Коли може бути різний оклад за однаковими посадами

1 жовтня – День захисників і захисниць України, який за КЗпП є святковим. Однак, під час дії воєнного стану він буде звичайним робочим днем, якщо керівник не прийме окремого рішення

До 25 років військовозобов’язані з категорією «обмежено придатний» не зобов’язані самостійно проходити ВЛК. Проте на практиці трапляються випадки, коли в «Резерв+» з’являються повідомлення про «порушення» і навіть «розшук»

Згідно з приписом служби з питань праці необхідно внести зміни до Правил внутрішнього трудового розпорядку в пункт щодо переліку обов’язків підприємства згідно зі ст. 29 КЗпП. Чи достатньо наказу керівника? Чи потрібно проводити збори трудового колективу?

Традиційно, перехід на зимовий час відбувається в останню неділю жовтня о 04:00 ранку – стрілки переводяться на 1 годину назад. Цьогоріч перейти на зимовий час потрібно у ніч з 25 на 26 жовтня. Врахуйте це під час складання графіків змінності на жовтень

В Україні відстрочку від мобілізації під час навчання у коледжах чи університетах можуть отримати лише ті, хто здобуває освіту на рівень вищу за вже отриману. У МОН уточнили, кому дають відстрочку при навчанні у коледжі

Підготували для вас зразок наказу про увільнення від роботи на час проходження медичного огляду за направленням ТЦК та СП

Роботодавці отримали право самостійно вирішувати, чи вести штатний розпис. Однак усе ж варто зберігати та оновлювати штатні розписи, які є правовою основою для організації оплати праці, захисту від претензій працівників та мінімізації ризиків під час перевірок

Держоргани, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації зобов’язані щомісяця до 5 числа повідомляти ТЦК та СП, органи СБУ або відповідні розвідувальні підрозділи про зміни в облікових даних працівників за місцем їх військового обліку. З цією метою вони повинні надсилати повідомлення за формою додатка 4 до Порядку №1487

Кабмін ухвалив постанову №1189, яка змінює порядок роботи інтегрованої автоматизованої системи державного нагляду. Відтепер органи контролю формуватимуть плани перевірок за затвердженими критеріями ризику та зобов’язані завантажувати до системи відповідні нормативні акти й уніфіковані форми

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Попри зміни до ст. 119 КЗпП, педагогічні та науково-педагогічні працівники зберігають право на виплату середнього заробітку під час мобілізації. Деталі – у новині

Чи можна при звільненні не компенсувати працівниці-матері щорічну відпустку на дітей, оскільки нею планує скористатися батько за своїм місцем роботи? Чи можливий варіант, що працівниця при звільненні з роботи напише заяву, щоб їй не компенсували даний вид відпустки?

Кабмін визначив порядок нарахування додаткової винагороди співробітникам Служби судової охорони: від 50% до 200% посадового окладу залежно від інтенсивності бойових дій

Уряд ухвалив рішення про фінансову підтримку медиків у Нікополі. Лікарям, середньому та молодшому персоналу встановлено підвищені ставки – від 9 до 40 тисяч гривень залежно від категорії та території

У зв’язку з внесенням змін до Типової інструкції з діловодства в міністерствах, інших центральних та місцевих органах виконавчої влади, затвердженої постановою КМУ від 17.01.2018 №55, маємо чимало запитань, зокрема у сервісі «Особистий консультант» від Kadroland. Переважно запитують: чи повинне підприємство вносити відповідні зміни до своїх інструкцій з діловодства? Ми вже опрацювали зміст змін та надаємо рекомендації

Одинокі матері, у тому числі ті, що виховують дитину з інвалідністю, мають право на щорічну додаткову оплачувану відпустку тривалістю 10 календарних днів. У Держпраці роз’яснили, чи можна перенести невикористану відпустку на наступний рік, у яких випадках вона підлягає компенсації та як її використати при звільненні

На вебсайті ДПС розміщено оновлений План-графік проведення документальних планових перевірок платників податків на 2025 рік. Кому слід готуватися?

ДПС повідомила, що відтепер повідомлення про працевлаштування і звільнення слід подавати у нові терміни, залежно від статусу роботодавця

На підприємстві військовозобов'язаним є лише директор. Чи потрібні курси підвищення кваліфікації та сертифікат в такому випадку? Чи видавати наказ про підвищення кваліфікації до 01.10?