не призвели до негативних юридичних наслідків для підприємства та його посадових осіб. У цій статті розглянемо, як знизити заробітну плату працівникам без порушення вимог трудового законодавства.
03 червня
27 травня
Оновлено тарифні розряди окремих категорій працівників: кого стосуються зміни
Уряд оновив схему тарифних розрядів для керівників та працівників бюджетної сфери. З 1 січня 2026 року діятимуть нові норми оплати праці для завідувачів, музичних керівників і фізкультурних інструкторів у закладах освіти
У 2026 році мінімалка може зрости до 12 195 грн
23.05.2025 на тристоронній нараді: профспілки, роботодавці та Уряд обговорено розміри мінімальної заробітної плати та 1-го тарифного розряду ЄТС у 2026 році. Представники профспілкової сторони пропонують з 1 січня 2026 року встановити мінімалку не нижче 50% від прогнозної середньомісячної заробітної плати працівників на кінець 2024 року (за попередніми розрахунками 12 195 грн)
23 травня
20 травня
Банк для зарплати: хто вирішує — працівник чи роботодавець
Відкриваємо рахунок в іншому банку і зарплатний проєкт. Як працівникам сказати оформити там картки для отримання зарплати? Яка процедура? Банк не може перераховувати кошти зарплати в інші банки, лише обслуговування в них.
Коли (не)потрібна доплата за ведення військового обліку: рішення суду
Чи потрібно доплачувати за ведення військового обліку, якщо ці обов’язки є частиною посадових обов’язків? Це питання викликало багато суперечок. Більшість кадровиків знають позицію Мінсоцполітики, але є ще позиція ТЦК, з якою також доводиться рахуватися. В цій статті наведемо аргументи суду
15 травня
08 травня
07 травня
05 травня
02 травня
Зростання МЗП до 10 800 грн: що зміниться для критично важливих підприємств і броньованих працівників
З 1 липня 2025 року народні депутати пропонують поетапне підвищення мінімальної зарплати до 10 800 грн, що змінить не тільки показник МЗП, але й ряд інших величин. Для підприємств, які мають статус критично важливих, це означає підвищення зарплат для заброньованих працівників до 27 000 грн
Доплата за ведення військового обліку до 50%: як виконати вимоги ТЦК
Нещодавно ми розбирали на мінікурсі, як призначити відповідального за військовий облік, якщо ніхто не згоден. А сьогодні пропонуємо поговорити про встановлення доплати за ведення військового обліку. Як завжди, база, поради та практичні кейси
30 квітня
Посади однакові, оклади різні: чому це (не)можливо і чи є інший варіант дій
У роботодавців доволі часто виникає запитання: чи можна двом працівниками, які займають однакові посади, встановити різні посадові оклади? У статті розберемось з цим питанням та надаємо наші поради, як діяти роботодавцю в такий ситуації, щоб не порушувати вимоги трудового законодавства
