Під час кожної виплати заробітної плати роботодавець має надати працівнику повну інформацію про нарахування та утримання. Які саме дані є обов’язковими – пояснили у…

Як надати директору товариства премію, якщо немає положення про преміювання?

Кабмін оновив підхід до розрахунку зарплат у будівництві за бюджетні кошти. Відтепер вони мають відповідати ринковому рівню, а підрядники – підтверджувати фактичні…

На сайті СПО об’єднань профспілок оприлюднено доопрацьовані зміни до Порядку №1078. Документ уточнює перелік виплат, що індексуються та передбачає нові підходи до…

Кабмін постановою від 22.04.2026 №516 оновив схему посадових окладів для працівників державної установи «Офіс із залучення та підтримки інвестицій». Документ вже…

В Україні вперше підписали Галузеву угоду, яка визначає умови праці та соціальні гарантії не лише для ветеранів, а й для працівників, які з ними працюють. Документ…

Підприємство своїм наказом надає працівникам вихідні у дні, які були святковими до впровадження воєнного стану. Чи виключаються ці дні з розрахунку відпускних?

Працівник написав заяву 08.04.2026 про увільнення на 1 день 10.04.2026 у зв'язку зі здаванням крові. Якщо працівник не принесе довідку про здавання крові 13.04.2026…

Суміщення посад — це виконання працівником додаткової роботи за іншою професією в межах робочого часу з доплатою відповідно до ст. 105 КЗпП України. Оформлюється…

Виплата зарплати при звільненні не залежить від того, чи підписав працівник «обхідний лист». Держпраці пояснює, як роботодавці порушують закон, затримуючи розрахунок…

У разі затримки виплати зарплати роботодавець повинен нарахувати та виплатити компенсацію втрати частини доходів, нарахованих у зв’язку з порушенням строків їх…

Державна служба України з питань праці нагадала: робота в нічний час (з 22:00 до 06:00) має оплачуватися у підвищеному розмірі – не менше 20% тарифної ставки за кожну…

Відтепер до програми внесені підприємства, які ліквідовували наслідки російських обстрілів та аварій за зверненням Київської міської та обласних військових…

Виплачувати заробітну плату працівникам потрібно не рідше двох разів на місяць – це пряма вимога законодавства. Порушення строків виплати може призвести до фінансових…

У Державній службі України з питань праці пояснили, у яких випадках роботодавець має право не виплачувати надбавку за складність і напруженість та матеріальну…

Звичайні (не бюджетні) підприємства, як правило, застосовують тарифну систему оплати праці, що охоплює такі поняття як тарифні розряди та тарифні коефіцієнти. І як…

Премія – один з елементів зарплати. Премії можуть бути різні: виробничі, разові до свят та ювілеїв, за виконання разової роботи тощо. Законодавство прямо не зазначає…

Роботодавець може запроваджувати надбавки і доплати за умови дотримання державних гарантій. Зокрема, слід враховувати, що надбавки мають заохочувальний характер, тоді…

Дисциплінарне стягнення у вигляді догади в певних випадках дійсно може позбавити премії. Але чи можна не проводити остаточний розрахунок з працівником при звільненні…